Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Gastronomie-Erlebnis.
- Unternehmen: Moderne Spreegold/Zollhaus-Restaurants mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg und bring frischen Wind in die Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Leidenschaft für die Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu motivieren und ein echtes Gastronomie-Erlebnis zu schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für eines unserer vier modernen Spreegold/Zollhaus-Restaurants suchen wir einen Restaurantleiter (m/w/d), der unser Team von bis zu 20 Mitarbeitern rockt und jeden Tag zu einem Besonderen macht!
Aufgaben
- Du bist der Kapitän: Du steuerst eine unserer Filialen mit Leidenschaft und Organisationstalent.
- Teamführung deluxe: Du motivierst, förderst und entwickelst ein dynamisches Team von bis zu 20 Mitarbeitern.
- Immer einen Schritt voraus: Du sorgst für reibungslose Abläufe, vom Service bis zur Küche.
- Perfektionist mit Herz: Höchste Service- und Produktqualität sind für dich selbstverständlich.
- Planer & Macher: Du erstellst Dienstpläne, kümmerst dich ums Warenmanagement und bringst dein Team auf Kurs.
- Gästeliebe: Du schaffst ein Umfeld, in dem sich unsere Gäste rundum wohlfühlen und immer wieder gerne kommen.
- Feedback und frische Ideen: Du kommunizierst direkt mit dem Management und bringst kreative Verbesserungsvorschläge ein.
Qualifikation
- Du hast schon Teams geleitet und liebst es, Leute zu motivieren.
- Organisationsprofi: Auch in stressigen Momenten behältst du den Überblick.
- Kommunikationsheld: Du bringst Menschen zusammen, hast immer ein offenes Ohr und weißt, wie du dein Team auf Erfolgskurs hältst.
- Gastronomie im Blut: Du hast Erfahrung in der Branche und bist mit den Hygiene- und Sicherheitsstandards bestens vertraut.
- Macher-Mentalität: Du packst an, gibst Gas und bringst frischen Wind in die Filiale.
Benefits
- Du gestaltest den Erfolg: Deine Ideen und dein Engagement machen den Unterschied.
- Ein starkes Team: Arbeite mit motivierten Leuten, die gemeinsam mit dir etwas bewegen wollen.
- Free Drinks!: Deine Getränke während der Schicht gehen aufs Haus.
- Lecker essen zum Spartarif: Genieße vergünstigtes Mitarbeiteressen, während du die Filiale leitest.
- Exklusive Spreegold-Discounts: Auch in deiner Freizeit kannst du in unseren Restaurants sparen.
- Bis zu 30 Tage Urlaub, damit du genug Zeit zum Auftanken hast.
- Flexible Arbeitszeiten und faire Schichtzuschläge, damit auch die Work-Life-Balance stimmt.
- Chancen ohne Ende: Wir bieten dir echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dann komm zu uns und werde Teil der Spreegold/Zollhaus-Familie als Restaurantleiter! Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam durchzustarten und unsere Gäste zu begeistern.
Restaurantleiter*in in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Spreegold ROS02 GmbH
Als Restaurantleiter*in bei Spreegold/Zollhaus erwartet dich ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht, um unvergessliche Gastronomie-Erlebnisse zu schaffen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und echten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Genieße zudem exklusive Mitarbeiterbenefits wie vergünstigte Mahlzeiten und kostenlose Getränke während deiner Schicht – hier wird Teamgeist großgeschrieben!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter*in in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Restaurants, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus unserem Team oder sogar das Management – das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Restaurants, unsere Philosophie und die neuesten Trends in der Gastronomie. Zeig uns, dass du nicht nur ein Macher bist, sondern auch ein echter Teamplayer, der unsere Gäste begeistern kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Ideen zur Verbesserung des Gästeservices zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter*in in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für die Gastronomie mitbringen. Lass deine Begeisterung für das Restaurantleben durchscheinen!
Teamgeist betonen:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit ein dynamisches Team geleitet hast!
Organisationsgeschick zeigen:Da du als Restaurantleiter*in viele Aufgaben jonglieren musst, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, wie du auch in stressigen Momenten den Überblick behältst und Abläufe optimierst.
Kreativität einbringen:Wir schätzen frische Ideen! Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit kreative Verbesserungsvorschläge eingebracht hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Macher, sondern auch ein Denker bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spreegold ROS02 GmbH vorbereitet
✨Sei der Kapitän deines Schiffs
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Gästeliebe im Fokus
Denke an Situationen, in denen du das Gästeerlebnis verbessert hast. Sei bereit, kreative Ideen zu teilen, wie du die Zufriedenheit der Gäste steigern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem Team, sondern auch an den Gästen interessiert bist.
✨Organisationsprofi sein
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Dienstplanmanagement und Warenmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Abläufe optimierst und Probleme proaktiv angehst. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Filiale effizient zu steuern.
✨Kommunikationsheld
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Wie gehst du mit Feedback um? Wie förderst du den Austausch innerhalb deines Teams? Zeige, dass du ein offenes Ohr für alle hast und immer nach Lösungen suchst.
