Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Kunden von der Akquisition bis zum Aftersales-Service.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, kostenlose E-Bikes und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Sondermaschinenbau und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und 3 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Betreuung internationaler Kunden - von der Akquisition über die Projektbetreuung bis hin zum Aftersales-Service
- Sicherung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
- Technische Beratung und Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen im Sondermaschinenbau
- Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten sowie Führung von Vertragsverhandlungen
- Marktbeobachtung und -analyse zur Identifikation neuer Potenziale und Trends
- Vertriebsnahe Projektbegleitung im In- und Ausland
- Repräsentation von Sprimag auf internationalen Messen und Fachkongressen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Techniker)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb im Sondermaschinen- oder Anlagenbau mit nachweisbaren Vertriebserfolgen
- Gutes technisches Verständnis gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung
- Hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am direkten Kundenkontakt
- Internationale Reisebereitschaft
- Teamorientierte, eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Sprimag zu arbeiten bedeutet, in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen tätig zu sein. Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Entlohnung auf Basis von ERA, Sonderzahlungen sowie vielfältige Benefits wie z. B. Jobrad, kostenlose E-Bikes zum Leihen und Corporate Benefits runden das Angebot ab.
Technischer Salesmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sprimag Spritzmaschinenbau GmbH & Co. KG
Sprimag bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege besticht. Mit einer umfassenden Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer 35-Stunden-Woche fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, kostenlosen E-Bikes zum Leihen und Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Sprimag Spritzmaschinenbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Salesmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen gemeinsamen Kaffee trinken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im technischen Vertrieb parat hast. Zeig uns, was du drauf hast und wie du bestehende Geschäftsbeziehungen ausbauen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Sondermaschinenbau vertraut. Zeig uns, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die Zukunft des Marktes im Blick hast. Das wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Salesmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Salesmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Fakten! Wenn du bereits Erfolge im technischen Vertrieb vorweisen kannst, dann hau sie raus! Zeige uns, wie du bestehende Geschäftsbeziehungen gesichert oder neue Kunden gewonnen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Technisches Know-how ist gefragt!:Da wir im Sondermaschinenbau tätig sind, solltest du dein technisches Verständnis in den Vordergrund stellen. Erkläre, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dir helfen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Sei kreativ bei deinen Angeboten!:Wenn du Angebote erstellst, sei kreativ und zeige, wie du diese präsentieren würdest. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, überzeugend zu kommunizieren. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprimag Spritzmaschinenbau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Sondermaschinenbau vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebserfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im internationalen Vertrieb sieht, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
