Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Value-Realisierung und unterstütze Kunden bei der Optimierung ihrer Engineering-Prozesse.
- Unternehmen: SPREAD, ein innovatives Unternehmen im Bereich softwaredefinierte Fahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstumschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und arbeite an spannenden Projekten in der Automobilindustrie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Bei SPREAD unterstützen wir Engineering-Teams in Unternehmen wie Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW, Bosch und Rheinmetall dabei, die Komplexität von softwaredefinierten Fahrzeugen und Produkten zu beherrschen. Unsere Software ist darauf spezialisiert, komplexe Engineering- und Software-Daten zu kontextualisieren und in umsetzbare Engineering Intelligence zu verwandeln. Mit vorkonfigurierten Apps und KI-Agenten können Teams kritisches Produktwissen einfacher abrufen und anwenden - und so komplexe Produkte bis zu 10x schneller, zu halben Kosten und in höherer Qualität auf den Markt bringen.
Tätigkeiten:
- E2E-Leitung der Value-Realisierung; von der Identifikation relevanter Value Hypothesen und Kundenprofile in der Account Strategie über die Discovery von Pain Points, Analyse der Geschäftsprozesse und Definition des Proof-of-Value in den Opportunities bis zur Value Messung in der Delivery bei unseren Kunden.
- Unterstützung der Account Executives durch Coaching und Sparring in Account-Strategie und in den Opportunities durch die Identifikation der richtigen Lösungsbausteine aus SPREADs Portfolio sowie Überzeugen der Kunden durch Fach- und Domänenkompetenz.
- Planung und Leitung von Value Assessments und Proof-of-Value Projekten; Konzeption und Durchführung von Demos; Moderation von Workshops auf C-Level sowie Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen auf Executive-Ebene.
- Quantifizierung des Mehrwerts für Kunden durch fundierte Business Cases - inklusive ROI- und Impact-Hypothesen - sowie transparente Darstellung, wie die SPREADs Solutions entlang der gesamten Value Journey wirksam werden.
- Enge Zusammenarbeit mit Delivery- und Produktteams, damit neue und strategische Use Cases und Kundenanforderungen frühzeitig auf die Product Roadmap gelangen, skaliert und nachhaltig verankert werden; sowie Projekterkenntnisse systematisch in die Weiterentwicklung der Plattform zurückgeführt werden.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre kundenseitige Erfahrung in Enterprise-B2B-Software in Consulting-, Pre-Sales- oder Value-Rollen mit nachweisbarem Business-Impact und Executive-tauglicher Storyline.
- Fundierte Erfahrung in mindestens einer unserer Kernbranchen, beispielsweise Automotive, Aerospace, Defence oder Machinery, oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Souveräne Kommunikation über alle Ebenen hinweg, vom Shopfloor bis zum Top-Management.
- Sicherer Umgang mit komplexen, unstrukturierten Problemstellungen; kooperativer und anpassungsfähiger Arbeitsstil.
- Routiniert in der Erstellung von Business Cases und in der Durchführung von Kunden-Workshops sowie im Executive-Pitch.
- Vertraut mit der Zusammenarbeit mit Engineering, Product und Delivery Teams; Fähigkeit, Projekterkenntnisse in konkrete Produktverbesserungen und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
- Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen beim Kunden zur Beschleunigung der Prozesse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess:
- 45-minütiges Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager.
- 45-minütiges Gespräch mit dem Head of Value Realization.
- 1-stündiger Workshop.
- 30-minütiges Gespräch mit dem Unternehmensgründer.
Senior Solutions Consultant (Value Engineering) Arbeitgeber: SPREAD GmbH
SPREAD ist ein innovatives Unternehmen, das Engineering-Teams in der Automobilindustrie unterstützt und dabei auf eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen wie Mercedes-Benz und Volkswagen zu arbeiten. Zudem bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie die Möglichkeit, Teil eines preisgekrönten Start-ups zu sein, das an der Spitze der technologischen Entwicklung steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Consultant (Value Engineering) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie SPREAD GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei SPREAD GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Consultant (Value Engineering) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei SPREAD GmbH im Bereich Senior Solutions Consultant (Value Engineering) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für SPREAD GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPREAD GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der SPREAD GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
