Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und arbeite eng mit Engineering-Teams zusammen.
- Unternehmen: SPREAD, ein innovatives Unternehmen im Bereich Engineering Intelligence.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mobilitätsbudget, 30 Urlaubstage und ein Learning-Budget von 1.000 €.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen Softwareprojekten, idealerweise im Engineering-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei SPREAD unterstützen wir Engineering-Teams in Unternehmen wie Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW, Bosch und Rheinmetall dabei, die Komplexität von softwaredefinierten Fahrzeugen und Produkten zu beherrschen. Unsere Software ist darauf spezialisiert, komplexe Engineering- und Software-Daten zu kontextualisieren und in umsetzbare Engineering Intelligence zu verwandeln. Mit vorkonfigurierten Apps und KI-Agenten können Teams kritisches Produktwissen einfacher abrufen und anwenden – und so komplexe Produkte bis zu 10x schneller, zu halben Kosten und in höherer Qualität auf den Markt bringen.
Tätigkeiten:
- End-to-End-Steuerung von SPREAD-Delivery-Projekten vom Sales-Handover bis Go-Live und Hypercare: Festlegung ambitionierter Ziele und Zeitpläne in Abstimmung mit vereinbarten Erfolgskriterien sowie Sicherstellung der Lieferung im definierten Leistungsumfang, innerhalb von Zeitplan und Budget.
- Sicherstellung der Delivery durch enge Zusammenarbeit mit internen Engineering und Product Teams sowie Kunden-Teams um das Projekt ins Ziel zu bringen: von der Anbindung von Datenquellen über die Integration in unseren Engineering Intelligence Graph bis zur Konfiguration von Anwendungen in SPREAD Studio und dem Einsatz von KI Agenten zur Lösung konkreter Use Cases mit messbarem Mehrwert.
- Planung und Moderation technischer und explorativer Workshops sowie Steuerung von UAT, Cutover und Adoption für Zielgruppen, in Abstimmung mit den von Value Engineering definierten Zielen.
- Koordination funktionsübergreifender Workstreams und Steuerung von Risiken, Annahmen, Entscheidungen und Änderungen mit klaren Executive-Updates und Stakeholder-gerechter Kommunikation.
- Transparentes Tracking und Kommunikation intern und an unsere Kunden bzgl. des Delivery Status und Reife sowie Value-Trackings und Dokumentation.
- Systematische Rückführung von Erkenntnissen aus Kundenprojekten in die Produktentwicklung zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Performance und Wiederverwendung über Kunden hinweg.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung oder Steuerung komplexer Enterprise-Software-Projekte, idealerweise in Engineering-intensiven Branchen wie Automotive, Aerospace, Defence oder Maschinenbau.
- Erfahrung in Projekten mit Anbindung heterogener IT-Systeme und Abbildung von Entitäten in ein einheitliches Datenmodell sowie Vertrautheit mit APIs und Sicherheitsanforderungen.
- Fähigkeit zur Durchführung strukturierter Workshops sowie klare schriftliche und mündliche Kommunikation für technische Zielgruppen als auch für die Führungsebene.
- Souveräne Kommunikation intern und gegenüber Kunden, auch in kritischen Situationen und Eskalationen, mit gezielter Steuerung der Stakeholder und Sicherstellung aller Voraussetzungen für einen erfolgreichen Rollout (z.B. Datenkonnektoren).
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung mit konsequenter Verknüpfung von Deliverables zu messbarem Wert sowie Steuerung aller Projektphasen anhand transparenter KPIs.
- Kollaborative, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Erkenntnisse aus Projekten in standardisierte Komponenten und Rollout-Playbooks zu überführen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess:
- 45-minütiges Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager.
- 45-minütiges Gespräch mit dem Head of Value Realization.
- 1-stündiger Workshop.
- 30-minütiges Gespräch mit dem Unternehmensgründer.
Senior Delivery Manager Arbeitgeber: SPREAD GmbH
SPREAD ist ein innovativer Arbeitgeber, der Engineering-Teams in der Automobilindustrie unterstützt und dabei auf eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Benefits wie einem Mobilitätsbudget, 30 Urlaubstagen und einem Learning-Budget von 1.000 €, bietet SPREAD nicht nur Sicherheit und Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell, sondern auch die Möglichkeit, an vorderster Front der digitalen Transformation mitzuwirken und signifikante Einsparungen für namhafte Kunden zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Delivery Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei SPREAD oder in ähnlichen Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die Projekte von SPREAD genau studierst. Zeige, dass du verstehst, wie ihre Software funktioniert und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei SPREAD arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Delivery Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Mach es spannend und relevant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPREAD GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Automobil- und Engineering-Branche vertraut. Zeige, dass du die Komplexität von softwaredefinierten Fahrzeugen verstehst und wie SPREAD dabei hilft, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Steuerung komplexer Softwareprojekte und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren, sowohl für technische Zielgruppen als auch für Führungskräfte. Bereite dich darauf vor, wie du in kritischen Situationen souverän kommunizierst und Stakeholder effektiv steuerst.
✨Sei bereit für Workshops
Da Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du strukturierte Workshops planst und moderierst. Überlege dir Methoden, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
