Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der ambulanten Alten- und Krankenpflege.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Erfahrung seit 1994.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Kontinuität für Mitarbeiter und Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in ihrer vertrauten Umgebung positiv mit.
- Qualifikationen: Keine Pflege-Ausbildung erforderlich, aber Empathie und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Seit unserer Gründung im Jahr 1994 steht die SPPS Unternehmensgruppe im Dienst am Menschen. Die Geschichte unseres Familienunternehmens ist geprägt durch Erfahrung, Beständigkeit und Tradition. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer vertrauten Umgebung zu begleiten, zu pflegen und medizinisch zu versorgen.
Unser Team setzt sich zusammen aus Pflegefachkräften (m/w/d) unterschiedlicher Fachrichtungen, hauswirtschaftlichen Fachkräften (m/w/d), ergänzenden Hilfen sowie Verwaltungsfachkräften (m/w/d). Wir arbeiten mit festen Teams und möchten sowohl für unsere Kunden (m/w/d) als auch für unsere Mitarbeiter (m/w/d) Kontinuität durch eine langfristige Zusammenarbeit schaffen.
Zur Unterstützung des Teams an unserem Standort Oberhausen-Rheinhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Helfer/Hilfskräfte (m/w/d) in der ambulanten Alten- und Krankenpflegebranche in Teilzeit zwischen 16 und 30 Wochenstunden. Die Verteilung und der Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit erfolgt in Absprache mit dem Bewerber (m/w/d).
Pflegehilfskräfte (M/W/D) Ohne Pflege-Ausbildung In Tz Arbeitgeber: SPPS Oberhausen GmbH
Die SPPS Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberhausen-Rheinhausen ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und langfristige Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegehilfskräfte durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Unternehmenskultur, die auf Erfahrung und Tradition basiert, und haben die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Berufsfeld zu arbeiten, das echte menschliche Verbindungen schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehilfskräfte (M/W/D) Ohne Pflege-Ausbildung In Tz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehilfskräfte (M/W/D) Ohne Pflege-Ausbildung In Tz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Pflege begeistern.
Betone deine Erfahrungen!:Auch wenn du keine formale Pflege-Ausbildung hast, kannst du relevante Erfahrungen haben. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten oder ehrenamtlichen Engagements, die zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer langfristigen Zusammenarbeit arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPPS Oberhausen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die SPPS Unternehmensgruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Job, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Pflegehilfskraft zu verdeutlichen.
✨Sei offen und ehrlich
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Sprich offen über deine Motivation, warum du in der Pflege arbeiten möchtest, auch ohne formale Ausbildung. Ehrlichkeit wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Team, den Arbeitsabläufen oder den Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.
