Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Lager und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Spreetail, ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen, auch ohne Hochschulabschluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lagermanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Spreetail propels brands to increase their ecommerce market share across the globe, während sie ihre Betriebskosten verbessern. Spreetail sucht einen praktischen Area Manager, der als unser vor Ort führender Vertreter in unserem Fulfillment-Center in Berlin fungiert, mit zusätzlicher Aufsicht über unsere Einrichtungen in Rheine/Düsseldorf. In dieser Rolle überbrücken Sie die Lücke zwischen unseren Drittanbieter-Logistikpartnern (3PL), die die täglichen Lagertransaktionen durchführen, und den zentralen Funktionen von Spreetail.
Wie Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden:
- Halten Sie den 3PL-Partner verantwortlich für vertragliche SLAs und KPIs, indem Sie die Leistung überwachen, strukturierte Überprüfungen durchführen und Korrekturmaßnahmen für identifizierte Lücken verfolgen.
- Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen dem 3PL-Partner und den zentralen Funktionen von Spreetail (Technologie, Transport, Account Management) und übersetzen Sie strategische Anforderungen in klare betriebliche Anweisungen.
- Überwachen Sie Echtzeit-Inventarlevels, Bestellstatus und Versandplanung über unser WMS (Linnworks), um eine pünktliche Lieferung sicherzustellen und Abweichungen proaktiv zu kennzeichnen.
- Stellen Sie die strikte Einhaltung der Standardarbeitsanweisungen (SOPs) von Spreetail durch den 3PL sicher und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für die Einführung von Systemaktualisierungen, neuen SOPs oder neuen Kundenanmeldungen.
- Erstellen Sie regelmäßige Betriebsberichte für interne Stakeholder und analysieren Sie WMS-Daten, um Kennzahlen wie pünktliche Lieferung (OTS), Bestellgenauigkeit und Eingangsleistung zu verfolgen.
- Identifizieren Sie kontinuierliche Prozessverbesserungsmöglichkeiten innerhalb der 3PL-Betriebe und bauen Sie kollaborative, lösungsorientierte Beziehungen auf, um effektive Änderungen umzusetzen.
Welche Erfahrungen Ihnen in dieser Rolle helfen werden:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich (zusätzliche europäische Sprachen sind von großem Vorteil).
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Koordination von Kernlagerabläufen (Eingang, Ausgang, Rücksendungen) mit Erfahrung in B2B- und B2C-Fulfillment-Umgebungen.
- Kenntnisse in Linnworks oder gleichwertigen WMS/ERP-Systemen, kombiniert mit einer starken analytischen Denkweise zur Nutzung betrieblicher Daten, Erstellung von Berichten und Identifizierung von Trends.
- Klare, selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislichem Erfolg bei der Verantwortung gegenüber externen Partnern, während produktive, kollaborative Arbeitsbeziehungen aufrechterhalten werden.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Selbstmotivation, fähig, effektiv zu priorisieren und mehrere Arbeitsströme autonom über mehrere Standorte hinweg zu verwalten.
- Ein Bachelor-Abschluss in Logistik, Supply Chain, Business oder gleichwertiger praktischer Erfahrung (Zertifizierungen wie APICS, Six Sigma oder IOSH sind ein Plus).
Wir glauben, dass die richtige Person lernen kann, was nötig ist, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein, daher ermutigen wir Bewerber, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen. Wir suchen nach vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, daher verlangen wir keine Hochschulabschlüsse und begrüßen nicht-lineare Karrierewege.
Bei Spreetail sind wir unermüdlich in unserem Streben nach Gerechtigkeit und Gleichheit, wir schätzen kulturelle Unterschiede, die unsere Standards erhöhen, und wir erkennen demütig unsere Pflicht an, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und zu fördern, an dem alle erfolgreich sein können.
Warehouse Area Manager, 3PL Arbeitgeber: Spreetail
Spreetail ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Umgebung eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Spreetail die Vielfalt und ermutigt Mitarbeiter, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen der Welt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warehouse Area Manager, 3PL erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Rolle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich für unseren Talent Community Newsletter anmelden, um keine Neuigkeiten zu verpassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse Area Manager, 3PL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle machen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zu Spreetail herstellen!:Mach dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen von Spreetail übereinstimmen. Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spreetail vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Spreetail und der Position des Warehouse Area Managers vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige im Interview, dass du die Mission von Spreetail verstehst und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit 3PL-Partnern gearbeitet hast oder KPIs überwacht hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Prozessverbesserung verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit externen Partnern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.