Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative E-Learning-Module für die medizinische Weiterbildung.
- Unternehmen: Springer Nature, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Inklusion und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Wissensvermittlung.
- Qualifikationen: Studium in Naturwissenschaften oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Heidelberg, hybrid und Voll- oder Teilzeit (min. 25 Stunden)
Über Springer Nature: Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.
Über Springer Medizin: Springer Medizin bietet qualitativ hochwertige Fachinformationen und Services für alle Akteure im deutschsprachigen Gesundheitswesen an. Die Produktpalette umfasst Zeitschriften, Zeitungen, Bücher sowie umfangreiche digitale Angebote für alle Arztgruppen, Zahnärzte, Pharmazeuten und Entscheider in der Gesundheitspolitik. Die Verlagsprodukte zeichnen sich durch exzellente Vernetzung zu wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Berufsverbänden, Herausgebern und Fachautoren aus.
Ihre Aufgaben:
- Als Teil des Education-Teams verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der E-Learning-Module für Springer Medizin.
- Sie erstellen, bearbeiten und veröffentlichen die Lernmodule des CME-Fortbildungsprogramms der medizinischen Fachzeitschriften und der Produktreihe „Facharzt-Training“ auf SpringerMedizin.de in einem komplexen, teilautomatisierten Publikations- und Produktionsprozess.
- Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale im Produktions- und Designprozess und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Springer Medizin E-Learnings mit.
- Gemeinsam mit der Redaktion der Fachzeitschriften entwickeln und realisieren Sie auch neue digitale Lernangebote für unterschiedliche Fachgebiete.
- Bei der Entwicklung neuer digitaler Bildungsprodukte bringen Sie Ihre E-Learning-Expertise von der Konzeption über das Design und Workflow bis zum Launch aktiv ein.
- In interdisziplinären Teams gestalten Sie innovative Formate für die digitale Wissensvermittlung im Gesundheitswesen.
Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Sie haben ein Studium der Naturwissenschaften, Medizin, Medienmanagement, Medienproduktion oder eines vergleichbaren Fachgebiets erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung vergleichbarer Art.
- Sie arbeiten präzise, strukturiert und eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren parallelen Projekten, komplexen Abstimmungsprozessen und dynamischen Zeitplänen den Überblick.
- Dabei zeichnen Sie sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Belastbarkeit aus.
- Sie begeistern sich für digitale Bildungsangebote, neue Technologien, KI und innovative E-Learning-Tools. Technisches Verständnis verbinden Sie mit einem guten Gespür für Design, Nutzererlebnis und didaktische Aufbereitung.
- Sie denken sowohl konzeptionell als auch operativ, bringen Ideen eigenständig voran und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachredaktionen, Autor:innen und interdisziplinären Teams.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache auf sehr hohem Niveau in Wort und Schrift und verfügen über gute Englischkenntnisse.
- Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Autorentools wie KnowledgeWorker, Articulate oder vergleichbaren Systemen mit.
- Sie interessieren sich für digitale Bildung, innovative Lerntechnologien und die Weiterentwicklung moderner Wissens- und Fortbildungsangebote.
- Sie bringen Neugier, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen in einem dynamischen und innovationsorientierten Umfeld umzusetzen.
Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Fortschritt vorantreiben, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung besondere Zugangsbedürfnisse haben, kontaktieren Sie uns bitte unter EMEACareers@springernature.com, damit wir alle notwendigen Anpassungen vornehmen können.
Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Springer Nature finden Sie unter: https://springernature.wd3.myworkdayjobs.com/SpringerNatureCareers/
E-Learning Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Springer Nature
Springer Nature ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Forschung zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Heidelberg oder Pune fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit führenden Wissenschaftlern weltweit. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Innovation, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um die Zukunft der Computerwissenschaften mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Learning Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Springer Nature helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Springer Nature.
✨Direkt bewerben bei Springer Nature!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an E-Learning Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Learning Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Springer Nature einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von E-Learning Manager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Springer Nature leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Springer Nature einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springer Nature vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Springer Nature passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Springer Nature werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Springer Nature erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Springer Nature einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
