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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Instandhaltungsmaßnahmen für Aufzüge und arbeite mit externen Dienstleistern zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Asset Management mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von einzigartigen Immobilien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Instandhaltungsmanagement von Förderanlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Bereich Asset Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Liftmanagement in Hamburg. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Sie sind verantwortlich für:
- die Wahrnehmung und die Organisation aller Instandhaltungsmaßnahmen zum Betrieb der Förderanlagen
- die Koordination von Haupt- und Zwischenprüfungen sowie die technische und kaufmännische Zusammenarbeit mit externen Liftmanagement-Dienstleister*innen
- die Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von Wartungsleistungen
- die Pflege der Förderanlagen im CAFM-System und deren Aktualisierung
- die Verfolgung der Wartungszyklen und Prüftermine
- die Initiierung und Abwicklung von Störungsbeseitigungen
- die Beurteilung und Priorisierung von Instandhaltungsmaßnahmen nach Dringlichkeit
- die Koordination von Beauftragungen mit Nutzer*innen/Mieter*innen und Durchführung von Vor-Ort-Einweisungen
- die Beauftragung von Nachunternehmen in SAP gemäß Zeichnungsrecht sowie die Rechnungsbearbeitung und digitale Dokumentenablage
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Instandhaltungsmanagement von Förderanlagen
- Kenntnisse in CAFM-Systemen (idealerweise Speedikon) und SAP; erste Erfahrungen in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen sowie Nebenkosten- und Abrechnungen
- Verständnis für Wartungszyklen, Prüftermine und relevante Fristen gesetzlicher Vorgaben
- Fähigkeit, technische Beurteilungen zu erstellen und Prioritäten zu setzen; zielorientiertes, strukturiertes und kooperatives Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Koordinationsfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten, nachvollziehbare Dokumentation und Bereitschaft zu Vor-Ort-Einweisungen
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Vergütung von Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH, Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Diversity und Chancengleichheit: Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - viele Frauen in Führungspositionen
- Weitere Benefits: Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge
Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu? Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Liftmanagement Arbeitgeber: Sprinkenhof GmbH
Kontaktperson:
Sprinkenhof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Liftmanagement
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und dem Team, in dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Denk daran, wie deine technische Ausbildung und Erfahrung im Instandhaltungsmanagement dir helfen können, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei der Firma, bei der du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht: Auch wenn nicht jeder Punkt auf dich zutrifft, zeig uns deine Leidenschaft und deinen Mut, Neues zu lernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Liftmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinkenhof GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Da die Stelle im Liftmanagement technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich gut über die Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungszyklen informieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Instandhaltung von Förderanlagen konkret darstellen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Koordinationsfähigkeiten vor
Du wirst oft mit externen Dienstleistern und Nutzern zusammenarbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Kommunikationsstärke und Serviceorientierung mitbringst.
✨Vertraue auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Software
Wenn du Erfahrung mit CAFM-Systemen oder SAP hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, digitale Dokumentationen gewissenhaft zu führen.
✨Sei offen für Fragen und zeige deine Lernbereitschaft
Die Stellenbeschreibung betont, dass nicht jeder Punkt auf dich zutreffen muss. Sei bereit, Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen, dich in neue Themen einzuarbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.