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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und unterstütze die Pflegeleitung.
- Arbeitgeber: SPPS ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 1994 Menschen in ihrer Umgebung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem stabilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Mindestens 75% Arbeitsumfang bei Teilzeitanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit unserer Gründung im Jahr 1994 steht die SPPS Unternehmensgruppe im Dienst am Menschen. Die Geschichte unseres Familienunternehmens ist geprägt durch Erfahrung, Beständigkeit und Tradition. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer vertrauten Umgebung zu begleiten, zu pflegen und medizinisch zu versorgen.
Unser Team setzt sich zusammen aus Pflegefachkräften (m/w/d) unterschiedlicher Fachrichtungen, hauswirtschaftlichen Fachkräften (m/w/d), ergänzenden Hilfen sowie Verwaltungsfachkräften (m/w/d). Wir arbeiten mit festen Teams und möchten sowohl für unsere Kunden (m/w/d) als auch für unsere Mitarbeiter (m/w/d) Kontinuität durch eine langfristige Zusammenarbeit schaffen.
Zur Verstärkung des Teams an unserem Standort in Oberhausen-Rheinhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- ODER Teilzeit. Bei einer Teilzeiteinstellung ist mindestens ein Arbeitsumfang von 75% erforderlich.
Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: SPPS Oberhausen GmbH
Kontaktperson:
SPPS Oberhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SPPS Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die individuelle Pflege und die langfristige Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Pflegefachkräften unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Pflegedienstleiters zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der ambulanten Pflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Kommunikation innerhalb eines Pflegeteams zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und ein positives Arbeitsumfeld fördern würdest, da dies für die Position des stellvertretenden Pflegedienstleiters entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPPS Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Pflegedienstleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die ambulante Pflege hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur SPPS Unternehmensgruppe beitragen kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und deine Motivation ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPPS Oberhausen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf feste Teams legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der SPPS Unternehmensgruppe vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
