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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketing-Technologien.
- Arbeitgeber: Springer Nature ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wissensvermittlung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein inspirierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketingtechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 8+ Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und fördere eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Springer Nature öffnet die Türen zur Entdeckung für Forscher, Pädagogen, Kliniker und andere Fachleute. Jeden Tag erreichen unsere Marken, Bücher, Zeitschriften, Plattformen und Technologielösungen weltweit Millionen von Menschen. Seit über 175 Jahren sind unsere Marken eine vertrauenswürdige Wissensquelle für diese Gemeinschaften.
Wir suchen einen Team Lead - Marketing Technology und Data Solutions, der Teil von Springer Nature Technology ist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Einführung, kontinuierliche Verbesserung und Innovation von Anwendungen, Daten- und Technologieprodukten innerhalb unseres globalen MarTech-Stacks.
Sie werden mit Marketing-Stakeholdern zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, ehrgeizige Ziele zu erreichen, indem Sie eine Reihe von modernen Lösungen nutzen, einschließlich Braze, Segment, HubSpot sowie internen Datenprodukten, die auf GCP/GBQ basieren und maßgeschneiderte Anwendungen. Wenn Sie ein leidenschaftlicher Leader mit einem Hintergrund in Datenengineering, Full-Stack- und MarTech-Anwendungen sind, möchten wir von Ihnen hören!
Wenn Sie bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen, Innovationen voranzutreiben und an Projekten zu arbeiten, die die digitale Marketinglandschaft gestalten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Treten Sie unserem Team bei und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Marketingtechnologie bei Springer Nature.
Verantwortlichkeiten:- Leiten, betreuen, wachsen und verwalten eines funktionsübergreifenden Teams von Entwicklern, Dateningenieuren, Scrum-Mastern und MarTech-Architekten
- Verantwortung für die Schaffung eines inspirierenden Teamumfelds mit einer offenen Kommunikationskultur
- Verantwortlich für Rekrutierung und Teamgesundheit
- Eng mit Marketing-, Produkt- und IT-Teams zusammenarbeiten, um Projektanforderungen zu definieren und eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen
- Bewerten, implementieren und verbessern von MarTech-Anwendungen und Datenprodukten
- Sicherstellen der Einhaltung von (architektonischen) Best Practices, Codestandards und Qualitätskontrolle über alle Projekte hinweg
- Technische Roadmap in Zusammenarbeit mit Stakeholdern definieren
- Förderung von Datenschutz und Compliance-Best Practices über Systeme und Datenpipelines
- Qualitätskontrollen und Datenüberwachung anwenden, um Datenkonsistenz, Genauigkeit und Integration über Plattformen hinweg sicherzustellen
- Innerhalb von 3 Monaten: Das Team, die Stakeholder und Springer Nature kennenlernen; Die Prozesse und Zeremonien des Teams lernen; Mit unserem MarTech-Stack und den Prozessen vertraut machen; In die laufenden Projekte eintauchen und beginnen, beizutragen.
- In 3-6 Monaten: Das Team durch Schulungen und Mentoring weiterentwickeln; Feedbackschleifen mit dem Team für kontinuierliche Verbesserung etablieren; Die MarTech-Roadmap übernehmen und gestalten, die mit Marketing- und Unternehmenszielen übereinstimmt; Initiativen/Projekte vorantreiben, die den MarTech-Stack verbessern.
- In 6-12 Monaten: Eine Kultur der Ingenieurexzellenz und Innovation im Team fördern; Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch in der Organisation fördern; Skalierbare Systeme und Prozesse implementieren, um wachsende Marketingbedürfnisse zu unterstützen.
- Abschluss in Informatik, Datenengineering, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- 8+ Jahre Erfahrung in Technologiepositionen, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Managementposition
- Starkes Wissen über MarTech-Plattformen und -Prozesse
- Ausgezeichnete Führungs-, Mentoring- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer strategischen, lösungsorientierten Denkweise
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen, mehrere Projekte und Fristen zu balancieren
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und agilen Rahmenwerken
- Erfahrung in der Definition komplexer Landschaftsarchitekturen
- Nachgewiesene Expertise in der Full-Stack-Entwicklung oder Datenengineering ist von Vorteil
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure) und DevOps-Prozessen ist von Vorteil
Team Lead Marketing and Data Solutions Arbeitgeber: Springer Nature group
Kontaktperson:
Springer Nature group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Marketing and Data Solutions
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketing- und Datenlösungsbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf MarTech konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Marketing und Datenlösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Springer Nature von Vorteil sein könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und innovative Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im MarTech-Bereich bei Springer Nature stellen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Marketing and Data Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position als Team Lead Marketing und Data Solutions erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung mit MarTech-Plattformen sowie deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Teams geleitet, Projekte erfolgreich umgesetzt oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders wichtig ist, wenn du dich für eine Führungsposition bewirbst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springer Nature group vorbereitest
✨Verstehe die MarTech-Landschaft
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen MarTech-Plattformen, die im Unternehmen verwendet werden, wie Braze, Segment und HubSpot. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein cross-funktionales Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Mentorship-Rolle und wie du eine offene Kommunikationskultur gefördert hast, um das Team zu inspirieren und zu motivieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Positionen bewältigt hast. Erkläre, wie du strategisch an Probleme herangegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast, um die Effizienz und Qualität der Projekte zu verbessern.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
