Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich und gestalte moderne Prozesse mit.
- Unternehmen: Springer Nature, ein führender Wissenschaftsverlag mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Zukunftsorientiertes Umfeld, enge Betreuung und echte Einblicke in die HR-Arbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven fördern den Fortschritt – sei Teil davon!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Abitur oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an HR und digitalen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Springer ist ein weltweit führender Wissenschaftsverlag, der Forschern an Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen innovative Produkte und Services aus einem breiten Spektrum an qualitativ hochwertigen Inhalten anbietet. Springer verlegt eines der größten Buchprogramme aus den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften, die als eBooks und Printausgaben verfügbar sind. Darüber hinaus erscheinen bei Springer zahlreiche wissenschaftliche Zeitschriften, ein Großteil davon als Open-Access-Journal.
Deine Rolle bei uns
Du wirst Teil des HR‐Teams und arbeitest während deiner Praxisphasen an der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR‐Prozesse. Dabei unterstützt du sowohl das operative HR‐Tagesgeschäft als auch strategische Projekte rund um Prozesse, Systeme und neue Technologien (z. B. KI).
Deine Aufgaben in den Praxisphasen
- Mitarbeit an Digital‐ und Optimierungsprojekten in HR, z. B. bei:
- HR‐Systemen (z. B. Prozesse rund um Employee Lifecycle, HR‐Services, Zeiterfassung, Reporting)
- der Standardisierung und Vereinfachung von HR‐Abläufen
- Analyse von HR‐Prozessen und Schnittstellen (z. B. zwischen HR, IT, Payroll, Finance)
- Dokumentation von Prozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen
- Unterstützung bei der Analyse und strukturierten Aufbereitung von Betriebsvereinbarungen
- Einsatz KI‐gestützter Tools, um Inhalte zu vergleichen, Gemeinsamkeiten zu erkennen und Themen zu strukturieren
- Ableitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen für HR (z. B. FAQs, Prozessbeschreibungen, Übersichten)
- Mitarbeit bei der Aufbereitung komplexer HR‐Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Konzeption und Erstellung von Erklärformaten (z. B. kurze Videos, Präsentationen, Infoseiten)
- Unterstützung bei der verständlichen Übersetzung von HR‐Regelungen und Prozessen in die Praxis
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im HR‐Arbeitsalltag
- Schrittweise Übernahme eigener kleiner Themen und Projekte
Das bringst du mit
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Gute bis sehr gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
- Starkes Interesse an:
- HR‐Themen und Zusammenarbeit mit Menschen
- digitalen Prozessen, Systemen und Technologien (z. B. KI, Automatisierung)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
Das bieten wir dir
- Ein zukunftsorientiertes HR‐Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation
- Enge Betreuung und Begleitung während deiner Praxisphasen
- Reale Einblicke in moderne HR‐Arbeit jenseits reiner Administration
- Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und früh Verantwortung zu übernehmen
- Ideale Praxisanbindung zum Studiengang Digital Business Management (DHBW)
Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Fortschritt vorantreiben, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung besondere Zugangsbedürfnisse haben, kontaktieren Sie uns bitte, damit wir alle notwendigen Anpassungen vornehmen können.
Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim Arbeitgeber: Springer Nature group
Springer Nature bietet als weltweit führender Wissenschaftsverlag ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das auf Digitalisierung und Transformation fokussiert ist. Als duale*r Student*in im Digital Business Management profitierst du von einer engen Betreuung, realen Einblicken in moderne HR-Arbeit und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was eine inspirierende Atmosphäre für persönliches Wachstum und innovative Ideen schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du engagiert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast und erleichtert uns die Kontaktaufnahme. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und digitale Prozesse in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springer Nature group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Springer und deren HR-Prozesse zu erfahren. Schau dir an, welche digitalen Projekte sie aktuell umsetzen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du analytisch und strukturiert arbeitest. Das kann ein Projekt sein, bei dem du Prozesse optimiert hast oder eine Situation, in der du komplexe Inhalte verständlich aufbereitet hast.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da die Stelle stark auf digitale Prozesse fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für Technologien wie KI und Automatisierung deutlich machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Technologien in HR-Projekten einsetzen würdest.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
