Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die gesamte Produktionskette und arbeite an innovativen Papierlösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Verpackung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und individuelle Förderung deiner Talente.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie mit kreativen Ideen und technischem Know-how.
- Qualifikationen: Guter Haupt- oder Realschulabschluss und Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
DIE SPRICK-FAMILIE - SEIT 1883 Effiziente Verpackungslösungen, zertifizierte Produkte aus Recyclingpapier und Maschinensysteme Made In Germany - das ist Papier Sprick. Seit 1883 arbeiten wir daran, Verpackungen innovativ und nachhaltig zu gestalten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen setzen wir auf offene Kommunikation, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die individuelle Förderung jedes Einzelnen. Unsere Teams ergänzen sich perfekt: der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen und die standortübergreifende Unterstützung sind prägend für unsere Unternehmenskultur. Wir suchen und fördern engagierte, kreative Menschen, mit denen wir gemeinsam unsere Ziele verwirklichen können. Werde jetzt Teil des Teams!
Deine Aufgaben:
- Kennenlernen der gesamten Produktionskette von der Rohstoffauswahl bis zum fertigen Produkt
- Bedienung und Wartung von Maschinen zur Papierherstellung und -verarbeitung
- Überwachung von Fertigungsprozessen und Qualitätssicherung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Papierprodukten und Produktionsverfahren
- Durchführung von Prüfungen zur Kontrolle der Papiereigenschaften
Dein Profil:
- Einen guten Haupt- oder Realschulabschluss
- Interesse an Technik, Maschinen und Produktionsabläufen
- Handwerkliches Geschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Mitarbeit im 5-Schichtbetrieb nach der Ausbildung
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung
Ausbildung zum Papiertechnologen* Arbeitgeber: Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
Papier Sprick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikationskultur fördert. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Wissensaustausch, was zu einer positiven und unterstützenden Atmosphäre führt, in der kreative Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Papiertechnologen* erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Papiertechnologen interessierst, zögere nicht, direkt bei Papier Sprick nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Ausbildung oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Werte von Papier Sprick. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Interessen mit den Anforderungen der Ausbildung verknüpfen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Ausbildung und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Verpackungslösungen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Papiertechnologen* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Sprick-Familie zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zum Papiertechnologen interessierst und was du mitbringst.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Technik und Maschinen. Wenn du schon mal etwas über Papierherstellung gehört hast, lass es uns wissen – das zeigt dein Engagement!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Papier Sprick verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Teamarbeit, handwerkliches Geschick oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Fragen zur Ausbildung
Bereite einige Fragen zur Ausbildung und den Aufgaben vor. Zum Beispiel: 'Wie sieht der typische Arbeitsalltag eines Papiertechnologen aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es nach der Ausbildung?'. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck. Sei freundlich, lächle und sei selbstbewusst – das zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
