Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von neuromorphen Technologien und skaliere sie zur Massenproduktion.
- Unternehmen: MemLog, ein innovatives Unternehmen im Bereich neuromorphe Computertechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Konferenzen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Halbleitertechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
MemLog – eine Tochtergesellschaft von SprinD, Deutschlands Heimat für Menschen mit radikal neuen Ideen – treibt den Wandel zu einem neuen Rechenparadigma der neuromorphen Computertechnik voran. Wir entwickeln neue Memristoren, um KI-Systeme zu ermöglichen, die schneller und mit deutlich höherer Energieeffizienz rechnen. Unser Ziel ist es, diese bahnbrechende Technologie zu reifen und sie zur Serienproduktion zu skalieren.
IHRE ROLLE
Als CEO tragen Sie die volle strategische und operative Verantwortung für die Reifung der Memristortechnologie und die Vorbereitung ihrer Skalierung zur Serienproduktion mit führenden Foundries. Sie werden eine phasenweise Entwicklung von bewährten Konzepten zu funktionalen Geräten leiten, einschließlich einer hybriden Integration mit CMOS-Technologie und einer monolithischen Lösung. Sie haben die seltene Gelegenheit, weltklasse Forschung in industrielle Auswirkungen zu übersetzen und ein neues Rechenparadigma zu realisieren.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Entwicklung von MemLog von einem frühen Venture zu einem skalierbaren, investorenbereiten Unternehmen
- Definition und Anpassung der Projektstrategie und Meilensteine in Abstimmung mit den Stakeholdern
- Sicherstellung der fristgerechten Ausführung der Projektmeilensteine
- Fokus auf Zielanwendungen und Anwendungsfälle während aller Entwicklungsphasen
- Verantwortung für Investorenbeziehungen und Fundraising-Aktivitäten zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der Skalierung
Ressourcenmanagement
- Management und Koordination der Technologie-Teams und Sicherstellung der maximalen Betriebszeit der Pilotlinie
- Planung und Überwachung des Projektbudgets (Finanzierung, Materialressourcen und Preise)
- Management von Dienstleistern, technischen Lieferungen und Infrastruktur
- Berichterstattung an das SPRIND-Management, Fachabteilungen und andere Stakeholder
Ökosystem & Partnerschaften
- Aufbau und Pflege von Partnernetzwerken mit Foundries, Universitäten, Forschungsinstituten und VCs/Investoren
- Einbindung externer technischer Partner oder Experten verwandter Technologiefelder, wo nötig
- Überwachung der Entwicklung von Memristor- und CMOS-Technologien
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit
- Definition und Genehmigung der Kommunikationsstrategie für Veröffentlichungen und Internet sowie Fachzeitschriften
- Vertretung des Projekts intern innerhalb von SPRIND und extern gegenüber Partnern und Stakeholdern
WAS WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in z.B. Halbleitertechnik, Elektrotechnik, Physik oder Materialwissenschaften
- Tiefe Expertise in der Halbleitertechnik, Halbleitergerätetechnik und verwandten Bereichen, einschließlich der Marktlandschaft, neuer Technologietrends und Innovationen in diesem Sektor
- Unternehmerischer Führer und Startup-Mindset
- 5+ Jahre Berufserfahrung als Teamleiter in der Halbleiter- oder verwandten Industrie
- Starkes Netzwerk innerhalb der Tech-, Startup- und Forschungsgemeinschaften
- Praktische Erfahrung im Fundraising von Risikokapital oder institutionellen Investoren
- Fundierte Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Industriepartnern
- Kreative, lösungsorientierte und leidenschaftliche Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
BEVORZUGTE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreiche Exits mit Startups als Gründer oder als leitender Angestellter
- MBA von einem Top-Programm
WAS WIR BIETEN
- Eine Chance, zur Realisierung einer bahnbrechenden Technologie beizutragen
- Eine zukunftsorientierte, missionsgetriebene Arbeitskultur an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Innovation
- Attraktive Vergütung basierend auf der Verantwortung der Position
- Flexible Arbeitszeiten, hybrid vor Ort und remote
- Flache Hierarchien und hohe individuelle Verantwortung
- Zugang zu Konferenzen, Teamevents und einer unterstützenden Arbeitskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Kontaktformular unten.
Chief Executive Officer CEO (m/f/d) Dresden, remote Arbeitgeber: SprinD GmbH
MemLog bietet eine einzigartige Gelegenheit, als CEO an der Spitze einer innovativen Technologie zu stehen, die das Potenzial hat, die Zukunft des Rechnens zu revolutionieren. Mit einem mission-driven Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Ihre Ideen und Führungsqualitäten geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, an Konferenzen und Teamevents teilzunehmen, während Sie mit führenden Partnern aus Wissenschaft und Industrie zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Executive Officer CEO (m/f/d) Dresden, remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen über deine Visionen und Ideen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere ihnen, was du zu bieten hast. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Executive Officer CEO (m/f/d) Dresden, remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte CEO für MemLog bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Kontaktformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SprinD GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der memristor Technologie und neuromorphen Computing vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie sie in der Industrie angewendet werden können.
✨Strategische Vision entwickeln
Bereite dich darauf vor, deine strategische Vision für die Entwicklung von MemLog zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen von einer frühen Phase zu einem skalierbaren, investorenbereiten Unternehmen führen würdest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk in der Tech- und Startup-Community zu sprechen. Zeige, wie du Partnerschaften mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Investoren aufbauen kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du musst in der Lage sein, komplexe technische Konzepte klar und überzeugend zu erklären, sowohl intern als auch extern, also sei darauf vorbereitet, dies im Interview zu zeigen.
