Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen für zertifizierte Geflügelprodukte mit moderner Produktion.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bereich: Verwaltung
Angebotsart: Vollzeit
Standort: Hainspitz
Die Astenhof® Frischgeflügel Produktions- und Handels GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen für zertifizierte Geflügelprodukte im Raum Mitteldeutschland. Von unserem Standort zwischen Jena und Gera beliefern wir regionale sowie internationale Kunden mit Geflügel, Feinkost, Tiefkühl- und Convenience-Produkten. Unsere Marke steht für Qualität, Zuverlässigkeit und eine moderne, technologisch fortschrittliche Produktion. Effiziente Verarbeitungslinien und ein hoher Qualitätsanspruch bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hainspitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Führungsoption.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Pflege der Personalakten und Stammdaten im HR-System
- Vorbereitung und Mitarbeit in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Mitarbeit an HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung)
Ihre Perspektive:
Führungsoption: Wir möchten unser HR-Team weiter ausbauen. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mittelfristig die fachliche oder disziplinarische Leitung eines kleinen HR-Teams zu übernehmen. Dazu gehören:
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Qualität und Serviceorientierung
- Steuerung aller operativen und strategischen HR-Prozesse, einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung und HR-Administration
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
- Priorisierung, Delegation und Koordination von Aufgaben innerhalb des HR-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung von HR-Strategien und zur Unterstützung in personalrelevanten Fragestellungen
- Qualitätssicherung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung von HR-Standards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/frau, Qualifizierte Personalfachkraft) oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration wünschenswert
- Erfahrungen in der Lohnabrechnung sowie wünschenswerterweise Kenntnisse in DATEV
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an Teamarbeit
- Interesse an Führung oder erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Intensive Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Topaktuelle Corporate Benefits
- Ausreichende, kostenfreie Parkplätze
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Astenhof Frischgeflügel Produktions- und Handels GmbH, Hainspitz
Abteilung Personal
Eisenberger Straße 5
07607 Hainspitz
D: +49 (0) 36 691 / 71 40 - 0
T: +49 (0) 36 691 / 71 40 - 0
bewerbung-astenhof@sprehe.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Führungsoption Arbeitgeber: Sprehe Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Handels GmbH & Co. KG
Die Astenhof® Frischgeflügel Produktions- und Handels GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb eines dynamischen und offenen Teams. Mit einer klaren Ausrichtung auf Qualität und moderne Produktionsmethoden fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden, während gleichzeitig attraktive Corporate Benefits und eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen geboten werden.
Kontaktdaten:
Sprehe Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Handels GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Führungsoption erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sprehe Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Handels GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sprehe Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Handels GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Führungsoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sprehe Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Handels GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprehe Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Handels GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sprehe Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Handels GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
