Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams und unterstütze sie bei der Lieferung von wertvollen Ergebnissen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an Deutschlands digitaler Infrastruktur arbeitet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem mission-driven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Deutschlands und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agilen Rollen und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: remote aus Deutschland (gelegentliche Reisen zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands)
Arbeitszeiten: Vollzeit
Vertrag: Zunächst befristet bis Dezember 2026 (geplante Übertragung auf die neu gegründete, staatlich geförderte Common Codes GmbH mit unbefristeten Arbeitsverträgen)
Startdatum: So bald wie möglich
Über uns: SPRIND – Deutschlands Heimat für Menschen mit radikal neuen Ideen – leitet die Entwicklung eines nationalen Konzepts für das EUDI Wallet unter der eIDAS 2.0-Verordnung. Unsere Mission: Sichere, datenschutzfreundliche und vertrauenswürdige digitale öffentliche Infrastruktur aufzubauen.
Ihre Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Agile Coach, der leidenschaftlich daran interessiert ist, leistungsstarke Teams zu befähigen, Kundenwert zu liefern und erfolgreiche Produkte zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, der App-Entwicklung und den Serviceteams zusammen, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern, Entscheidungsfindung und Priorisierung zu unterstützen und Teams dabei zu helfen, kontinuierlich wertvolle Ergebnisse zu liefern.
Als Agile Coach verstehen Sie Agile über Rahmenwerke und Zeremonien hinaus. Sie bringen eine systemische Perspektive mit, die Teams und Organisationen hilft, zu optimieren, wie sie Wert schaffen und Geschäftsergebnisse erzielen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Coaching und Unterstützung agiler Teams mit Scrum und/oder Kanban auf Teamebene in einem skalierten agilen Umfeld, das sich noch in der Entwicklung befindet
- Moderation von Team-Events und kontinuierliche Verbesserung agiler Arbeitsweisen
- Ermöglichung von Teams, qualitativ hochwertige Produkte/Dienstleistungen, Funktionen und Geschäftswert effektiv und vorhersehbar zu liefern
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Product Owners, App-Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern
- Starker Fokus auf Exzellenz in der Lieferung, Wertschöpfung und ergebnisorientierter Produktentwicklung
- Unterstützung von Teams und Stakeholdern bei Priorisierungs- und Entscheidungsprozessen
- Förderung von Transparenz, Verantwortung, kontinuierlicher Verbesserung und Teamempowerment
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Teamleistung und -lieferung beeinträchtigen
- Moderation von Planungsaktivitäten mit erfahrenen, selbstorganisierten Teams
- Beitrag zur organisatorischen Agilität durch Coaching und systemisches Denken
Was wir suchen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle in einem professionellen agilen Umfeld (Scrum/Kanban)
- Nachweisbare Erfolge in der direkten Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams
- Praktische Erfahrung mit skalierten agilen Rahmenwerken wie LeSS und/oder Flight Level Design
- Starker systemischer Denkansatz mit der Fähigkeit, organisatorische Dynamiken und Abhängigkeiten zu verstehen
- Nachgewiesene Erfahrung im Liefermanagement, in der Wertschöpfung und in der ergebnisorientierten Produkt- sowie Dienstleistungsentwicklung
- Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching, Konfliktlösung und Stakeholder-Management
- Erfahrung in der Unterstützung agiler Teams jeder Reifegradstufe
- Starke Fähigkeiten in der Moderation von Entscheidungsfindungs- und Priorisierungsprozessen
- Loyaler, zuverlässiger und engagierter Fachmann mit einer Vorliebe für langfristige Engagements und nachhaltige Teamentwicklung
- Konsistente Karriereentwicklung mit stabiler Berufshistorie; wir suchen Kandidaten, die langfristige Bindung schätzen und nicht häufige Jobwechsel
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Englisch
Was wir bieten:
- Eine Chance, eine der wichtigsten digitalen öffentlichen Infrastrukturen Deutschlands mitzugestalten
- Eine zukunftsorientierte, mission-driven Unternehmenskultur an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Innovation
- Attraktive Vergütung basierend auf der Verantwortung der Position
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit
- Zugang zu Konferenzen, Teamevents und einer unterstützenden Unternehmenskultur
Agile Coach (m/f/d) Arbeitgeber: SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines multidisziplinären Teams zu werden, das die Zukunft der sicheren digitalen Identität in Europa gestaltet. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit, während wir gleichzeitig den Austausch durch Konferenzen und Teamevents unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen können.
Kontaktdaten:
SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
