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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte agile Transformationen und fördere Zusammenarbeit in Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale öffentliche Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
- Andere Informationen: Zugang zu Konferenzen und Team-Events in einer unterstützenden Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Kultur und forme die digitale Zukunft Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in komplexen Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Agile Coach/Scrum Master (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Organisation. Sie stärken die agile Zusammenarbeit über Teams und Abteilungen hinweg und stellen sicher, dass Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen effektiv interagieren. Mit Ihrer Erfahrung in der Organisationsentwicklung helfen Sie uns, uns als lernende und anpassungsfähige Organisation weiterzuentwickeln.
IHRE AUFGABEN:
- Entwicklung und Moderation von agilen Transformationsprozessen auf höherer organisatorischer und Teamebene.
- Einrichtung und Moderation von Scrum of Scrums, um Strukturen zu schaffen, die eine effektive teamübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen.
- Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Verankerung agiler Denk- und Arbeitsweisen in ihrem täglichen Geschäft.
- Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Entwicklung pragmatischer, menschenzentrierter Verbesserungen.
- Integration agiler Prinzipien in strategische Entscheidungsprozesse als Sparringspartner für das Management.
- Gestaltung und Durchführung von Workshops, Retrospektiven und Coaching-Sitzungen zur Förderung nachhaltiger Veränderungen.
- Förderung von Transparenz, Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung auf allen Organisationsebenen.
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Senior Scrum Master oder Transformation Lead in skalierten und komplexen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Einrichtung und Moderation von Scrum of Scrums, Agile Offices oder vergleichbaren Formen der Prozessorganisation.
- Starker Hintergrund in der Organisationsentwicklung und agilen Transformation.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Aufbau lernender Organisationen.
- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen.
- Fähigkeit, systemisches Denken mit Führungskompetenz und gesundem Urteilsvermögen zu kombinieren.
- Tiefes Verständnis agiler Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, OKR) und der zugehörigen Tools (inkl. JIRA).
- Hohe Eigeninitiative, eine praktische Herangehensweise und Begeisterung für die Gestaltung einer offenen und lernorientierten Unternehmenskultur.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
WAS WIR BIETEN:
- Eine Chance, eine der wichtigsten digitalen öffentlichen Infrastrukturen Deutschlands mitzugestalten.
- Eine zukunftsorientierte, mission-driven Arbeitskultur an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Innovation.
- Attraktive Vergütung basierend auf der Verantwortung der Position.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Zugang zu Konferenzen, Teamevents und einer unterstützenden Arbeitskultur.
Senior Agile Coach/Scrum Master (m/w/d) - EUDI-Wallet Arbeitgeber: SprinD GmbH
Kontaktperson:
SprinD GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach/Scrum Master (m/w/d) - EUDI-Wallet
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der agilen Welt, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer agilen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach/Scrum Master (m/w/d) - EUDI-Wallet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen und lernorientierten Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master. Zeig uns, wie du agile Transformationen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Konzepte aus der agilen Welt zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Methoden identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SprinD GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien von agilen Methoden wie Scrum und Kanban vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als Agile Coach oder Scrum Master Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Veränderungen gefördert und Teams unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In vielen Interviews für Agile Coaches kann es vorkommen, dass du in Rollenspielen oder Simulationen getestet wirst. Bereite dich darauf vor, indem du dir überlegst, wie du Workshops oder Retrospektiven moderieren würdest, und übe, wie du Feedback geben und empfangen kannst.