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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Hebammenteam und gestalte die Zukunft der Geburtshilfe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Klinikum Esslingen, bekannt für seine innovative und kollegiale Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme und mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche: Funktionsdienst
Einstieg als: Führungsposition
Startdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Rechtseinheit: Klinikum Esslingen GmbH
„Hier ist anders“ unser Motto und gleichzeitig der Anspruch den unser Klinikum an uns stellt. Unser Hebammenteam hält zusammen: Vordenkerinnen, Umdenkerinnen und Nachdenkerinnen; solche die schon reichlich Berufserfahrung haben und solche, die gerade dabei sind sie sich zu erarbeiten - „Ich passe auf dich auf - du passt auf mich auf“. Wir arbeiten eigenverantwortlich und partnerschaftlich mit dem ärztlichen Team auf Augenhöhe. Gemeinsame Weiterbildungen und Aktivitäten sind ein integraler Bestandteil unseres Teams. Werde Teil unseres Teams und gestalten Sie als Stellvertretende leitende Hebamme die Zukunft der Geburtshilfe mit uns!
Das ist Ihr Arbeitstag:
- Fachliche und operative Leitung: enge Zusammenarbeit mit der leitenden Hebamme und gegenseitige Vertretung, strategische und fachliche Weiterentwicklung der Hebammenarbeit und des Betreuungsbogens in der Level-1 Geburtshilfe, Dienst- und Einsatzplanung, Personal- und Ausfallmanagement
- Qualitätsmanagement / Risikomanagement / Changemanagement: Organisation und Optimierung von Prozessen: Geburtsverlauf, Notfallsituationen, Entlassungen, interdisziplinäre Übergaben, Mitwirkung bei der Implementierung, Erhebung, Analyse von Qualitätsindikatoren und Kennzahlen, Einführung neuer Betreuungskonzepte, Durchführung von internen und externen Audits, Teilnahme an externen Begutachtungen, Mitwirkung bei Kostenkontrolle, wirtschaftlicher Führung der Abteilung, Beschaffungen, Erstellung, Einführung und Schulung von Standard Operating Procedures (SOP)
- Mitarbeiterführung und Entwicklung: Coaching, Anleitung und Feedbackgespräche, Unterstützung bei Konfliktmanagement und Förderung eines wertschätzenden, kooperativen Arbeitsklimas, Identifizierung von Fortbildungsbedarfen, Förderung der individuellen Personalentwicklung, Sicherstellung der Ausbildung unserer Hebammenstudierenden
- Patientinnenorientierte Betreuung: Sicherstellung und Mitgestaltung hoher Betreuungsqualität durch selbstständige Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen, enge Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Hebamme mit staatlicher Anerkennung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe und Wochenbettpflege, idealerweise inklusive Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion
- abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- fundierte fachliche Kenntnisse in aktuellen Leitlinien (z. B. WHO, DGPM / DGHWi), Notfallmanagement, Kreißsaal-Organisation
- Kenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement, idealerweise Erfahrung mit Zertifizierungsverfahren
- gute IT-Kenntnisse
- hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Empathie und Teamfähigkeit
- organisatorisches Talent und Entscheidungsfreudigkeit
- Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung und Offenheit gegenüber Veränderungen
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach TVÖD
- verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
- ein engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gezielte Einarbeitung und Mentoring durch die leitende Hebamme
Chancengleichheit: Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Deine Benefits:
- Zuschuss Bus und Bahn
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Jobrad
- Fitnessangebote für Mitarbeitende (z. u. Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Stv. Leitende Hebamme (w/m/d) für unser Mutter-Kind-Zentrum Arbeitgeber: Springermedizin
Kontaktperson:
Springermedizin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leitende Hebamme (w/m/d) für unser Mutter-Kind-Zentrum
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Hebammen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – vielleicht kennt jemand eine offene Stelle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Geburtshilfe! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Patientinnen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leitende Hebamme (w/m/d) für unser Mutter-Kind-Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geburtshilfe und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden leitenden Hebamme einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springermedizin vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Esslingen und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie des Hauses. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geburtshilfe und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da das Klinikum großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du dir Fragen überlegen, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen Hebammen und Ärzten gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für interdisziplinäre Fortbildungen?' Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das Klinikum sucht nach jemandem, der offen für Veränderungen und kontinuierliche Weiterbildung ist. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Fort- und Weiterbildungen zu sprechen und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Qualität der Betreuung stets verbessern willst.