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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement mit administrativen Aufgaben und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Spp direkt, ein Spezialist für die Jobsuche mit attraktiven Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guten Übernahmemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen. Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Personalmanagement? Dann bist Du bei unserem Kunden in Wiesbaden, Mainz und Rüsselsheim am Main genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Referenten (m/w/d).
Wir bieten dir:
- Branchenzuschläge und übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
Deine Aufgaben:
- Unterstützung in der Personalbetreuung durch eigenständige und rechtssichere Bearbeitung vielfältiger administrativer Aufgaben, einschließlich Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Einholung von Unterschriften sowie Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten und HR-Systemen
- Beratende Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um bestehende Arbeitsverhältnisse
- Aktive Mitwirkung an internen Personalprojekten sowie Übernahme eigenverantwortlicher Sonderaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach abgeschlossener Berufsausbildung sowie tiefgehende, fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse im Personalwesen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP HR
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: spp direkt
Kontaktperson:
spp direkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die im Personalmanagement arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du aktiv auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter im Personalmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Sachbearbeiter im Personalmanagement bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche administrativen Aufgaben hast du bereits übernommen? Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir als auch zur Unternehmenskultur passt. Wenn du unsicher bist, ist es besser, etwas overdressed zu sein als underdressed.