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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für alle Stakeholder und manage den internen Workflow für Deals.
- Arbeitgeber: Sprinklr, ein innovatives Unternehmen im Bereich Unified Customer Experience Management.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Mentoring-Programme zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Deals und verbessere die Effizienz im Vertrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, detailorientiert und teamfähig.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Deal Desk Manager für Zentraleuropa ist ein Schlüsselmitglied der Revenue Operations. Das Deal Desk-Team besteht aus einer zentralen Gruppe von vertrauenswürdigen Beratern, die als Geschäftspartner für das Vertriebsteam fungieren. Als primärer Ansprechpartner zwischen verschiedenen Abteilungen arbeitet dieses Team mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um komplexe und nicht standardisierte Deals zu konstruieren. Die Mission besteht darin, die Vertriebseffizienz zu verbessern und Engpässe im Deal-Prozess zu vermeiden, mit dem ultimativen Ziel, Deals zur Unterschrift zu bringen.
Der ideale Kandidat sollte kundenorientiert, detailverliebt, flexibel und in der Lage sein, sich schnell an Veränderungen in einem dynamischen und agilen Umfeld anzupassen. Diese Position erfordert einen Selbststarter, der unabhängig mit minimaler Aufsicht arbeiten kann.
Was Sie verantworten werden:
- Zentraler Ansprechpartner für alle Stakeholder und Manager des internen Workflows für jeden laufenden Deal.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung bei der Deal-Strukturierung, Preisgestaltung, Bestimmung relevanter Vertragsinstrumente, nicht standardisierten Bestellbedingungen usw.
- Erstellung und Vorbereitung von kundenfertigen Angeboten, Vorschlägen und/oder Bestellformularen, die mit der Revenue-Strategie und den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen.
- Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäfts-Stakeholdern, um Deals effizient abzuwickeln: Vertrieb, SE, Customer Success, Professional Services, Operations, Recht, Finanzen, Revenue Recognition, Support, Produkte, IT und Marketing.
- Beantwortung von Kunden- und Feldanfragen zu Angeboten, Bestellungen und Vertragsvereinbarungen.
- Datenpflege und Aktualisierungen in internen Systemen nach Bedarf.
- Pflege von Kundenakten und -unterlagen in internen Systemen.
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung der Gesamtabläufe und Betriebsprozesse.
- Teilnahme an Sales QBRs und Forecast-Anrufen.
- Hilfe bei der Erstellung/Aktualisierung von Schulungsmaterialien und Dokumenten nach Bedarf.
- Arbeiten an anderen Ad-hoc-Projekten nach Bedarf.
Über Sie:
- Ein kundenorientierter Teamplayer mit einem hohen Maß an Professionalität.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
- Ein Selbststarter, der unabhängig mit minimaler Aufsicht arbeiten kann.
- Ein hohes Maß an Flexibilität, extrem organisiert und detailorientiert.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, eine Vielzahl von Aufgaben zu priorisieren und Fristen einzuhalten.
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Fähigkeit, neue Werkzeuge und Systeme schnell zu erlernen.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Gutes Verständnis des Geschäftsprozessflusses und der Auswirkungen auf die vorgelagerten/nachgelagerten Prozesse.
Deal Desk Manager Arbeitgeber: Sprinklr
Kontaktperson:
Sprinklr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deal Desk Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Deal Desk Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sprinklr auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Operations und über die spezifischen Herausforderungen, die Sprinklr in der Deal-Management-Prozesse hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deal Desk Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Deal Desk Manager für uns bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Deals erfolgreich gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinklr vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Deal Desk Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Deal Desk Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Problemlösung vor
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele für komplexe Probleme zu geben, die du gelöst hast. Denke an Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du dabei flexibel geblieben bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bereite dich darauf vor, wie du Informationen an verschiedene Stakeholder weitergibst.
✨Sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen
In einem schnelllebigen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und wie du in der Lage bist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
