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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Terminmanagement und B2B Akquise, inklusive Key Account Betreuung.
- Arbeitgeber: Dynamisches und interkulturelles Team mit vielen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und wachse in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Lösungen und arbeite an spannenden Kooperationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliert, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du bist für das Terminmanagement verantwortlich.
- Du erstellst Gesprächsnotizen von Telefonkonferenzen und von Terminen vor Ort.
- Du entwickelst neue Möglichkeiten von Kooperationen und arbeitest mit Kooperationspartner:innen zusammen.
- Du unterstützt, koordinierst und steuerst telefonische B2B Outbound Vertriebsaktivitäten zum Kundenaufbau.
- Du betreust Key Accounts und bist für Kaltakquise und Telefonakquise verantwortlich.
Was solltest du mitbringen?
- Du bist immatrikuliert und besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist zuverlässig, diszipliniert, eigenständig, dynamisch und bringst dich mit eigenen Innovationen, Kreativität und Optimierungsvorschlägen ein.
- Du zeigst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie an technologischer und vertrieblicher Kompetenz im Gespräch mit den Kund:innen.
- Du besitzt idealerweise Auslandserfahrungen durch Praktikum und Studium.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum Home Office.
- Dich erwartet ein dynamisches und interkulturelles Team, in dem vieles möglich ist und noch mehr mit deinem Engagement und deiner Kreativität möglich gemacht werden kann.
Pflichtpraktikum Business Development für B2B Akquise (m/w/d) Arbeitgeber: spring.gate business consulting UG
Kontaktperson:
spring.gate business consulting UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Business Development für B2B Akquise (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder auf Plattformen wie LinkedIn über die Branche. Oft ergeben sich so Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die B2B Akquise. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du uns unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Business Development für B2B Akquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im B2B-Bereich oder in der Akquise hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spring.gate business consulting UG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Schau dir an, welche Kooperationen sie bereits haben und wie du dazu beitragen kannst, neue Möglichkeiten zu entwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Herausforderungen im B2B-Bereich erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Denke über mögliche Optimierungsvorschläge nach, die du in die B2B Akquise einbringen könntest. Wenn du im Interview zeigst, dass du proaktiv denkst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden, hinterlässt das einen positiven Eindruck.