People & Talent Partner (m/w/d)

Wir sind ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen, das einfache, individualisierbare Produkte anbietet, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made‑to‑Order Technologien verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – bei uns bekommt Fashion ihren individuellen Ausdruck. Wir machen die Einzigartigkeit jedes Menschen mit individueller Fashion sichtbar. Wir sind auf dem Weg, die Fashion‑Branche ressourcenschonend neu zu gestalten, mit innovativen Denkansätzen und digitalen Lösungen für die herausfordernden Fragen unserer Zeit.

Für das People & Culture Team suchen wir aktuell eine:n People & Talent Partner (m/w/d). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitstelle (mindestens 30 Stunden) ist jedoch auch denkbar. Es gibt die Möglichkeit, hybrid von unserem Leipziger Headquarters aus zu arbeiten.

Über die Rolle:

• HR Business Partnering: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und personellen Maßnahmen.
• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Anforderungsprofil bis Vertragsangebot), Active Sourcing und Auswahl geeigneter Kanäle, enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Besetzung offener Positionen.
• Personalentwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Feedbackformate), Unterstützung bei Performance- und Entwicklungsprozessen, Identifikation von Entwicklungsbedarfen gemeinsam mit Führungskräften.
• HR Administration: Administration entlang des gesamten Employee‑Lifecycles wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Pflege von Daten und Dokumenten.

Was du mitbringen solltest:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Inhouse‑)Recruiting/Active Sourcing.
• Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist von Vorteil.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe interkulturelle Kompetenz.
• Freude am Umgang mit Menschen, gut zuhören und hohes Maß an Empathie.
• Erfahrungen im Umgang mit Social Media/Business‑Netzwerken.
• Organisationstalent mit kühlen Kopf auch in stressigen Phasen.
• Unconscious Bias, Diversity und Empowerment sind mehr als Schlagworte für dich.
• Deutsch & Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

• Flexibilität und Vertrauen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten.
• 30 Urlaubstage jährlich und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Regelmäßige General Assemblies, umfangreiches Onboarding‑Programm und ein Besuch der Produktionsstätte in der Tschechischen Republik.
• Lernen und wachsen: Deutsche- und Englischkurse, interdisziplinäre Workshops und Trainings für deine berufliche Entwicklung.
• Dienstradleasing mit Lease a Bike, exklusive Vorteile bei vielen bekannten Marken und Rabatte auf unsere eigenen Produkte.
• Modernes, inspirierendes Büro mit Dachterrasse und gemütlichen Küchen für Pausen und After‑Work‑Events.
• Unvergessliche Firmenevents: Sommer‑ und Weihnachtspartys sowie Team‑Building‑Aktivitäten und Workshops.
• Herzliche, offene Arbeitsatmosphäre, Authentizität wird gefeiert, kein Dresscode, Hundewelkommen.

Chancengleichheit: Spread Group steht für Vielfalt. Wir sind stolz auf die stetig wachsende Diversität unseres Unternehmens und fördern sie aktiv.