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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung von Einkaufsprozessen und Betreuung von Bestellungen.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Einkauf erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen. Du suchst eine neue Herausforderung als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Einkauf? Dann bist Du bei unserem Kunden in Alzenau genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Deine Benefits:
- International erfolgreiches Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation ermöglichen aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die fachliche und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) stärken den Teamgeist und das positive Arbeitsklima
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung operativer Einkaufsprozesse, insbesondere Einholung und Versand von Anfragen sowie Bearbeitung von Bestellanforderungen und Auftragsbestätigungen
- Betreuung von Bestellungen bei Lieferanten inklusive Termin- und Preisüberwachung
- Zuständigkeit für einen festgelegten Lieferantenkreis
- Durchführung von telefonischen und schriftlichen Abstimmungen mit Lieferanten
- Erstellung und Aktualisierung von einkaufsbezogenen Unterlagen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei der Beschaffung von Schaltschränken
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Zusatzqualifikation im Einkauf
- Erste praktische Erfahrung im Einkauf oder in der Beschaffungslogistik eines Industrieunternehmens
- Fundierte SAP-Kenntnisse im Einkauf und in der Disposition
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Einkauf Arbeitgeber: spp direkt
Kontaktperson:
spp direkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) im Einkauf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Einkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) im Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Einkauf interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einkauf hervor. Wenn du bereits mit SAP gearbeitet hast oder praktische Erfahrungen in der Beschaffungslogistik hast, dann lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Bestellungen bearbeitet oder Lieferanten betreut hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine SAP-Kenntnisse
Da fundierte SAP-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Erkläre, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Einkaufsprozesse zu optimieren oder Bestellungen zu verwalten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.