Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Versand und optimiere unsere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Feinkostindustrie.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der berühmten Spreewaldgurke und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung im Versandmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Firma Spreewald-Feldmann gehört seit über 25 Jahren als Familienunternehmen zu den führenden Lieferanten der deutschen Feinkostindustrie.
Wir produzieren an unserem Produktionsstandort im Spreewald die berühmte Spreewaldgurke und andere feinsaure Delikatessen für die weiterverarbeitende Industrie und den Lebensmitteleinzelhandel.
Sie wollen zusammen mit uns die erfolgreiche Geschichte der Spreewaldgurke und unseres Unternehmens fortschreiben, dann bewerben Sie sich als Verstärkung in unserem Unternehmen.
Versandleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind
- Abteilungsleitung: Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Einsatzplanung des Versand- und Lagerteams.
- Prozessoptimierung: Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe im Bereich Verpackung, Warenausgang und Verladung.
- Dokumentenmanagement: Erstellung und Kontrolle sämtlicher Fracht-, Zoll- und Versandpapiere unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung von Lieferterminen, Ladungssicherung, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards im Versandbereich.
- Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (z. B. Speditionskaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik)
- Berufserfahrung: Erfahrung im Versand- und Logistikmanagement, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion oder Aufsichtsfunktion.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Transportrecht sowie im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen (LVS / ERP, z. B. SAP) und MS Office.
- Führungskompetenz: Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein kooperativer Führungsstil.
- Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit im Saisongeschäft.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind ein Grundsatz unserer Unternehmenskultur.
Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung mit stufenweiser Entwicklung.
- Wenn Sie sich mit uns weiterentwickeln möchten, dann sollten wir uns kennenlernen …
- Spreewald-Feldmann Gmb H & Co. KG
- Majoransheide 14
- 15907 Lübben
- Tel. 03546 27450 karriere@spreewald-feldmann. de
- #J-18808-Ljbffr
Versandleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG
Die Spreewald-Feldmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als Versandleiter (m/w/d) bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, das stolz auf seine Tradition in der Feinkostindustrie ist.
Kontaktdaten:
Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Versandleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versandleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Spreewald-Feldmann GmbH & Co.KG beitragen kannst.
