Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Value-Realisierung und unterstütze Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse.
- Unternehmen: SPREAD, ein innovatives Unternehmen im Bereich softwaredefinierte Fahrzeuge.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte mit namhaften Kunden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei SPREAD unterstützen wir Engineering-Teams in Unternehmen wie Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW, Bosch und Rheinmetall dabei, die Komplexität von softwaredefinierten Fahrzeugen und Produkten zu beherrschen. Unsere Software ist darauf spezialisiert, komplexe Engineering- und Software-Daten zu kontextualisieren und in umsetzbare Engineering Intelligence zu verwandeln. Mit vorkonfigurierten Apps und KI-Agenten können Teams kritisches Produktwissen einfacher abrufen und anwenden – und so komplexe Produkte bis zu 10x schneller, zu halben Kosten und in höherer Qualität auf den Markt bringen. SPREAD wurde für seine Innovationskraft ausgezeichnet, unter anderem mit dem SPARK AI Innovation Prize 2024 (verliehen von Handelsblatt & McKinsey), ist Teil der EU AI Champions Initiative und zählt zu den LinkedIn Top 20 Startups in DACH.
Tätigkeiten
- E2E-Leitung der Value-Realisierung; Von der Identifikation relevanter Value Hypothesen und Kundenprofile in der Account Strategie über die Discovery von Pain Points, Analyse der Geschäftsprozesse und Definition des Proof-of-Value in den Opportunities bis zur Value Messung in der Delivery bei unseren Kunden.
- Unterstützung der Account Executives durch Coaching und Sparring in Account-Strategie und in den Opportunities durch die Identifikation der richtigen Lösungsbausteine aus SPREADs Portfolio sowie Überzeugen der Kunden durch Fach- und Domänenkompetenz.
- Planung und Leitung von Value Assessments und Proof-of-Value Projekten; Konzeption und Durchführung von Demos; Moderation von Workshops auf C-Level sowie Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen auf Executive-Ebene.
- Quantifizierung des Mehrwerts für Kunden durch fundierte Business Cases – inklusive ROI- und Impact-Hypothesen – sowie transparente Darstellung, wie die SPREADs Solutions entlang der gesamten Value Journey wirksam werden.
- Enge Zusammenarbeit mit Delivery- und Produktteams, damit neue und strategische Use Cases und Kundenanforderungen frühzeitig auf die Product Roadmap gelangen, skaliert und nachhaltig verankert werden; sowie Projekterkenntnisse systematisch in die Weiterentwicklung der Plattform zurückgeführt werden.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre kundenseitige Erfahrung in Enterprise-B2B-Software in Consulting-, Pre-Sales- oder Value-Rollen mit nachweisbarem Business-Impact und Executive-tauglicher Storyline.
- Fundierte Erfahrung in mindestens einer unserer Kernbranchen, beispielsweise Automotive, Aerospace, Defence oder Machinery, oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Souveräne Kommunikation über alle Ebenen hinweg, vom Shopfloor bis zum Top-Management.
- Sicherer Umgang mit komplexen, unstrukturierten Problemstellungen; kooperativer und anpassungsfähiger Arbeitsstil.
- Routiniert in der Erstellung von Business Cases und in der Durchführung von Kunden-Workshops sowie im Executive-Pitch.
- Vertraut mit der Zusammenarbeit mit Engineering, Product und Delivery Teams; Fähigkeit, Projekterkenntnisse in konkrete Produktverbesserungen und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
- Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen beim Kunden zur Beschleunigung der Prozesse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess
- 45-minütiges Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager.
- 45-minütiges Gespräch mit dem Head of Value Realization.
- 1-stündiger Workshop.
- 30-minütiges Gespräch mit dem Unternehmensgründer.
Senior Solutions Consultant (Value Engineering) Arbeitgeber: SPREAD GmbH
SPREAD ist ein innovativer Arbeitgeber, der Engineering-Teams in führenden Unternehmen wie Mercedes-Benz und Volkswagen unterstützt, um die Komplexität softwaredefinierter Produkte zu meistern. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, bietet SPREAD nicht nur spannende Projekte, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking in der Technologiebranche. Die Auszeichnung als eines der LinkedIn Top 20 Startups in DACH unterstreicht die wertschätzende Unternehmenskultur und die Chancen, an vorderster Front der digitalen Transformation mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Consultant (Value Engineering) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von SPREAD vertraut! Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Projekte sie umsetzen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Workshops vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Value-Realisierung einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur redest, sondern auch konkrete Lösungen und Ideen hast, die SPREAD weiterbringen können.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei SPREAD arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Tipps. Oft kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Position hast. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über den Bewerbungsprozess und aktuelle Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Consultant (Value Engineering) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPREAD GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Automobil- und Maschinenbauindustrie vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie SPREADs Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Value-Realisierung oder Business Cases erstellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere für Präsentationen auf C-Level. Du solltest in der Lage sein, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um das Top-Management zu überzeugen.
✨Sei bereit für Workshops
Da Workshops ein wichtiger Teil des Prozesses sind, bereite dich darauf vor, aktiv zu moderieren und Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du interaktive Elemente einbringen kannst, um die Teilnehmer zu engagieren und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
