Auf einen Blick
- Aufgaben: Wände verputzen, Stuckarbeiten und Trockenbau – bring deine handwerklichen Fähigkeiten ein!
- Unternehmen: Springer Stuck & Putz GmbH – ein zukunftsorientiertes Bauunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Jährliche Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauprojekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamplayer-Mentalität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails
- Angebotsart: Arbeit
Putzer, Maler, Trockenbauer, Stuckateur, Bodenleger (m/w/d) oder Allrounder!
- Arbeitgeber: Springer Stuck & Putz Gmb H
- Arbeitsort
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Änderungsdatum: Gestern bearbeitet
- Stellenbeschreibung
Haben Sie eine Ausbildung als Putzer, Maler oder Trockenbauer (m/w/d) absolviert oder bereits praktische Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt?
Sind Sie handwerklich geschickt oder werkeln gern in Ihrer Freizeit und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns, der Firma Springer Stuck & Putz Gmb H, genau richtig.
Die Springer Stuck & Putz Gmb H ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes, mittelständiges Bauunternehmen – mit Spezialisierung auf Putz-, Stuckarbeiten und Wärmedämmverbundfassaden.
Unsere Bauvorhaben umfassen Einfamilienhäuser bis hin zu großen Gebäudekomplexen.
Unser Unternehmen unterliegt der SOKA-BAU.
- Ihre Aufgaben
- Wände/Decken verputzen
- Spachtelarbeiten
- Fassadenputzarbeiten
- Stuckarbeiten
- Anwendung von verschiedenen Putztechniken
- Erstellung von Wärmedämmverbundfassaden
- Trockenbauarbeiten
- Unterstützung unseres Teams als Allrounder, z. B. Maler-, Bodenbelags- und Fliesenarbeiten
Voraussetzungen
- Teamplayer mit handwerklichem Geschick und Kenntnissen in Putz-/Stuck-/Fassadentechniken oder in Wärmedämmung oder im Trockenbau.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubsgeld geregelt durch Bauhauptgewerbe / SOKA-BAU
- Ggf. Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Keine Wochenendarbeit
- Betriebliche Unfallversicherung
- Ausstattung mit kompletter Arbeitskleidung
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Vorarbeiter
- familiengeführtes Unternehmen
- jährliche Teamevents, wie z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Unternehmensdarstellung
- Springer Stuck & Putz Gmb H
- Gründung 2021
- Betriebsgröße 10-15
- Hauptsitz Berlin
- Fassadenarbeiten
- Putz-, Stuckarbeiten
- Trockenbauarbeiten
- Malerarbeiten
Die Springer Stuck u.
Putz Gmb H ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes, mittelständiges Bauunternehmen – mit Spezialisierung auf Putz-, Stuckarbeiten und Wärmedämmverbundfassaden.
Unsere Bauvorhaben umfassen Einfamilienhäuser bis hin zu großen Gebäudekomplexen.
Unterstützt werden wir dabei von unseren hervorragend ausgebildeten und motivierten Fachkräften.
Unser Unternehmen unterliegt der SOKA-BAU.
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Putzer, Maler, Trockenbauer, Stuckateur, Bodenleger (m/w/d) oder Allrounder! Arbeitgeber: Springer Stuck & Putz GmbH
Die Springer Stuck & Putz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bietet, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während jährliche Teamevents den Zusammenhalt stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
Kontaktdaten:
Springer Stuck & Putz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Putzer, Maler, Trockenbauer, Stuckateur, Bodenleger (m/w/d) oder Allrounder! erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Putzer, Maler, Trockenbauer, Stuckateur, Bodenleger (m/w/d) oder Allrounder! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Springer Stuck & Putz GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Springer Stuck & Putz GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Springer Stuck & Putz GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springer Stuck & Putz GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
