Learning Program Manager - Sprengnetter Akademie (befristet) (m/w/d)

Warum Scout24? Sprengnetter, seit 2023 Teil der Scout24-Gruppe, vereinfacht seit 1978 die Immobilienbewertung und macht sie sicherer sowie effizienter. Das Unternehmen unterstützt Partner in der Kredit- und Immobilienwirtschaft mit innovativen Softwarelösungen, aktuellen Marktdaten, professionellen Dienstleistungen, Fachliteratur sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Durch Tochterunternehmen in Österreich und Italien treibt Sprengnetter zudem die Internationalisierung seines Geschäfts voran. Mit über 200 Mitarbeitenden setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche.

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
• Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei Präsenztagen pro Woche im Büro und die restlichen Tage darfst du dir frei einteilen.
• Urlaub: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Dein neues Büro: Ab Herbst 2026 erwartet dich unser neuer Standort - unser modernes Office direkt am Bonner Kanzlerplatz – innovativ, zentral und optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
• Gesundheit: Urban Sports Club, regelmäßige Gesundheitschecks
• Mobilität: Wir bezuschussen Job Bikes und bieten kostenfreie Ladestationen für E-Bikes und -PKW.
• Weiterbildung: Umfassendes, zertifiziertes und international anerkanntes Weiterbildungsangebot der Sprengnetter Akademie

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du entwickelst eine ganzheitliche Bildungsstrategie für Deinen Themenbereich – inklusive Marketing-, Kommunikations- und Umsetzungskonzepten.
• Du planst gemeinsam mit relevanten Teams die Roadmap für Bildungsangebote und richtest Inhalte an Zielgruppenbedürfnissen sowie strategischen Zielen aus.
• Du verantwortest die Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung von Bildungsformaten, Lernangeboten und begleitenden Materialien.
• Du analysierst relevante Kennzahlen, Feedbacks und Nutzungsmuster und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Lernerfolg, Reichweite und Teilnehmendenzufriedenheit ab.
• Du entwickelst neue Ideen für Bildungsprodukte und übersetzt diese in klare Wertversprechen, Anforderungen und umsetzbare Projektpläne.
• Du testest neue Formate, Inhalte und Lernmethoden, holst systematisch Feedback ein und optimierst Angebote kontinuierlich auf Basis der Erkenntnisse.
• Du beobachtest Trends im Bildungsmarkt, digitale Lernformate und relevante Wettbewerbsangebote und bringst daraus Impulse für Innovationen ein.
• Du steuerst die Kommunikation mit Stakeholder:innen und koordinierst die erfolgreiche Einführung neuer Bildungsangebote.

Was bringst Du schon mit?

• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Trainings, Lernformaten oder vergleichbaren Programmen.
• Strategisches Verständnis und die Fähigkeit, Bildungsziele mit Zielgruppenbedürfnissen, Kommunikationsmaßnahmen und messbaren Ergebnissen zu verbinden.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills sowie eine strukturierte Arbeitsweise bei der Steuerung mehrerer Themen, Formate und Stakeholder:innen.
• Analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Feedbacks und qualitativen Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung von Bildungsangeboten.
• Kommunikationsstärke und Freude daran, komplexe Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und wirkungsvoll aufzubereiten.
• Neugier für neue Lerntrends, digitale Tools und innovative Methoden, um Bildungsformate modern und nutzerzentriert weiterzuentwickeln.
• Teamorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, operative Umsetzung mit konzeptioneller Verantwortung zu verbinden.
• Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung.

Es handelt sich um eine befristete Anstellung (Elternzeitvertretung) von 2 Jahren. Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

Liebe/r potenzielle/r Scout, Diversität und Inklusion liegen uns am Herzen. Daher hoffen wir, dass du unsere Frage beantworten kannst. Diese wird aus statistischen Gründen anonymisiert verarbeitet, um Inklusion und Diversität zu fördern. Diese Daten beeinflussen nicht den Rekrutierungsprozess. Solltest du dich gegen eine Teilnahme entscheiden, klicke einfach auf „I don't wish to answer“. Eine Nichtteilnahme hat keine negativen Auswirkungen auf deine Bewerbung und deine Antwort wird nicht direkt deiner Person zugeordnet. Vielen Dank im Voraus!