Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Value-Realisierung und unterstütze Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse.
- Unternehmen: SPREAD, ein innovatives Unternehmen in der Softwareentwicklung für die Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und ein Learning-Budget von 1.000 €.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit KI und Datenintelligenz.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung
Als Senior Solutions Consultant/Value Engineer bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen Kundenbedarf, Lösungsstrategie und Plattformkompetenz. Diese Rolle geht weit über klassisches Presales hinaus: Value Engineers bei SPREAD führen den gesamten Value-Prozess eigenverantwortlich, von der ersten Discovery bis zur Wertmessung in der Delivery. Der Anspruch ist hoch, der Impact ist direkt.
Was diese Rolle besonders macht: Neben strategischer Beratung und kommerziellem Urteilsvermögen bringst du auch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Du bist bereit, Proof-of-Value-Konzepte nicht nur zu definieren, sondern sie aktiv voranzutreiben und dabei selbst in die Umsetzung einzusteigen, sei es bei der Vorbereitung eines Demos, der Konzeption eines Piloten oder der Arbeit direkt mit Kundendaten. Klassische Programmierkenntnisse sind dafür nicht nötig; wichtig ist die Bereitschaft, mit modernen KI-gestützten Werkzeugen pragmatisch und ergebnisorientiert zu arbeiten.
Wer bisher ausschließlich beraten und dann übergeben hat, wird sich hier vielleicht unwohl fühlen. Wer aber Verantwortung mag, den direkten Kundenkontakt sucht und Spaß daran hat, Lösungen wirklich zum Leben zu erwecken, ist bei uns richtig.
Deine Verantwortung
- Verantwortung für den gesamten Value-Prozess: Von der Identifikation relevanter Value-Hypothesen und Kundenprofile in der Account-Strategie über die Discovery von Pain Points und die Analyse von Geschäftsprozessen bis hin zur Definition und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten und der abschließenden Wertmessung beim Kunden.
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Pilot-PoVs: Du entwickelst kundenspezifische Lösungsansätze auf Basis der SPREAD-Plattform, arbeitest direkt mit Kundendaten und treibst die Umsetzung gemeinsam mit dem Team aktiv voran. Dabei nutzt du KI-gestützte Entwicklungstools, ohne klassische Softwareentwicklung betreiben zu müssen.
- Coaching und Sparring für Account Executives: Du gestaltest die Account-Strategie aktiv mit, hinterfragst GTM-Pläne konstruktiv, identifizierst die richtigen Lösungsbausteine aus dem SPREAD-Portfolio und bringst Domänenkompetenz in Kundengespräche ein, die AEs alleine nicht abdecken könnten.
- Leitung von Discovery-Workshops und Value Assessments: Du konzipierst und moderierst Workshops auf Executive-Ebene, entwickelst und präsentierst maßgeschneiderte Demos und stellst Ergebnisse und Handlungsempfehlungen auf C-Level vor.
- Erstellung fundierter Business Cases: Du quantifizierst den Kundennutzen durch ROI- und Impact-Hypothesen, verknüpfst SPREADs Plattformfähigkeiten mit den KPIs des Kunden und begleitest die Wertmessung nach dem Vertragsabschluss gemeinsam mit dem Delivery Manager.
- Kontinuierliche Kundenpräsenz über den Sale hinaus: Du übergibst nicht einfach weiter. Du bleibst das konstante Gesicht beim Kunden während der gesamten Delivery, übernimmst Mitverantwortung für die Value-Realisierung und hilfst aktiv, wenn Projekte in unerwartetes Fahrwasser geraten.
- Rückfluss von Erkenntnissen in Produkt und Delivery: Du übersetzt, was du im Feld lernst, in konkrete Produktverbesserungen und skalierbare Lösungsansätze und sorgst dafür, dass strategische Use Cases nachhaltig in der Roadmap verankert werden.
Deine Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre kundenseitige Erfahrung in Enterprise-B2B-Software, in Consulting-, Presales- oder Value-Rollen, mit nachweisbarem Business-Impact und der Fähigkeit, auf Executive-Ebene überzeugend zu kommunizieren.
- Tiefes Domänenwissen in mindestens einer unserer Kernbranchen: Automotive, Aerospace und Defence, Machinery oder einem vergleichbaren Umfeld mit komplexen, technischen Produkten. Du musst einem VP E&E Development auf Augenhöhe begegnen können.
- Builder-Mentalität und Pragmatismus im Umgang mit modernen Tools: Du musst kein Softwareentwickler sein, aber du solltest Freude daran haben, Lösungen aktiv voranzutreiben und moderne KI-gestützte Werkzeuge zu nutzen, um Demos, Piloten und Proof-of-Value-Konzepte eigenständig zum Leben zu erwecken, hands-on, nicht nur konzeptionell.
- Kommerzielles Urteilsvermögen und Stärke in der Zusammenarbeit mit Sales: Du kannst Deal-Strategie aktiv mitgestalten, nicht nur unterstützen. Du weißt, wie Enterprise-Kaufentscheidungen entstehen, erkennst die richtigen Ansprechpartner und den richtigen Zeitpunkt und baust Value-Narratives, die auch auf Vorstandsebene standhalten.
- Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen: Vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung. Du übersetzt technische Komplexität in Business-Impact und umgekehrt, und du fühlst dich wohl, wenn du auf VP-SVP-Ebene eigenständig im Raum stehst.
- Stärke im Umgang mit Unstrukturiertheit: Die Probleme unserer Kunden sind selten klar umrissen, unsere Plattform entwickelt sich kontinuierlich weiter und die richtige Lösung existiert oft noch nicht. Du bringst Struktur in Ungewissheit, ohne ein Lehrbuch zu brauchen.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig vor Ort beim Kunden zu sein, um Discovery, Adoption und Wertrealisierung zu beschleunigen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum SPREAD?
- Technologieführerschaft: Unsere Agentic Engineering Intelligence Plattform verbindet Hardware- und Software-Produktdaten zu dynamischen Product Twins. Darauf laufen KI-Agenten, die Compliance-Checks, Abhängigkeitsanalysen und Spezifikationsaufbereitungen automatisieren. Das Ergebnis: bis zu 10-fach schnelleres Time-to-Market und 50 % niedrigere Lifecycle-Kosten bei OEMs wie VW, Mercedes-Benz und Rheinmetall.
- Relevanz für die Industrie: Klassisches PLM stößt an seine Grenzen, sobald Produkte softwaredefiniert werden. Mit SPREAD führst du Hersteller in die Daten- und KI-Ära und erschließt ihnen Einsparpotenziale in Millionenhöhe.
- Wachstum und Gestaltungsspielraum: Seit 2019 jedes Jahr zweistelliges Wachstum. Neue Branchen und Regionen bieten echten Raum für Eigeninitiative und Wirkung.
- Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähiges OTE mit uncapped Variable, Firmenwagen oder Mobilitätsbudget, Urban Sports Club, 30 Urlaubstage, Workation-Optionen, Volunteering-Day und 1.000 Euro Lernbudget.
- Sicherheit und Flexibilität: ISO 27001 und TISAX zertifiziert, DSGVO-konform, Cloud- oder On-Premises-Deployment und ein hybrides Arbeitsmodell, das sich deinem Leben anpasst.
Ansprechpartner
Dmytro İefymenko
SPREAD AI
Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin
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Über uns
SPREAD ist das Unternehmen für Agentic Engineering Intelligence . Unsere Low‑Code‑Plattform verwandelt verstreute Hardware‑ und Software‑Produktdaten in lebendige Product Twins und schafft damit eine KI‑fähige Wissensbasis, die Entscheidungen und Automatisierung entlang des gesamten Produktlebenszyklus ermöglicht.
Herzstück der Lösung ist das weltweit erste universelle Engineering‑Informationsmodell (EIN): ein semantisches Schema, das alle Domänen‑ und Lebenszyklusdaten in einem föderierten Engineering Intelligence Graph verknüpft und kontinuierlich weiterentwickelt. Auf dieser Basis orchestrieren spezialisierte KI‑Agenten Aufgaben wie Compliance‑Checks, Abhängigkeitsanalysen oder Spezifikationsgenerierung – direkt in der gewohnten Arbeitsumgebung der Ingenieure.
Der Nutzen ist messbar: Unternehmen verkürzen ihre Time‑to‑Market um das Zehnfache , senken Lifecycle‑Kosten um 50 % und steigern gleichzeitig die Produktqualität.
Weltmarktführer wie Volkswagen, Mercedes‑Benz, BMW, Audi, Rheinmetall und viele weitere vertrauen bereits auf SPREAD, um die nächste Generation software‑definierter Produkte zu entwickeln.
Mit Hauptsitz in Berlin liefert SPREAD Enterprise‑Grade‑Security (ISO 27001 & TISAX), volle DSGVO‑Konformität sowie flexible Deployment‑Optionen in der Cloud oder On‑Premise.
Unsere Vision: Die Zukunft des Engineerings ist datengetrieben und agentisch: Wir machen Produktdaten zur zugänglichsten, intuitivsten und wirkungsvollsten Ressource, damit Ingenieur*innen ihre Kreativität voll entfalten und Innovation in großem Maßstab freisetzen können.
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Senior Solutions Consultant (Value Engineering) (m/w/d) Arbeitgeber: SPREAD GmbH
SPREAD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und leistungsbasierten Boni fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter direkten Einfluss auf den Markterfolg eines bahnbrechenden Produkts hat. Zudem bietet SPREAD zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solutions Consultant (Value Engineering) (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnell kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Consultant (Value Engineering) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deinen Mehrwert für SPREAD besser zu verstehen und macht deine Bewerbung lebendiger.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den Besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von SPREAD zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPREAD GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Automobil- und Softwarebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie SPREADs Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Value-Realisierung oder Business Cases erstellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf C-Level. Du solltest in der Lage sein, technische Konzepte einfach und überzeugend zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du SPREADs Lösungen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.