Head of Ad Operations & Online Sales (m/w/d)
Head of Ad Operations & Online Sales (m/w/d)

Head of Ad Operations & Online Sales (m/w/d)

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im digitalen Kampagnenmanagement und Online-Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Springer Nature, ein führendes Unternehmen in der Wissensvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und führe innovative Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Ad Operations und Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Standort: Berlin oder München

Über Springer Nature: Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.

Über die Rolle: In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition verantwortest du die operative Exzellenz im digitalen Kampagnenmanagement sowie die Steuerung unseres Online-Sales-Teams. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Vermarktung, Produkt und unseren wichtigsten Kunden. Mit einem Schwerpunkt auf Ad Operations stellst du sicher, dass unsere digitalen Werbekampagnen technisch perfekt umgesetzt werden – von Set-up, Tracking, QA, Delivery bis Reporting. Gleichzeitig führst du das Online Sales Team, entwickelst Wachstumsstrategien und sorgst für starke Kundenergebnisse. Diese Rolle kombiniert technisches Know‑how, datengetriebene Optimierung, Leadership und Kundenorientierung.

Deine Aufgaben:

  • Führung & Teamsteuerung (AdOps & Online Sales)
    • Leitung und Weiterentwicklung des Ad Operations und Online Sales Teams
    • Coaching zur Steigerung von Kompetenz, Effizienz und Kundenzufriedenheit
    • Steuerung von Zielvereinbarungen, Priorisierungen und Ressourcenplanung
    • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement, Content & Finance
  • Operative Verantwortung im Ad Operations (Schwerpunkt)
    • Technische Verantwortung für Set-up, Testing, Auslieferung & Monitoring digitaler Kampagnen
    • Sicherstellung fehlerfreier Implementierungen in AdServern (z. B. Google Ad Manager) und Dritttools
    • Qualitätssicherung von Tracking‑Setups (1st/3rd Party), Viewability, Brand Safety, Fraud Prevention
    • Troubleshooting komplexer technischer Fälle mit Kunden, Agenturen & Technologiepartnern
    • Weiterentwicklung automatisierter Prozesse (z. B. Templates, Workflows, QA‑Mechaniken)
    • Verantwortung für AdTech‑Stacks, Inventarbereitstellung, AdSlot-Management und technische Produktintegration
  • Online Sales Steuerung & Umsatzverantwortung
    • Steuerung der digitalen Umsatzziele (Newsletter, Display, Native, Programmatic etc.)
    • Pipeline‑Management, Forecasting & Performance-Controlling
    • Unterstützung bei Key‑Account‑Deals, Angebotslogik & Preisstrategie
    • Optimierung des Produktmixes und Upsell‑Potenziale auf Basis technischer KPIs
    • Zusammenarbeit mit Agenturen, Kunden & internen Stakeholdern
  • Produkt-, Prozess- & Toolverantwortung
    • Weiterentwicklung von AdTech‑Tools, Kampagnenworkflows und Buchungsprozessen
    • Schnittstellenmanagement zu Produkt, IT, Data, Marketing & Finance
    • Initiierung technischer Produktverbesserungen (z. B. neue Formate, Targeting, Reporting)
    • Dokumentation und Standardisierung von Prozessen (z. B. QA‑Leitfäden, Tech‑Playbooks)
  • Strategische Weiterentwicklung
    • Bewertung neuer Technologien (z. B. KI‑gestützte Optimierungen, Cookieless‑Targeting, Ad Slot Availability Tools)
    • Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen zur Weiterentwicklung des digitalen Portfolios
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen Projekten

Dein Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Ad Operations, Digital Advertising oder AdTech‑Umfeld
  • Fundiertes Know-how in Ad Serving, Tracking, Programmatic, Targeting & Digital Standards
  • Führungserfahrung oder klare Leadership‑Ambition in einer Matrixorganisation
  • Hohe technische Affinität und Spaß an komplexem Troubleshooting
  • Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Team als auch gegenüber Kunden & Agenturen
  • Unternehmerische Denkweise mit Blick auf Umsatz, Prozesseffizienz und Produktentwicklung

Wir bieten:

  • Eine zentrale Führungsrolle in der digitalen Vermarktung
  • Gestaltungsspielraum für Technologien, Prozesse und Teamstrukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, Produkt und Tech
  • Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle und ein kompetentes Team
  • Persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld
  • Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und Sportangebote sowie an verschiedenen Standorten ein Betriebsrestaurant.
  • Ein inklusives Arbeitsumfeld

Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Fortschritt vorantreiben, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung besondere Zugangsbedürfnisse haben, kontaktieren Sie uns bitte unter EMEACareers@springernature.com, damit wir alle notwendigen Anpassungen vornehmen können.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Springer Nature finden Sie unter: https://springernature.wd3.myworkdayjobs.com/SpringerNatureCareers/

Head of Ad Operations & Online Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Springer Nature

Springer Nature ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin oder München eine zentrale Führungsrolle im digitalen Marketing bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Technik und Vermarktung zu arbeiten, sowie attraktive Mitarbeiterbenefits machen Springer Nature zu einem bedeutenden Ort für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Springer Nature HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Ad Operations & Online Sales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Ad Operations und Online Sales, und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Ad Operations & Online Sales (m/w/d)

Ad Operations
Digital Advertising
AdTech-Kenntnisse
Führungserfahrung
Technische Affinität
Troubleshooting
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Umsatzverantwortung
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Teamführung
Strategische Planung
Datenanalyse
Produktentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springer Nature vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Ad Operations & Online Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Technisches Know-how demonstrieren

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Ad Serving, Tracking und Programmatic Advertising vorbereiten. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im AdTech-Bereich vertraut bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du Teams geleitet oder entwickelt hast. Zeige, wie du Coaching und Mentoring eingesetzt hast, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Springer Nature, indem du Fragen stellst, die auf Inklusion, Teamarbeit und Innovationsgeist abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Beitrag zum Unternehmen.

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