Sr. Analyst, Marketing Operations

Spreetail propels brands to increase their ecommerce market share across the globe, während die Betriebskosten verbessert werden. Lernen Sie, wie wir eines der am schnellsten wachsenden Ecommerce-Unternehmen in der Geschichte aufbauen: www.spreetail.com.

Work Your Way: Bei Spreetail glauben wir daran, unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, auf die Weise zu arbeiten, die ihnen am besten passt, durch unseren Work Your Way-Ansatz. Jedes Teammitglied hat die Flexibilität zu wählen, wo es jede Woche am effektivsten arbeitet – sei es von zu Hause, einem Café oder im Büro. Während Flexibilität wichtig ist, schätzen wir auch die Kraft der persönlichen Verbindung. Deshalb bringen wir unser Corporate-Team jedes Quartal für eine Woche gezielter Zusammenarbeit, Teambildung, Engagement in der Gemeinschaft und unserem All-Hands-Meeting in Lincoln zusammen. Es ist das Beste aus beiden Welten: die Freiheit, auf Ihre Weise zu arbeiten, mit bedeutungsvollen Möglichkeiten, sich zu verbinden und gemeinsam zu wachsen.

Spreetail sucht einen Senior Analysten, um unser Marketing Operations-Team zu verstärken. In dieser Rolle werden Sie kontinuierlich unsere Marketinganalysen innovieren und sicherstellen, dass alle Prozesse und Tools gut dokumentiert und durch Schulungen unterstützt werden. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Tools zu automatisieren und Fehler zu reduzieren, während Sie bereichsübergreifend zusammenarbeiten, scrollen Sie weiter.

Wie Sie Erfolg haben werden:

• Entwerfen und Entwickeln fortschrittlicher Analysemodelle und Tool-Infrastrukturen zur Optimierung von Marketingprozessen und -tools.
• Überwachen und Verbessern von Tools wie Promotions-Optimierung, Alerting Dashboard, Brand Workflow Engine und Channel Search Optimization.
• Entwickeln neuer Tools, die für neue Geschäftszwecke oder zur Verbesserung der aktuellen Abläufe erforderlich sind.
• Kontinuierliche Überwachung von Marketingprozessen und -leistungen durch fortgeschrittene Datenanalysen.
• Arbeiten an der Erstellung prädiktiver Analysemodelle, die die Reporting-Teams nutzen können, um wichtige Marketingkennzahlen 1+ Jahr im Voraus zu unterstützen (Impact, Lift%, Suppression Risk, Lost Sales from Alerting usw.).
• Bereitstellung datengestützter Einblicke für ad-hoc Marketingentscheidungen, Unterstützung des Marketingmanagement-Teams mit den erforderlichen Daten und Tools.
• Sicherstellen, dass die Analyse die Geschäftstreiber ($s) im Vergleich zu Zählmetriken erklärt.
• Enger Kontakt mit Abteilungen wie Merchandising, Planern, Training, S&T, FP&A, Pricing und Demand, um das Marketingmanagement mit den Marktnachfragen in Einklang zu bringen.
• Sicherstellen, dass die entwickelten Lösungen skalierbar sind (Zeitersparnis und Effizienzsteigerung) über 5+ Jahre.

Welche Erfahrungen Ihnen in dieser Rolle helfen werden:

• Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft, Statistik, Mathematik, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• 2-5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalytik; einschließlich SQL und Excel sowie Datenvisualisierungstools (PowerBI, Tableau usw.).
• Erfahrung mit Skriptsprachen (Python, R).
• Fortgeschrittene Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und umsetzbare Einblicke in Geschäftsterminen zu liefern (Umsatzsteigerung, Kostenreduzierung, Risikominderung).
• Starke numerische und analytische Fähigkeiten sowie hohe Kompetenz in der Erstellung und Verwaltung fortgeschrittener Modelle.

In dem Bestreben, Spreetail besser zu machen, stellen wir Menschen ein, die mit unseren Werten übereinstimmen und leidenschaftlich danach streben, Exzellenz im Ecommerce zu erreichen. Wir glauben, dass die richtige Person lernen kann, was nötig ist, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein, daher ermutigen wir Bewerber, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen. Wir suchen nach vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, daher verlangen wir keine Hochschulabschlüsse und begrüßen nicht-lineare Karrierewege. Wenn diese Rolle Ihre Erfahrungen hervorhebt und Sie begeistert – bewerben Sie sich bitte!

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir bieten die Flexibilität, auf sich selbst zu achten. Spreetail operiert in einer Arbeitskultur, die Ergebnisse fördert und ermutigt, sich bei Bedarf Zeit zu nehmen.
• Zusätzlich zu einer großzügigen Urlaubsregelung bieten wir auch bezahlte Freizeit für Ihre Hochzeitswoche, bezahlte Elternzeit und Unterstützung für Eltern von wachsenden Familien.
• Wir feiern Erfolge. Jedes Jahr bei Spreetail ist ein Meilenstein mit der Möglichkeit, besondere Geschenke, Swag-Shop-Guthaben oder Spenden an eine gemeinnützige Organisation Ihrer Wahl zu erhalten.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Spreetail arbeitet hart daran, das Mitarbeitererlebnis durch Leistungsprogramme und Vergünstigungen zu verbessern, die bedeutende Unterstützung bieten.
• Wir bieten erschwingliche medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne mit landesweiter Abdeckung. Wir bieten auch kostenlose Telemedizin und On-Demand-Ressourcen für psychische Gesundheit.
• Wir schaffen die Möglichkeit, Ihre Gemeinschaft zu revolutionieren. Wir ermutigen Spreetailer, zurückzugeben und einen sozialen Einfluss zu erzielen, und bieten bezahlte Freizeit, um dies zu tun.

Spreetail verpflichtet sich zu einem vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz. Spreetail ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Status.

Für Personen mit Behinderungen, die eine Unterkunft anfordern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an hr@spreetail.com.

Um für Work Your Way qualifiziert zu sein, müssen berechtigte Bewerber in einem der folgenden Bundesstaaten wohnen: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Montana, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Mexico, North Dakota, Ohio, Pennsylvania, Rhode Island, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, West Virginia und Wyoming.

Bitte seien Sie sich der Betrüger bewusst. Spreetail wird Sie nur über Lever oder die Domain spreetail.com kontaktieren. Spreetail wird niemals von Kandidaten Geld während des Rekrutierungsprozesses verlangen. Bitte wenden Sie sich direkt an careers@spreetail.com, wenn Sie Bedenken haben. E-Mails von @spreetailjobs.com sind betrügerisch.