Vorarbeiter (m/w/d) Betoninstandsetzung in Direktvermittlung
Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.
Du suchst eine neue Herausforderung als Vorarbeiter (m/w/d) Betoninstandsetzung) ?
Dann bist Du bei unserem Kunden in Mainz-Kastel genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Vorarbeiter (m/w/d) Betoninstandsetzung.
Deine Aufgaben:
- Einsatz von modernen Geräten und Technik
- Betonsanierungs- und Beschichtungsarbeiten
- Abdichtung von Betonbauwerken wie z. B. Tiefgaragen und Brücken
- Koordination von Materiallieferungen und Baustellenlogistik
- Erkennen und Beheben von technischen Problemen auf der Baustelle
- Kontrolle und Dokumentation des Baufortschritts
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe
- Berufserfahrung im Bereich Betoninstandsetzung – wäre schön, muss aber nicht sein
- Gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft unsere Weiterbildungsangebote zu nutzen
- Bereitschaft zur Montagearbeit – wobei wir die Organisation und die Kosten für eine ordentliche Pension oder Ferienwohnung übernehmen
- Motivation, Engagement, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Deine Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir unterstützen deine finanzielle Absicherung.
- 30 Tage Urlaub – Für ausreichend Erholung und Freizeit.
- Arbeitskleidung – Hochwertige und funktionale Arbeitskleidung wird gestellt.
- Auslöse – Verpflegungsmehraufwand bei überregionalen Einsätzen.
- Unterkunft – Saubere Unterkunft bei überregionalen Einsätzen wird bezahlt.
- Feste & Veranstaltungen – Gemeinsam feiern bei Firmen-, Familien- und Weihnachtsfeiern.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
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Vorarbeiter (m/w/d) Betoninstandsetzung in Direktvermittlung in Wiesbaden Arbeitgeber: spp direkt Mainz GmbH
Als Arbeitgeber in Mainz bietet unser Kunde als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und attraktive Sonderzahlungen, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Übernahmemöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Mitarbeiterzufriedenheit, während bis zu 30 Tage Urlaub und regelmäßige Lohnerhöhungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
