Director, Business Development - Native Mandarin + English

Spreetail propels brands, um ihren Marktanteil im E-Commerce weltweit zu erhöhen und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. Lernen Sie, wie wir eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Geschichte aufbauen: www.spreetail.com.

Bei Spreetail glauben wir daran, unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, auf die Weise zu arbeiten, die ihnen am besten passt, durch unseren Ansatz "Work Your Way". Jedes Teammitglied hat die Flexibilität zu wählen, wo es jede Woche am effektivsten arbeitet – sei es von zu Hause, einem Café oder im Büro. Während Flexibilität wichtig ist, schätzen wir auch die Kraft der persönlichen Verbindung. Deshalb bringen wir unser Corporate-Team jedes Quartal in Lincoln für eine Woche gezielte Zusammenarbeit, Teambildung, Engagement in der Gemeinschaft und unser All-Hands-Meeting zusammen. Es ist das Beste aus beiden Welten: die Freiheit, auf Ihre Weise zu arbeiten, mit bedeutenden Möglichkeiten, sich zu verbinden und gemeinsam zu wachsen.

Spreetail sucht einen Director, Business Development, um unser nächstes Wachstumsphase voranzutreiben, indem er wertvolle Partnerschaften in China und den USA aufbaut und erweitert. Diese Rolle ist ideal für einen Muttersprachler in Mandarin mit einem starken Verständnis des chinesischen E-Commerce-Marktes und der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Geschäfte sowohl auf internationalen als auch auf nationalen Märkten abzuschließen.

Wie werden Sie Erfolg haben:

• Aufbau eines $50M+ GMV-Business als leitender Senior Leader im Team – dies ist keine unterstützende Rolle; Sie tragen eine Pipeline und eine Zahl.
• Unabhängiger Aufbau Ihres ICP und Eigenverantwortung für Ihre Zielgruppen – keine Abhängigkeit von eingehenden Anfragen oder Übergaben; Sie identifizieren die richtigen Marken und Kontakte und treiben die Beziehung von Anfang an voran.
• Verwaltung Ihrer Pipeline mit der gleichen Strenge, die ein Leader von einem Team erwarten würde – diszipliniertes CRM und KPI-Management zur Priorisierung der Anbieter, die am wahrscheinlichsten abschließen.
• Gestaltung der Pitch-Strategie auf seniorer Ebene – Anpassung des Ansatzes über SMB und Enterprise, kategorieweise, mit dem Urteilsvermögen einer Person, die nah an der Spitze einer BD-Organisation gearbeitet hat.
• Berichterstattung über Ihre GMV- und Abschlussleistung direkt an die Unternehmensführung – Ihre Ergebnisse haben echte Sichtbarkeit im Geschäft und dienen als Benchmark für starke individuelle Leistungen bei Spreetail.

Welche Erfahrungen Ihnen in dieser Rolle helfen werden:

• Nachgewiesene Fähigkeit, grenzüberschreitende Partnerschaften mit chinesischen Herstellern, die in den US-Markt eintreten, abzuschließen – unterstützt durch fließende Mandarin- und Englischkenntnisse sowie Verhandlungsgeschick, um sowohl sprachliche als auch kulturelle Dynamiken eigenständig zu navigieren.
• Eine Erfolgsbilanz beim persönlichen Abschluss von $50M+ GMV-Deals – 8+ Jahre praktische Verantwortung vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift, auf strategischer Dealgröße, die die Seniorität dieser Rolle widerspiegelt.
• Tiefes Wissen über E-Commerce-Erfüllung und Marktplatzoperationen – in der Lage, glaubwürdig zu erklären, wie die Produkte einer Marke vom Anbieter-Onboarding über Amazon, Walmart oder Target erfüllt werden, damit Sie den vollen Wert der Partnerschaft verkaufen können, nicht nur die Vertragsbedingungen.
• Erfahrung in der Beschaffung auf Messen und in der P&L-/Kostenverhandlung – sicher im persönlichen Prospecting und im Management der finanziellen Mechanik eines Deals, von Programmkonditionen bis hin zu Margenkompromissen.
• Verkaufserfahrung auf C-Level und Eigentümer-Ebene – sicher im Pitch und Abschluss direkt mit Gründern, National VPs of Sales und SMB-Eigentümern, Anpassung Ihres Ansatzes dealweise.

Wir suchen nach vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, daher verlangen wir keine Hochschulabschlüsse und heißen nicht-lineare Karrierewege willkommen. Wenn diese Rolle Ihre Erfahrung hervorhebt und Sie begeistert, was Sie von uns erwarten können:

• Wir bieten die Flexibilität, auf sich selbst zu achten. Spreetail operiert in einer Arbeitskultur, die Ergebnisse fördert und ermutigt, sich bei Bedarf Zeit zu nehmen.
• Wir feiern Erfolge. Jedes Jahr bei Spreetail ist ein Meilenstein mit der Möglichkeit, besondere Geschenke, Swag-Shop-Guthaben oder Spenden an eine gemeinnützige Organisation Ihrer Wahl zu erhalten.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Spreetail arbeitet hart daran, das Mitarbeitererlebnis durch Leistungsprogramme und Vorteile zu verbessern, die sinnvolle Unterstützung bieten.
• Wir schaffen die Möglichkeit, Ihre Gemeinschaft zu revolutionieren. Wir ermutigen Spreetailer, zurückzugeben und einen sozialen Einfluss zu erzielen, und bieten bezahlte Freizeit, um dies zu tun.

Spreetail setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Spreetail ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert.