Director Content Innovation (m/f/d)

Standort(e): Heidelberg, Berlin, London, Peking, Shanghai, Pune

Wir suchen einen Director Content Innovation, der die Entwicklung neuer Forschungstypen, content-unterstützter Dienstleistungen und KI-gestützter Innovationsmöglichkeiten im Bereich Content leitet, um nachhaltiges Wachstum im Bereich Research Publishing voranzutreiben. Diese Rolle gehört zum Team für Content Innovation und konzentriert sich darauf, aufkommende Kundenbedürfnisse zu identifizieren, Technologie- und Markttrends in Innovationsprioritäten zu übersetzen und neue Konzepte von Experimenten bis zur skalierbaren Umsetzung zu gestalten.

Der Director wird bereichsübergreifend mit Teams aus Forschungspublikationen, Technologie, Produkt, Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten, um wertvolle Content-Innovationen zu entwerfen, zu testen und in das Geschäft zu überführen. Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, praktische Führung bei der Anwendung agentischer KI zu bieten, um den Wert des Inhalts, die Benutzererfahrung und die geschäftlichen Auswirkungen auf verantwortungsvolle und effektive Weise zu verbessern. Die Rolle unterstützt auch die Strategie der Content Innovation, indem sie hilft, Prioritäten zu definieren, Experimente zu leiten und sicherzustellen, dass Innovationsbemühungen mit den übergeordneten Geschäftszielen und Benutzerbedürfnissen übereinstimmen.

Schlüsselfaktoren für den Erfolg

• Solide Erfahrung mit KI und starke benutzerzentrierte Produkt- und Design-Denkfähigkeiten.
• Starkes Bewusstsein für globale Technologietrends, Innovationsökosysteme und aufkommende KI-Fähigkeiten, kombiniert mit Erfahrung in internationalen Märkten und multikulturellen Teams.
• Starke Expertise in Forschung und Forschungspublikationen, Strategie und Berichterstattung sowie ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse von Forschern, Redakteuren und institutionellen Benutzern.

Verantwortlichkeiten

• Entdecken: Forschung durchführen, neue Trends, Technologien und Techniken überwachen, um alle Möglichkeiten zu verstehen und zu berücksichtigen. Wettbewerber verfolgen, mit Marktforschern, redaktionellen Kollegen, technischen Kollegen und anderen zusammenarbeiten, um diese Erkenntnisse zu gewinnen.
• Entwickeln: Einen schnellen, agilen Prozess für die Gestaltung von Inhalten und Produkten anwenden, einschließlich Tests, Verfeinerung und Validierung. Praktische Führung bei der Anwendung agentischer KI bieten, um Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren, zu pilotieren und zu skalieren, die den Wert des Inhalts und die geschäftlichen Auswirkungen verbessern.
• Planen: Mit kommerziellen Kollegen und strategischen Marketingkollegen zusammenarbeiten, um geeignete Geschäftsmodelle und Markteinführungspläne zu erstellen. Mit Verlagen, Redaktionen, Technologie und externen Partnern zusammenarbeiten, um Pläne, Meilensteine usw. zu entwickeln, um diese Möglichkeiten in großem Maßstab umzusetzen.
• Implementieren: Implementierungsverantwortlichkeiten an die relevante Geschäftseinheit übergeben, als Berater und Trainer fungieren, um den Erfolg zu unterstützen. Erfolgsmetriken definieren und Daten nutzen, um Iteration, Annahme, Rollout und Übergabebereitschaft zu steuern.
• Führung: Zur Festlegung des Zwecks und der Ziele der Content Innovation für Kollegen beitragen. Vollständig zur Entwicklung strategischer Ziele und taktischer Ziele des Unternehmens beitragen. Andere Führungskräfte unterstützen und einbinden, um eine Kultur zu schaffen, die gegenseitig unterstützend ist, mit Teams, die zusammenarbeiten, um unseren externen Gemeinschaften zu dienen.
• Kultur: Eine Kultur der Innovation, Verantwortung, externen Neugier und Experimentierfreude fördern. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion innerhalb des Content Innovation-Teams vorantreiben.

Qualifikationen

• Erfolgreiche Bilanz in der Planung, Leitung und Lieferung innovativer Inhalte und Produktinnovationen sowie content-unterstützter Dienstleistungen.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit Künstlicher Intelligenz und agentischer KI, mit der Fähigkeit, Innovation mit Vertrauen, Qualität und Benutzerwert in Einklang zu bringen.
• Erfahrung in Umgebungen, in denen Genauigkeit, Glaubwürdigkeit und verantwortungsbewusster Einsatz von Technologie entscheidend sind.
• Umfangreiche Erfahrung mit kundenorientierten digitalen Inhalten, Produkten und/oder Dienstleistungen, idealerweise mit hohem Grad an Interaktion mit der Gemeinschaft.
• Starker Produktgedanke, einschließlich Experimentieren, Priorisieren, Validieren und Übersetzen in skalierbare Lösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, von Konzept und Experimentierung zur skalierbaren Umsetzung in Live-Workflows, Produkten oder Dienstleistungen überzugehen.
• Erfahrung beim Aufbau erfolgreicher Investitionsfälle.
• Erfahrung in der Definition von Erfolgsmetriken und der Nutzung von Daten zur Steuerung von Iteration, Annahme und Rollout.
• Fähigkeit, mehrere Interessengruppen zu managen und nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Strategien und Programmen in großen, komplexen Organisationen zu zeigen, die auf persönlicher Glaubwürdigkeit und Zusammenarbeit mit Menschen basieren, anstatt auf Positionsmacht.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg und mit verschiedenen Nationalitäten und Kulturen.
• Nachgewiesene Fähigkeit als Selbststarter und ergebnisorientiert.
• Komfortable Arbeit in weniger prozessorientierten und strukturierten Funktionen.
• Erfahrung in der Präsentation vor und der Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Beziehungen aufzubauen.
• Flexibilität, mit einer variierenden Arbeitslast zu arbeiten, oft unter Druck.
• Flexibilität, regelmäßig zu reisen.
• Umfangreiche Erfahrung in Forschungspublikationen, wissenschaftlicher Kommunikation, wissenschaftlichem Inhalt oder einem anderen vertrauenswürdigen Wissensbereich.
• Starkes Verständnis der Bedürfnisse von Forschern, Redakteuren und institutionellen Benutzern.

Persönliche Eigenschaften

• Innovative Denkweise und Kreativität zur Implementierung neuer Inhaltstypen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und schnelles nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
• Streben nach Exzellenz und leistungsorientierter Ansatz.
• Intellektuelles Vertrauen, um den Status quo herauszufordern.