Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle unsere Performance-Marketing-Strategien.
- Unternehmen: Spread Group, ein führendes Unternehmen für personalisierte Bekleidung und Lifestyle-Produkte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Rabatte und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in bezahlter Werbung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wer wir sind
Spread Group ist ein renommierter globaler Anbieter von maßgeschneiderter Bekleidung und Lifestyle-Produkten, der sich durch unser Engagement für On-Demand-Technologie auszeichnet. Unser Geschäftsmodell basiert darauf, genau das zu produzieren, was unsere Kunden wünschen, genau dann, wenn sie es wünschen. Als Pioniere in diesem Bereich kombinieren wir Nachhaltigkeit mit On-Demand-Personalisierung und ermöglichen es Einzelpersonen und Unternehmen, ihre einzigartigen Identitäten durch maßgeschneiderte Kreationen auszudrücken. Schließen Sie sich uns an, um Teil eines globalen Marktführers in der aufregenden Welt der personalisierten Bekleidung und Lifestyle-Produkte zu werden!
Was Ihre Rolle sein wird
Als Head of Performance Marketing bringen Sie unser Performance-Marketing von gut zu großartig. Sie leiten ein hochmotiviertes, diverses und internationales Team von 5 Personen und steuern bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und leistungsorientiertes Influencer-Marketing in mehreren Ländern, Geschäftseinheiten und Produktkategorien mit einem starken Marketingbudget. Sie beginnen nicht bei Null. Wir haben ein starkes Datenlager, nutzen KI umfassend, starten ein neues Attributionssystem und haben weitgehend auf gewinnbasiertes Bieten umgestellt. Ihre Aufgabe ist es, dieses Fundament zu skalieren und die Leistung auf die Straße zu bringen: Entwickeln Sie die bezahlte Suche zu einer echten Kraft und legen Sie den Grundstein für unseren zweiten Wachstumsmotor im Bereich bezahlte soziale Medien. Sie werden einen entscheidenden Einfluss auf Strukturen, Mechanismen und Strategien für die kommenden Jahre haben.
Was Sie tun werden
- Performance-Steuerung & Budget
Verantwortung für die Performance-Steuerung in allen Ländern, Geschäftseinheiten und Produktkategorien mit Fokus auf Europa und Nordamerika. Budgetzuweisung über Kanäle basierend auf klaren KPIs, inkrementellem Einfluss und Geschäftsstrategie, während Raum für gezielte Experimente bleibt. - Kanalverantwortung
Übernahme der bezahlten Suche als Kern unseres Performance-Marketings und Entwicklung zu einer echten Kraft. Aufbau von bezahlten sozialen Medien als unserem zweiten Wachstumsmotor. - Infrastruktur, Team & Mechanismen
Entwicklung der drei Hebel, die Performance skalierbar machen: technische Infrastruktur, Teamaufbau und Mechanismen. Nutzung unseres Datenlagers, des neuen Attributionssystems und gewinnbasierten Bietens. - Teamführung
Leitung eines hochmotivierten, diversen und internationalen Teams von 5 Personen, Strukturierung nach den Bedürfnissen des Unternehmens und Wachstum des Teams. - Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Intensivierung der Zusammenarbeit mit unserem starken internen Kreativteam und Erkundung neuer Wege mit KI-generierten Inhalten.
Was Sie mitbringen sollten
- Fundierte, praktische Expertise in bezahlter Suche: Google Ads, Shopping, Performance Max, Demand Gen und Microsoft Ads.
- Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Paid Marketing.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Multi-Markt-Performance-Marketing-Aktivitäten und erheblichen Budgets.
- Starkes analytisches Fundament: Arbeiten mit Daten, Herausforderungen von Zahlen und Ziehen scharfer Schlussfolgerungen.
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
Wir glauben daran, den Menschen echte Verantwortung zu geben. Sie haben die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, Maßnahmen zu ergreifen und die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit auf das Unternehmen zu sehen.
Gleichstellungschancen
Wir schätzen Vielfalt bei Spread Group. Wir sind stolz auf und fördern weiterhin die zunehmende Vielfalt unserer Unternehmenskultur und Gemeinschaft.
Head of Performance Marketing (f/m/d) Arbeitgeber: Spreadshirt
Spread Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und individueller Gestaltung fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wachstums, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf unsere globalen Kampagnen zu haben. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich personalisierter Produkte anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Performance Marketing (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Spreadshirt.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Spreadshirt ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Spreadshirt könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Spreadshirt beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Spreadshirt:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Spreadshirt einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spreadshirt vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Spreadshirt einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Spreadshirt relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Spreadshirt einfügt.
