Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Spread Group, ein globaler Anbieter für personalisierte Mode und Lifestyle-Produkte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit modernen Büros und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kampagnenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Spread Group ist ein renommierter globaler Anbieter von maßgeschneiderter Bekleidung und Lifestyle-Produkten, der sich durch unser Engagement für die Technologie nach Maß auszeichnet. Unser Geschäftsmodell dreht sich um die Produktion genau dessen, was unsere Kunden wünschen, genau dann, wenn sie es wünschen. Als Pioniere in diesem Bereich kombinieren wir Nachhaltigkeit mit On-Demand-Personalisierung und ermöglichen es Einzelpersonen und Unternehmen, ihre einzigartigen Identitäten durch maßgeschneiderte Kreationen auszudrücken. Schließen Sie sich uns an, um Teil eines globalen Marktführers in der aufregenden Welt der personalisierten Bekleidung und Lifestyle-Produkte zu werden!
Was wird Ihre Rolle sein
Wir suchen einen Senior Campaign Manager, der die Planung und Durchführung von Marketingkampagnen für unser gesamtes D2C-Geschäft übernimmt. Sie sind die Person, die die richtigen saisonalen Momente erkennt, sie in überzeugende Kampagnenkonzepte verwandelt und unsere Teams für bezahlte Werbung, CRM, SEO und Kreativität mobilisiert, um sie pünktlich und zielgerichtet zum Leben zu erwecken. Dies ist eine hochsichtbare, wirkungsvolle Rolle mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung.
Was Sie tun werden
- Kampagnenkalender verwalten: Saisonale Ereignisse, kulturelle Momente und Produktmöglichkeiten identifizieren, um Kampagnen zu entwickeln. Einen vorausschauenden Kampagnenfahrplan 8–12 Wochen im Voraus pflegen, der MP-spezifische, CYO-spezifische und D2C-weite Initiativen ausbalanciert.
- Kampagnen von Anfang bis Ende planen: Klare Kampagnenbriefings erstellen, die Ziele, Zielgruppen, Kanäle, Botschaften, KPIs und Zeitpläne abdecken. Den Kanal-Mix definieren und mit den Teams für bezahlte Werbung, bezahlte soziale Medien, CRM, On-Page und SEO koordinieren, um die Ausführung abzustimmen.
- Produktion vorantreiben: Kreativteams über benötigte Assets informieren - Grafiken, Texte, Landing Pages, E-Mail-Vorlagen - und den Genehmigungsprozess verwalten. Kampagnenbezogene Fotoshootings von der Konzeption bis zur Lieferung initiieren und überwachen.
- Liefern und messen: Verantwortung für die pünktliche und zielgerichtete Kampagnenlieferung über alle Kanäle hinweg übernehmen. Die Kampagnenleistung in Echtzeit verfolgen; Nach-Kampagnen-Analysen durchführen und Erkenntnisse teilen. Ergebnisse und strategische Empfehlungen regelmäßig mit dem Head of Marketplace und dem Head of CYO berichten.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Kampagnenmanagement oder integrierten Marketing, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Multikanal-Kampagnen mit echtem Umsatzimpact - Sie können uns die Zahlen zeigen.
- Solides Verständnis von bezahlter Suche, bezahlten sozialen Medien, E-Mail-Marketing, SEO und On-Page-Faktoren.
- Erfahrung in der Verwaltung kreativer Produktionen, einschließlich Briefing von Studios oder Agenturen.
- Hochgradig organisiert mit starken Projektmanagementfähigkeiten - Sie halten komplexe Arbeitsabläufe auf Kurs.
- Ein selbstbewusster Kommunikator, der sich wohlfühlt, vor und Einfluss auf Führungskräfte zu präsentieren.
- Datenkompetent: Sie nutzen Leistungsdaten, um Entscheidungen zu treffen, nicht nur das Bauchgefühl.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Schön zu haben:
- Erfahrung im Print-on-Demand, in der Anpassung, Mode oder Lifestyle-Marken.
- Praktische Erfahrung mit Marketingautomatisierungstools (Klaviyo, SFMC oder ähnlich).
- Grundkenntnisse in GA4 und UTM-basierter Kampagnenattribution.
- Sie haben bereits ein Fotoshooting geleitet.
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
- Flexibilität & Vertrauen: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen innerhalb Deutschlands, alles basierend auf gegenseitigem Vertrauen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Zeit zum Entspannen: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub und familienfreundliche Arbeitsrichtlinien.
- Transparenz & Wachstum: Nehmen Sie an regelmäßigen Generalversammlungen teil, um Teil unserer Vision zu sein.
- Lernen & Exzellenz: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten mit Sprachkursen und Schulungen.
- Vorteile, die begeistern: Profitieren Sie von exklusiven Unternehmensrabatten und besonderen Rabattaktionen.
- Inspirierende Räume: Arbeiten Sie in modernen Büros, die Kreativität fördern.
- Feiern Sie Erfolge: Nehmen Sie an lebhaften Unternehmensveranstaltungen teil.
- Seien Sie Sie selbst & gehören Sie dazu: Genießen Sie eine warme und inklusive Atmosphäre.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Wir schätzen Vielfalt bei Spread Group. Ihre Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen stehen im Mittelpunkt, unabhängig von Alter, Ethnie, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderung.
Klingt das nach Ihnen? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz zu einer Kampagne, auf die Sie besonders stolz sind - was hat sie erfolgreich gemacht und was würden Sie anders machen? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
(Senior) Campaign Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Spread Group
Spread Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Flexibilität und Vertrauen in den Arbeitsalltag integriert. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, macht Spread Group zu einem attraktiven Ort für kreative Köpfe, die ihre Leidenschaft für personalisierte Produkte ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Campaign Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Spread Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Spread Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Spread Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Spread Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Campaign Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Spread Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Spread Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spread Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Spread Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Spread Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Spread Group einfügt.
