Team Lead Corporate IT (m/f/d)

Springtime Technologies wächst und sucht einen Teamleiter für Corporate IT (m/w/d), der die Verantwortung für unsere interne IT-Organisation übernimmt. Wir suchen einen Führer mit starker Expertise in der Unternehmens- und Endbenutzer-IT sowie einem scharfen Fokus auf Servicequalität, Sicherheit und Teamentwicklung. Der ideale Kandidat bringt praktische Führungserfahrung in der Unternehmensinfrastruktur, Arbeitsplatz-IT, Service-Desk-Operationen und Lieferantenmanagement mit und ist bereit, ein Team zu leiten, das für interne IT-Dienste wie Kollaborationsplattformen, Identitäts- und Zugangsmanagement sowie Gerätemanagement in der gesamten Organisation verantwortlich ist.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit IT-Betrieb, Cloud-Plattform-Engineering und Geschäftspartnern zusammen, um die Corporate IT-Strategie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und den operativen Lebenszyklus interner IT-Dienste zu verwalten. Sie sind verantwortlich für die Leitung und den weiteren Aufbau des Corporate IT-Teams, setzen Prioritäten und stellen hochwertige, sichere und zuverlässige IT-Dienste für alle Mitarbeiter sicher. Sie verwalten Lieferantenbeziehungen und Projekte, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und gewährleisten Compliance und Governance im gesamten Corporate IT-Bereich.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Entwickeln des Corporate IT-Teams, einschließlich Einstellung, Coaching und Leistungsmanagement.
• Eigentum an der Strategie und Roadmap für Unternehmens- und Endbenutzer-IT-Dienste (Arbeitsplatz, Zusammenarbeit, Identitäts- und Zugangsmanagement, Gerätemanagement).
• Sicherstellen eines zuverlässigen, sicheren und effizienten Betriebs der Corporate IT-Infrastruktur und -Dienste, einschließlich Service-Desk und IT-Support.
• Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Cloud-Plattform-Engineering und Geschäftspartnern, um die Corporate IT mit unternehmensweiten Technologieinitiativen in Einklang zu bringen.
• Verwalten von Lieferanten- und Partnerbeziehungen, einschließlich Vertragsverhandlungen und Service-Level-Management.
• Vorantreiben von IT-Service-Management-Prozessen (Incident-, Problem-, Change- und Request-Management) und kontinuierlicher Verbesserung.
• Beitragen zu Projekten zur Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. ISO 27001, NIS2, GDPR) und zur weiteren Entwicklung des ISMS.
• Eigenverantwortung für die IT-Sicherheitslage für Unternehmens- und Endbenutzerumgebungen in Abstimmung mit den IT-Sicherheits- und Cloud-Plattform-Teams.
• Verwalten von Kostenprognosen und Kostenoptimierung für Corporate IT.
• Kommunizieren der IT-Strategie, Projekte und Leistungen an das Management und relevante Stakeholder.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung in Corporate IT, IT-Betrieb oder einer ähnlichen Rolle, einschließlich direkter Teamleitung.
• Starkes Wissen über Arbeitsplatz- und Endbenutzer-IT, Identitäts- und Zugangsmanagement (z.B. Entra ID), Gerätemanagement und IT-Service-Management (ITSM/ITIL).
• Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von IT-Kosten, Lieferanten und Verträgen.
• Erfahrung mit Microsoft-basierten Infrastrukturen (Windows Server, Entra ID, Defender).
• Starkes Verständnis von IT-Sicherheits- und Compliance-Rahmenwerken (ISO 27001, NIS2, GDPR).
• Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit dem oberen Management.
• Erfahrung mit KI, Automatisierung und Prozessoptimierung ist ein großer Vorteil.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Senioritätslevel: Professionell/Erfahren

Branche: Informationstechnologie & Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen und IT-Beratung, Softwareentwicklung

Beschäftigungsart: Vollzeit

Jobfunktionen: Engineering, Informationstechnologie, Beratung

Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt 4.611 € pro Monat, gemäß dem IT-Kollektivvertrag. Das tatsächliche Gehalt basiert auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.