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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines Vertriebsgebiets im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: Spraga, ein modernes Bio-Kombucha-Unternehmen mit starker Markenästhetik.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Eigenverantwortung, direkte Einflussnahme auf Wachstum und steile Lernkurve.
- Andere Informationen: Dynamisches, wachsendes Team mit klarer Perspektive auf Vertragsverlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum im Lebensmitteleinzelhandel und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder erste Berufserfahrung im Handel, hohe Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Vertriebsgebiet West
Start: ab sofort / flexibel
Anstellung: Vollzeit, zunächst befristet (12 Monate)
Über Spraga: Spraga ist ein moderner, unpasteurisierter Bio-Kombucha und steht für bewussten Genuss, funktionale Produkte und eine starke Markenästhetik. Aktuell bauen wir unser Deutschlandgeschäft auf – mit klarer Ambition und hoher Geschwindigkeit.
Um unser Wachstum im Lebensmitteleinzelhandel weiter voranzutreiben, suchen wir eine:n Junior Bezirksleiter:in / Area Sales Manager:in, der/die sowohl den Ausbau unserer Distribution als auch die Entwicklung des Abverkaufs im Markt verantwortet.
Deine Mission:
Du entwickelst dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich weiter – durch den Ausbau der Distribution, die Weiterentwicklung bestehender Märkte und die Steigerung des Abverkaufs. Diese Rolle ist eine klassische Außendienstposition mit klarer Verantwortung für dein Gebiet.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Lebensmitteleinzelhandel
- Tägliche Besuche von Märkten im Vertriebsgebiet
- Ausbau der Distribution durch Gewinnung neuer Märkte und Listungen auf Store-Level (z. B. EDEKA, REWE und weitere)
- Weiterentwicklung bestehender Märkte (Sortimentserweiterung, bessere Platzierung)
- Umsetzung von Vorverkäufen, insbesondere im Rahmen von Promotions und Handzettelaktionen
- Verhandlung und Umsetzung von Zweitplatzierungen und Aktionsflächen
- Sicherstellung optimaler Regalplatzierung, Facings und Sichtbarkeit
- Umsetzung und Kontrolle von POS-Materialien
- Sicherstellung von Warenverfügbarkeit sowie Identifikation und Lösung von Problemen (Out of Stock, Preisfehler, Platzierung)
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Markt- und Abteilungsleitungen
Erfolg in deiner Rolle wird gemessen an:
- Entwicklung der Distribution im eigenen Gebiet
- Steigerung der Rotation in den betreuten Märkten
- Anzahl und Qualität umgesetzter Zweitplatzierungen und Promotions
- Verbesserung von Regalplatzierung, Sichtbarkeit und Verfügbarkeit
- Qualität der Beziehungen zu Markt- und Abteilungsleitungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder erste Berufserfahrung im Handel / FMCG
- Idealerweise Erfahrung im LEH (z. B. stellvertretende Marktleitung oder Außendienst)
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken
- Starke Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
- Hohe Reisebereitschaft und Motivation, überwiegend im Außendienst tätig zu sein
- Kommunikationsstark und überzeugend im direkten Austausch vor Ort
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet West
- Führerschein Klasse B erforderlich
Was wir dir bieten:
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eigenverantwortung für dein Vertriebsgebiet
- Direkten Einfluss auf Wachstum und Marktentwicklung
- Steile Lernkurve durch intensive Einarbeitung
- Befristeter Vertrag mit klarer Perspektive auf Verlängerung
- Dynamisches, wachsendes Team
Bewerbung an: Dennis Brunnemann, d.brunnemann@spraga.de
Junior Bezirksleiter / Area Sales Manager LEH (m/w/d) - West Arbeitgeber: Spraga Kombucha
Kontaktperson:
Spraga Kombucha HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bezirksleiter / Area Sales Manager LEH (m/w/d) - West
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Bezirksleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Dennis aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Lebensmitteleinzelhandel arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Spraga und deren Produkte. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Distribution und zum Abverkauf beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bezirksleiter / Area Sales Manager LEH (m/w/d) - West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Spraga passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle des Junior Bezirksleiters qualifizieren. Ob Praktika oder frühere Jobs im LEH – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spraga Kombucha vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Spraga und deren Produkte zu erfahren. Verstehe die Markenphilosophie und die Zielgruppe, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Außendienst gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel direkten Kontakt mit Markt- und Abteilungsleitungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.