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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von neuromorphen Technologien und skaliere sie zur Massenproduktion.
- Arbeitgeber: MemLog, ein innovatives Unternehmen im Bereich neuromorphe Computertechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Halbleitertechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Zugang zu Konferenzen und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
MemLog – eine Tochtergesellschaft von SprinD, Deutschlands Heimat für Menschen mit radikal neuen Ideen – treibt den Wandel zu einem neuen Rechenparadigma der neuromorphen Computertechnik voran. Wir entwickeln neue Memristoren, um KI-Systeme zu ermöglichen, die schneller und mit deutlich höherer Energieeffizienz rechnen. Unser Ziel ist es, diese bahnbrechende Technologie zu reifen und sie zur Serienproduktion zu skalieren.
IHRE ROLLE
Als CEO tragen Sie die volle strategische und operative Verantwortung für die Reifung der Memristortechnologie und die Vorbereitung ihrer Skalierung zur Serienproduktion mit führenden Foundries. Sie leiten eine phasenweise Entwicklung von bewährten Konzepten zu funktionalen Geräten, einschließlich einer hybriden Integration mit CMOS-Technologie und einer monolithischen Lösung. Sie haben die seltene Gelegenheit, weltklasse Forschung in industrielle Auswirkungen zu übersetzen und ein neues Rechenparadigma zu realisieren.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Entwicklung von MemLog von einem frühen Venture zu einem skalierbaren, investorenbereiten Unternehmen
- Definition und Anpassung der Projektstrategie und Meilensteine in Abstimmung mit den Stakeholdern
- Sicherstellung der fristgerechten Ausführung der Projektmeilensteine
- Fokus auf Zielanwendungen und Anwendungsfälle während aller Entwicklungsphasen
- Eigenverantwortung für Investorenbeziehungen und Fundraising-Aktivitäten zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der Skalierung
- Ressourcenmanagement: Verwaltung und Koordination der Technologieteams und Sicherstellung der maximalen Betriebszeit der Pilotlinie
- Planung und Überwachung des Projektbudgets (Finanzierung, Materialressourcen und Preise)
- Management von Dienstleistern, technischen Lieferungen und Infrastruktur
- Berichterstattung an das SPRIND-Management, Fachabteilungen und andere Stakeholder
- Aufbau und Pflege von Partnernetzwerken mit Foundries, Universitäten, Forschungsinstituten und VCs/Investoren
- Einbindung externer technischer Partner oder Experten verwandter Technologiefelder, wo nötig
- Überwachung der Entwicklung von Memristor- und CMOS-Technologien
- Definition und Genehmigung der Kommunikationsstrategie für Veröffentlichungen und Internet sowie Fachzeitschriften
- Vertretung des Projekts intern innerhalb von SPRIND und extern gegenüber Partnern und Stakeholdern
WAS WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in z.B. Halbleitertechnik, Elektrotechnik, Physik oder Materialwissenschaften
- Tiefe Expertise in der Halbleitertechnik, Halbleitergerätetechnik und verwandten Bereichen, einschließlich des Marktumfelds, neuer Technologietrends und Innovationen in diesem Sektor
- Unternehmerischer Führer und Startup-Mindset
- 5+ Jahre Berufserfahrung als Teamleiter in der Halbleiter- oder verwandten Industrie
- Starkes Netzwerk innerhalb der Tech-, Startup- und Forschungsgemeinschaften
- Praktische Erfahrung in der Mittelbeschaffung von Risikokapital oder institutionellen Investoren
- Solide Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Industriepartnern
- Kreative, lösungsorientierte und leidenschaftliche Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
BEVORZUGTE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreiche Exits mit Startups als Gründer oder als leitender Angestellter
- MBA von einem Top-Programm
WAS WIR BIETEN
- Eine Chance, zur Realisierung einer bahnbrechenden Technologie beizutragen
- Eine zukunftsorientierte, missionsgetriebene Arbeitskultur an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Innovation
- Attraktive Vergütung basierend auf der Verantwortung der Position
- Flexible Arbeitszeiten, hybrid vor Ort und remote
- Flache Hierarchien und hohe individuelle Verantwortung
- Zugang zu Konferenzen, Teamevents und einer unterstützenden Arbeitskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Kontaktformular unten.
Chief Executive Officer CEO (m/f/d) Dresden, remote Arbeitgeber: SprinD GmbH
Kontaktperson:
SprinD GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Executive Officer CEO (m/f/d) Dresden, remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen über deine Visionen und Ideen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere ihnen, was du zu bieten hast. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Executive Officer CEO (m/f/d) Dresden, remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Halbleiter- und Technologiebranche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du mit dem Sektor vertraut bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Kontaktformular bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SprinD GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der memristor Technologie und neuromorphen Computing vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie sie in der Industrie angewendet werden können.
✨Strategische Vision entwickeln
Bereite dich darauf vor, deine strategische Vision für MemLog zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen von einer frühen Phase zu einem skalierbaren, investorenbereiten Unternehmen führen würdest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone dein bestehendes Netzwerk in der Tech- und Startup-Community. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Partnerschaften mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Investoren aufgebaut hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategie zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl intern als auch extern.