Senior Enterprise Account Executive (f/m/d)
Senior Enterprise Account Executive (f/m/d)

Senior Enterprise Account Executive (f/m/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus für strategische Unternehmenskunden und baue starke Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: SPREAD, ein schnell wachsendes KI-Unternehmen mit innovativer Software für führende Hersteller.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen, Firmenwagen und 30 Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Verkaufe eine marktführende Plattform, die echten Einfluss auf die Industrie hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen und nachweisliche Erfolge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

SPREAD entwickelt KI-gestützte Software, die führenden Herstellern wie BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Bosch und Rheinmetall hilft, die Komplexität softwaredefinierter Produkte zu meistern. Unsere Engineering Intelligence Platform verwandelt getrennte technische Daten in nutzbare Erkenntnisse, die es Ingenieurteams ermöglichen, Produkte bis zu 10× schneller, 50 % kosteneffizienter und mit höherer Qualität auf den Markt zu bringen. Die Rolle des Senior Enterprise Account Executive bei SPREAD passt zu jemandem, der in komplexen und dynamischen Umgebungen gedeiht und gerne mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern arbeitet.

Ihre Mission

  • Den gesamten Verkaufszyklus für Unternehmen von gezieltem Outbound und ersten Meetings bis hin zum Abschluss und zur Übergabe leiten.
  • Strukturierte Account-Pläne für strategische Kunden erstellen und umsetzen, einschließlich Stakeholder-Karten, wichtiger Initiativen und Wachstumswege.
  • Wertbasierte, mehrstufige Deal-Zyklen durchführen, die die Schmerzpunkte der Kunden mit den Softwarelösungen von SPREAD verbinden.
  • Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level aufbauen und vertiefen und als vertrauenswürdiger Berater für Ihre Konten agieren.
  • Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren, gestalten und realisieren, um bestehende Konten zu erweitern und den Kundenlebenszykluswert zu erhöhen.
  • Fokussierte Demos, Workshops und Präsentationen für technische und kommerzielle Zielgruppen vorbereiten und durchführen.
  • Kommerzielle und Vertragsverhandlungen eigenständig führen und nachhaltige, für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarungen im Unternehmenssegment sichern.
  • Eine gesunde, gut qualifizierte Pipeline mit disziplinierter Prognose und Dokumentation pflegen und Kundeninsights mit internen Teams teilen.

Ihre Erfahrung

  • Über 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Bereich SaaS, Softwarelösungen oder Softwareentwicklungs-/Ingenieurdienstleistungen mit vollständiger Verantwortung vom Prospecting bis zum Abschluss.
  • Nachweisliche Erfolge im wertbasierten, beratenden Verkauf, der die Schmerzpunkte der Kunden in Lösungskonzepte übersetzt und den Geschäftswert quantifiziert.
  • Erfahrung im Verkauf in komplexen industriellen oder mechatronischen Umgebungen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, schwere Maschinen oder ähnliches.
  • Nachweis über den erfolgreichen Abschluss von mehrstufigen Unternehmensgeschäften mit langen Zyklen und erheblichen Vertragswerten (sechsstellige ARR oder vergleichbare Projektgrößen).
  • Starker Outbound-Trackrecord: Sie bauen systematisch Ihre eigene Pipeline auf, vernetzen mehrere Accounts und sind mit Kaltakquise zu neuen Logos vertraut.
  • Konstante Quotenübererfüllung über mehrere Jahre und stabile Anstellungen in früheren Rollen, die Resilienz und langfristige Kundenentwicklung zeigen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich der Fähigkeit, mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern zu arbeiten.
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Chancen zu priorisieren, mehrere Deals parallel zu verwalten und CRM-Systeme effektiv zu nutzen.

Warum SPREAD?

  • SPREAD transformiert, wie Ingenieure mit Daten und KI arbeiten. Unsere Kunden verlassen sich auf unsere Plattform, um komplexe Produkte schneller, kosteneffizienter und präziser zu liefern.
  • Wir haben seit 2019 zweistellig gewachsen und stehen erst am Anfang. Sie werden Teil eines Unternehmens, das die Skalierung und Glaubwürdigkeit eines etablierten Unternehmenspartners mit der Energie und den Möglichkeiten eines modernen KI-Startups kombiniert.
  • Echter Unternehmensimpact: Verkaufen Sie eine marktführende Engineering Intelligence Platform, die messbaren Geschäftswert und Einsparungen in Millionenhöhe für komplexe Hersteller schafft.
  • Wertbasierte Softwarevertriebsumgebung: Arbeiten Sie in Deal-Zyklen, in denen Ihr Fokus auf der Quantifizierung von Auswirkungen, der Gestaltung des Lösungswerts und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften liegt.
  • Wachstum und Verantwortung: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für strategische Konten, neue Branchen und Regionen in einem schnell wachsenden Unternehmen, in dem Ihre Ergebnisse direkt unsere Markteinführungsstrategie und zukünftige Roadmap beeinflussen.
  • Starkes Gesamtpaket: Attraktives OTE mit unbegrenzter Provision, Firmenwagen, Urban Sports-Partnerschaft, 30 Urlaubstage, Workation-Optionen, ein Freiwilligentag und ein jährliches Lernbudget.
  • Sicherheit und Flexibilität: Arbeiten Sie mit einem Produkt, das von Anfang an den Anforderungen von Unternehmen entspricht, mit ISO 27001 und TISAX-Zertifizierungen, DSGVO-konformen Bereitstellungen in der Cloud oder vor Ort und einem hybriden Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt.

Kontakt: Dmytro İefymenko, Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Senior Enterprise Account Executive (f/m/d) Arbeitgeber: SPREAD

SPREAD ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das führende Hersteller bei der Transformation ihrer Engineering-Prozesse unterstützt.
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Kontaktperson:

SPREAD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Enterprise Account Executive (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Mach dir eine Liste von Unternehmen, bei denen du gerne arbeiten würdest, und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Stelle!

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch auf! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Enterprise Account Executive (f/m/d)

B2B Vertriebserfahrung
SaaS-Verkauf
Wertbasierter Verkauf
Beratungskompetenz
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Pipeline-Management
CRM-Systeme
Analytische Fähigkeiten
Kundeninsights
Stakeholder-Management
Technisches Verständnis
Outreach-Fähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und ambitioniert sind, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Zeig uns, wie du mit C-Level Stakeholdern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zielgerichtete Anpassung!: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission bei SPREAD passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPREAD vorbereitest

Verstehe die Branche und das Produkt

Mach dich mit der Software und den Lösungen von SPREAD vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der Automobil- und Maschinenbauindustrie gegenübersehen, und überlege, wie SPREADs Produkte diese Probleme lösen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen geleitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu zeigen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen SPREAD konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Position interessiert bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du sowohl technische als auch geschäftliche Aspekte verständlich erklären kannst.

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