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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle Teig für unsere köstlichen Waffeln her und arbeite im Herzen Berlins.
- Arbeitgeber: Die Spreewaffel ist eine traditionsreiche Waffelbäckerei in Berlin seit 1912.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein freundliches Team und die Möglichkeit, in einer kreativen Umgebung zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Freude am Waffelbacken.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Leidenschaft für das Backen ist wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Spaß an der Arbeit haben.
Die Spreewaffel ist Berlins Waffelbäckerei seit 1912 und gehört seit 2015 zur WHG-Gruppe mit den Unternehmen Gutena Nahrungsmittel GmbH und Neukircher Zwieback GmbH. Unser Erfolgsrezept ist ein gemeinsames Miteinander auf Augenhöhe, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin Pankow suchen wir einen Teigmacher (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine interessante Tätigkeit im Herzen Berlins…. hier wird geknuspert!
Teigmacher/in (Teigmacher/in) Arbeitgeber: Spreewaffel Berlin-Pankow GmbH
Kontaktperson:
Spreewaffel Berlin-Pankow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teigmacher/in (Teigmacher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Spreewaffel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und das Handwerk schätzt, um einen persönlichen Bezug zur Waffelbäckerei herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten als Teigmacher/in überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Spreewaffel Wert auf ein gemeinsames Miteinander legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Informiere dich über die Arbeitsabläufe und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teigmacher/in (Teigmacher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Spreewaffel: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Spreewaffel und die WHG-Gruppe. Verstehe ihre Geschichte, Werte und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teigmacher/in an. Betone relevante Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion oder im Handwerk.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Waffelbacken und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Spreewaffel passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spreewaffel Berlin-Pankow GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Spreewaffel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Geschichte und die Produkte der Spreewaffel informieren. Zeige dein Interesse an der Waffelbäckerei und erwähne, was dir an ihrer Tradition und ihrem Erfolg gefällt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da du als Teigmacher/in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in der Teigherstellung vorweisen kannst. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die Spreewaffel legt Wert auf ein gemeinsames Miteinander. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der WHG-Gruppe.
