Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie- und Forschungsagenda für digitale Souveränität.
- Unternehmen: Sovereign Tech Agency - Pionier in digitaler Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, hybride Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Europas mit innovativen Open-Source-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in FOSS, Teamführung und strategischer Technologieentwicklung.
schnellstmöglich in Voll- oder Teilzeit am Standort Berlin, remote work an bis zu drei Tagen pro Woche
Wer wir sind:
Die Sovereign Tech Agency ist eine Organisation für die digitale Souveränität von Wirtschaft und Gesellschaft. Unsere Mission ist es, die Grundlagen unseres selbstbestimmten digitalen Handelns zu stärken und offene digitale Technologien als die kritische Infrastruktur des 21. Jahrhunderts abzusichern.Offene digitale Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt, vergleichbar mit Straßen und Brücken im physischen Raum. Sie ermöglichen Informationsfluss, Verwaltung, Handel und Innovation. Die erfolgreichste Strategie hierfür ist Open-Source-Software: Sie ist das Fundament unserer digitalen Gesellschaft – leistungsfähig, kollaborativ und demokratisch.Im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung investieren wir in kritische Softwarekomponenten, entwickeln Programme und schaffen Strukturen, um das Open-Source-Ökosystem nachhaltig zu stärken, inklusive der Menschen, die es tragen.Unsere Arbeit ist weltweit einzigartig. Dabei setzen wir Standards für den Umgang mit offener digitaler Infrastruktur und gestalten aktiv die Rahmenbedingungen für Resilienz, technologische Vielfalt und eine öffentliche digitale Grundversorgung.Gemeinsam bauen wir die digitale Zukunft Europas – offen, sicher und souverän.
Wen wir suchen:
Wir suchen eine n technischen Direktor in für die strategische Steuerung und fachliche Leitung der Technologie- und Forschungsagenda der Sovereign Tech Agency. Die Stelle ist eine seltene Chance, eine kleine Organisation mit einem besonderen Auftrag mitzugestalten. Wir stärken jene kritischen Technologien, die das Fundament digitaler Souveränität bilden, aber nur selten im Rampenblick stehen. Von Protokoll-Implementierungen und kryptografischen Bibliotheken bis hin zu Paketmanagern und Security-Tools: Diese Systeme bilden die unsichtbare Infrastruktur, auf die unsere heutige Welt baut.
Als technische r Direktor in bist Du Teil des Management-Teams, gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Direktor Programme.
In dieser Rolle steuerst Du unsere Technologiestrategie: wie wir kritische Handlungsfelder identifizieren, wo wir Schwerpunkte setzen und wie unsere Programme und Investitionen optimal ineinandergreifen.
Diese Rolle erfordert ein fundiertes Urteilsvermögen, um frühzeitig zu erkennen, an welchen Stellen kritische Open-Source-Infrastrukturen unter Druck geraten und um das Ökosystem dabei zu unterstützen, Notfällen vorzubeugen. Speichersicherheit, Post-Quanten-Kryptografie sowie die vielschichtigen Auswirkungen von KI sind konkrete Beispiele für Entwicklungen, mit denen sich die Sovereign Tech Agency aktiv auseinandersetzt. Künftige Herausforderungen zu erkennen, ist Kern Deiner Arbeit.Du leitest ein Team aus Technologinnen und Forscherinnen und stellst sicher, dass unsere fachliche Expertise direkt in die tägliche Programmarbeit einfließt. Gleichzeitig wandelst Du dieses Wissen in konkrete Ergebnisse für Partner, Politik, Maintainer*innen und die breite Öffentlichkeit um. Dazu gehört, unsere Investitionen wissenschaftlich und technisch zu untermauern, gezielte Forschungsprojekte anzustoßen und die Wirkung unserer Arbeit sichtbar zu machen.In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus den Programmen, Kommunikation, Recht und Operations stellst Du sicher, dass unsere Mission stets auf einem tiefen technischen Verständnis aufbaut. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass wir mit unserer Arbeit zentrale Open-Source-Infrastruktur stärken, die als Rückgrat digitaler Souveränität dient.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Technologie-Portfolios und prägst die Technologiestrategie der Organisation maßgeblich mit. Du steuerst, wie wir neue Handlungsfelder identifizieren und auswählen, wo wir Prioritäten setzen und wie unsere Aktivitäten kritische Open-Source-Infrastruktur nachhaltig stärken.
- Du identifizierst, bewertest und priorisierst technologische Handlungsfelder, neue Entwicklungen sowie zentrale Investitionsschwerpunkte.
- Du steuerst die Kapazitäten Deines Teams möglichst effizient bei der Unterstützung unserer täglichen Programmarbeit (z. B. Sovereign Tech Fund, Sovereign Tech Fellowship), zum Beispiel beim Prüfen von Anträgen, beim Projekt-Scouting und der Entwicklung neuer Programme.
- Du leitest ein Team aus Technolog*innen und Forschenden fachlich und disziplinarisch, mit einem starken Fokus auf Formate, mit denen wir unser Fachwissen und unsere Erkenntnisse bestmöglich in die Öffentlichkeit tragen.
- Du baust das Wissensmanagement der Sovereign Tech Agency zu kritischen Open-Source-Technologien weiter aus, als Grundlage für unsere Investitionen, Kommunikation sowie die tägliche teamübergreifende Arbeit.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Direktor Programme übersetzt Du unsere Mission in die nächste Phase des technologischen Wandels, insbesondere mit Blick auf KI-Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Open-Source-Ökosysteme.
- Du vertrittst die technische Expertise der Organisation gegenüber Stakeholdern, Partnern und der Öffentlichkeit.
- Du baust Netzwerke mit relevanten Akteur*innen im technologischen Umfeld der Sovereign Tech Agency aus und pflegst diese nachhaltig.
- Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte und Untersuchung zu kritischer Open-Source-Infrastruktur und schaffst wirksame Rückkopplungen zwischen Forschungsergebnissen und Programmgestaltung.
- Du entwickelst Ansätze, um die Wirkung unserer Arbeit zu messen und sichtbar zu machen, und bindest dabei auch unser Netzwerk von Evaluationspartnern ein.
Was Du mitbringst:
- Tiefes technisches Verständnis von Freier und Open-Source-Software (FOSS) sowie den gängigen Praktiken innerhalb des Open-Source-Ökosystems.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und operativen Umsetzung von Technologiestrategien auf Organisations- oder Portfolioebene.
- Erfahrung in der Führung von technischen, wissenschaftlichen oder interdisziplinären Teams, einschließlich Prioritätensetzung, Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder sowie Sicherstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse. Wir sind eine wachsende und dynamische Organisation mit hybriden als auch vollständig remoten Arbeitsmodellen.
- Ausgeprägte Stärke in klarer Kommunikation und nachhaltig nutzbaren Ergebnissen: Du verstehst es, komplexes Fachwissen zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Vertrautheit mit technologischen Entwicklungen im KI-Bereich und deren Auswirkungen auf Open Source, digitale Infrastrukturen sowie geminwohlorientierte Technologien (Public Interest Tech).
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie die Eigenschaft effektiv und schnittstellenübergreifend mit den Bereichen Programme, Kommunikation, Recht und Operations zusammenzuarbeiten.
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit, Angewandten Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in einer technischen Rolle.
- Erfahrung in der Konzeption oder Anwendung von Methoden zur Wirkungsmessung bei Technologieprojekten oder in verwandten Programmbereichen ist von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Da unsere Unternehmenssprache Englisch ist, solltest Du Dich darin sicher ausdrücken können.
- Du zeigst Teamgeist und schätzt kollegiale Zusammenarbeit, einen offenen Austausch und gegenseitiges Feedback.
- Du organisierst Dich selbst und arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv mit modernen Collaboration-Tools.Motivation, Haltung und Vision zählen für uns genauso viel wie Dein Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Unser Angebot:
- Eine Vergütung von 84.500 bis 99.500 Euro brutto jährlich (in Anlehnung TVÖD-Bund) je nach Erfahrungsstand und Qualifikation bei einer 40-Stunden-Woche
- Der Dienstort für diese Stelle ist Berlin. Wir sind offen für eine hybride Arbeitsweise (im Homeoffice und im Büro), mit mindestens zwei Büro-Tagen pro Woche.
- Wir haben viermal im Jahr Team-Treffen in Präsenz in oder um Berlin; fast alle unsere Besprechungen finden in den GMT +1 Arbeitszeiten statt.
- Arbeitsvertrag nach deutschem Recht; Arbeits- und Wohnort in Deutschland
- 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen pro Woche
- Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und ermöglichen die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen.
- Vertragslaufzeit von 2 Jahren mit dem Ziel, anschließend zu entfristen
- In unserem Team zählt Deine Stimme: Es ist explizit erwünscht, eigene Ideen und Vorschläge zur Organisationsentwicklung einzubringen und diese aktiv mitzugestalten.
Diversität und Chancengleichheit:
Wir sind ein diverses Team und begrüßen die Bewerbung von BPoC (Black und People of Color), Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte und Menschen anderer Gruppen, die in der Technologieentwicklung unterrepräsentiert sind.Wenn Du zu diesen Gruppen gehörst, weise in Deiner Bewerbung gerne darauf hin, aber wir ermutigen Dich, in Deinen Unterlagen auf ein Foto von Dir sowie Informationen zu Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu verzichten.
Die Stellenausschreibung ist bis mindestens 7. Oktober 2026 offen.
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Technische r Direktor in (m/w/d/x) Berlin, remote Arbeitgeber: SprinD GmbH
SPRIND bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen, die an der Spitze der digitalen Transformation in Deutschland stehen möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes sowie von Zugang zu hochkarätigen Fachkonferenzen und einem Netzwerk von Experten aus Recht, Technologie und Verwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische r Direktor in (m/w/d/x) Berlin, remote erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei SprinD GmbH für die Stelle als Technische r Direktor in (m/w/d/x) Berlin, remote bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische r Direktor in (m/w/d/x) Berlin, remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in SprinD GmbH bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technische r Direktor in (m/w/d/x) Berlin, remote bei SprinD GmbH interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei SprinD GmbH wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SprinD GmbH vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei SprinD GmbH reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.