Programm-Manager*in Resilience (m/w/d/x) Berlin, remote

schnellstmöglich am Standort Berlin, Remote-work an bis zu drei Tagen pro Woche, zunächst auf zwei Jahre befristet (anschließende Unbefristung wird angestrebt).

Wer wir sind:

Die Sovereign Tech Agency ist eine Organisation für die digitale Souveränität von Wirtschaft und Gesellschaft. Unsere Mission ist es, die Grundlagen unseres selbstbestimmten digitalen Handelns zu stärken und offene digitale Technologien als die kritische Infrastruktur des 21. Jahrhunderts abzusichern. Offene digitale Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt, vergleichbar mit Straßen und Brücken im physischen Raum. Sie ermöglichen Informationsfluss, Verwaltung, Handel und Innovation. Die erfolgreichste Strategie hierfür ist Open-Source-Software: Sie ist das Fundament unserer digitalen Gesellschaft – leistungsfähig, kollaborativ und demokratisch.

Im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung investieren wir in kritische Softwarekomponenten, entwickeln Programme und schaffen Strukturen, um das Open-Source-Ökosystem nachhaltig zu stärken, inklusive der Menschen, die es tragen. Unsere Arbeit ist weltweit einzigartig. Dabei setzen wir Standards für den Umgang mit offener digitaler Infrastruktur und gestalten aktiv die Rahmenbedingungen für Resilienz, technologische Vielfalt und eine öffentliche digitale Grundversorgung. Gemeinsam bauen wir die digitale Zukunft Europas – offen, sicher und souverän.

Wen wir suchen:

Für die Weiterentwicklung der Sovereign Tech Agency suchen wir eine Programm-Managerin: Resilience, der*die das Programmteam unterstützt. Als Programm-Manager*in übernimmst du die direkte Verantwortung für eines der zentralen Programme der Sovereign Tech Agency zum Schutz kritischer Open-Source-Infrastrukturen. Im Rahmen des Sovereign Tech Resilience Programms pflegen wir Beziehungen zu spezialisierten Dienstleistern in den folgenden Bereichen:

• Software-Sicherheitsaudits
• Bug-Bounty-Programme
• Verbesserungen von Speichersicherheit
• Vorbereitung auf Post-Quanten-Kryptografie
• Abbau technischer Schulden

Bei einem Software-Sicherheitsaudit bringen wir beispielsweise Open-Source-Maintainerinnen mit Sicherheitsspezialisten zusammen, die den Umfang des Audits festlegen und in Zusammenarbeit mit dem Projektteam durchführen. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass wir dort investieren, wo wir die größte Wirkung erzielen, dass die erbrachte Arbeit einer hohen Qualität entspricht und dass Open-Source-Projekte in der Lage sind, die Ergebnisse auch umzusetzen. Bewerbungen für das Programm werden über eine Plattform gesichtet. Neben der Begutachtung dieser Bewerbungen nehmen wir auch proaktiv Kontakt zu wichtigen Open-Source-Projekten auf und vermitteln Teilnehmende unserer anderen Programme (z. B. aus dem Sovereign Tech Fellowship) an fachkundige Partner*innen.

Wir suchen eine Programm-Manager*in mit technischem Hintergrund, der*die hohe operative Anforderungen eines laufenden Programms erfüllen kann und dabei einen wirkungsorientierten und strategischen Blick behält.

Deine Aufgaben:

• Leitung und strategisches Management des Resilience Programms.
• Konzeption und Durchführung der täglichen Abläufe im Projekt.
• Organisation der Begutachtungen und Bewertungen von Bewerbungen. Ablehnung nicht förderfähiger Anträge und Begleitung der Projekte bis zum Abschluss.
• Verbesserung der internen Arbeitsabläufe bei der Projektbegleitung und Ergebnisdokumentation.
• Repräsentation des Resilience Programms auf öffentlichen Veranstaltungen, Konferenzen, gegenüber Stakeholderinnen und Partnerinnen.
• Positionierung des Resilience Programms in der Öffentlichkeit, in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam, rund um wichtige politische und technologischer Entwicklungen (z. B. beim Zusammenhang zwischen Cybersicherheit und digitaler Souveränität; der Unterstützung von Maintainer*innen beim Umgang mit der Flut von KI-generierten Sicherheitsberichten).
• Planung strategischer Programmaktivitäten, sowie Ausschreibungen und Vergabeverfahren, in Zusammenarbeit mit dem Direktor Programme und der Technischen Direktorin.
• Abstimmung mit Technologistinnen und anderen Programmleitungen, um andere Projekte im Sovereign Tech-Ökosystem in das Resilience Programm zu integrieren (z. B. Projekte, die beim Scouting identifiziert wurden oder frühere Investitionen des Sovereign Tech Funds).

Was Du mitbringst:

• Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Free and Open-Source-Software (FOSS) und der Arbeit von Maintainerinnen.
• Einschlägige Erfahrung im Programm-Management (oder vergleichbare Erfahrung). Wir suchen jemanden mit einer strategischen, programmorientierten Denkweise, nicht nur mit Projektmanagement-Kenntnissen.
• Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder technische Compliance sind ein großes Plus.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Da unsere Unternehmenssprache Englisch ist, solltest Du Dich darin sicher ausdrücken können.
• Du zeigst Teamgeist und schätzt kollegiale Zusammenarbeit, einen offenen Austausch und gegenseitiges Feedback.
• Du organisierst Dich selbst und arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv mit modernen Collaboration-Tools.
• Motivation, Haltung und Vision zählen für uns genauso viel wie Dein Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Unser Angebot:

• Eine Vergütung von 73.000 bis 85.500 Euro brutto jährlich (in Anlehnung TVÖD-Bund) je nach Erfahrungsstand und Qualifikation bei einer 40-Stunden-Woche.
• Der Dienstort für diese Stelle ist Berlin. Wir sind offen für eine hybride Arbeitsweise (im Homeoffice und im Büro), mit mindestens zwei Büro-Tagen pro Woche.
• Wir haben viermal im Jahr Team-Treffen in Präsenz in oder um Berlin; fast alle unsere Besprechungen finden in den GMT +1 Arbeitszeiten statt.
• Arbeitsvertrag nach deutschem Recht; Arbeits- und Wohnort in Deutschland.
• 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen pro Woche.
• Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und ermöglichen die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen.
• Vertragslaufzeit von 2 Jahren mit dem Ziel, anschließend zu entfristen.
• In unserem Team zählt Deine Stimme: Es ist explizit erwünscht, eigene Ideen und Vorschläge zur Organisationsentwicklung einzubringen und diese aktiv mitzugestalten.

Diversität und Chancengleichheit:

Wir sind ein diverses Team und begrüßen die Bewerbung von BPoC (Black und People of Color), Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte und Menschen anderer Gruppen, die in der Technologieentwicklung unterrepräsentiert sind. Wenn Du zu diesen Gruppen gehörst, weise in Deiner Bewerbung gerne darauf hin, aber wir ermutigen Dich, in Deinen Unterlagen auf ein Foto von Dir sowie Informationen zu Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu verzichten.

Die Stellenausschreibung ist mindestens bis zum 7. September 2026 offen.