Enterprise Architect

Springer Nature (SN) sucht einen Enterprise Architect, der unserem Team für Unternehmensarchitektur beitritt. Als Schlüsselmitglied des Teams werden Sie Führungsstärke, strategische Richtung und architektonische Expertise bereitstellen, um sicherzustellen, dass unsere Prinzipien, Rahmenwerke und Praktiken der Unternehmensarchitektur mit der Gesamtstrategie des Unternehmens übereinstimmen. Sie arbeiten sowohl in Geschäfts- als auch in Technologiebereichen und stellen sicher, dass Architekturpraktiken und -entscheidungen die Geschäftstransformation vorantreiben, Skalierbarkeit ermöglichen und mit den besten Praktiken der Branche übereinstimmen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Eng mit dem Chief Architect und anderen Führungskräften zusammenarbeiten, um die Strategie der Unternehmensarchitektur zu gestalten und voranzutreiben.
• Die Entwicklung, Governance und Anwendung von Architekturprinzipien und -standards im gesamten Unternehmen leiten und sicherstellen, dass diese mit den Geschäftszielen und aufkommenden Technologietrends übereinstimmen.
• Geschäfts- und technische Teams bei der Definition und Implementierung von Architekturblaupausen und Metamodellen unterstützen.
• Die Einführung von Architekturrahmenwerken wie TOGAF, ArchiMate oder ähnlichem fördern und die Ausrichtung dieser Rahmenwerke an den Geschäftszielen und -strategien vorantreiben.
• Mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um die Umsetzung unternehmensweiter architektonischer Entscheidungen sicherzustellen.
• Als Change Agent fungieren, um eine Kultur der Architektur in einem konsensbasierten Entscheidungsumfeld zu fördern.
• Strategische Beratung zu aufkommenden Technologien, Plattformarchitekturen und Branchentrends bieten, die die Geschäftsergebnisse unterstützen und verbessern können.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Förderung von Unternehmensarchitekturrahmenwerken, Prinzipien und Standards, die mit der langfristigen strategischen Vision von Springer Nature übereinstimmen.
• Die Entwicklung von Geschäftsmodellmodellen und unternehmensweiten Metamodellen leiten, um eine klare, konsistente Sicht auf die Architektur des Unternehmens zu schaffen.
• Die unternehmensweite Einführung von architektonischen Governance-Praktiken unterstützen und mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Einhaltung architektonischer Standards sicherzustellen.
• Mit Führungskräften und Produktverantwortlichen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Architekturentscheidungen mit strategischen Geschäftszielen übereinstimmen.
• Initiativen zur Verbesserung der architektonischen Reife innerhalb des Unternehmens leiten.
• Eine Kultur der Architektur innerhalb des Unternehmens fördern, indem Sie Anleitung geben und Workshops durchführen, die das Verständnis und die Zustimmung aller Stakeholder fördern.
• Entscheidungsprozesse fördern, die sowohl technische als auch geschäftliche Perspektiven berücksichtigen.

Fähigkeiten, die für die Rolle erforderlich sind:

• Starkes Verständnis von Unternehmensarchitekturrahmenwerken, Prinzipien und Metamodellen.
• Erfahrung in Organisationen mit einem niedrigen Architekturmandat und einer konsensbasierten Entscheidungsfindungskultur.
• Praktische Erfahrung in der Definition und Implementierung von Architekturblaupausen und Fahrplänen.
• Erfahrung mit anerkannten Architekturrahmenwerken wie TOGAF, ArchiMate oder ähnlichem.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsbedürfnisse in architektonische Lösungen zu übersetzen.

Ihr bisheriger Erfahrungshorizont umfasst:

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache.
• Starke schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mit geografisch verteilten Teams in einer „Remote-First“-Umgebung zu arbeiten.
• Vertrautheit mit strategischen und aufkommenden Technologietrends.
• Tiefe Kenntnisse über Technologie-Governance und die Rolle der Unternehmensarchitektur bei der Erreichung von Geschäftstransformation.

Wünschenswerte Erfahrungen:

• Erfahrung in der Verlagsbranche ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.