Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Solutions Consultants für herausragende Kundenerlebnisse.
- Unternehmen: Sprinklr, die führende Plattform für Unified Customer Experience Management.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Mentoring-Programme.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein dynamisches Team in der Tech-Branche.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Presales oder Solutions Consulting, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sprinklr ist die definitive, KI-native Plattform für Unified Customer Experience Management (Unified-CXM), die Marken befähigt, außergewöhnliche Erlebnisse in großem Maßstab über jeden Kundenkontaktpunkt hinweg zu liefern. Durch die Kombination von menschlichem Instinkt mit der Geschwindigkeit und Effizienz von KI hilft Sprinklr Marken, Vertrauen und Loyalität durch personalisierte, nahtlose und effiziente Kundeninteraktionen zu gewinnen.
Sprinklr sucht einen Director of Solutions Consulting für die CEUR & NEUR Divisionen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von Solutions Consultants (SCs) in ihrer Region, das Coaching bei Möglichkeiten, das Dienen als Lösungssponsor innerhalb wichtiger Konten und die Entwicklung sowie Rekrutierung von Teammitgliedern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten, Coachen und Wachsen eines Teams von Solutions Consultants: Rekrutieren und Halten von Top-Talenten im Contact Center, Marketing, Werbung, Social, Insights und KI.
- Als primärer Ansprechpartner für Vertriebs- und SC-Leiter in Ihren Divisionen fungieren.
- SC-Ressourcen effektiv über Regionen hinweg zuweisen und Unterstützung bieten.
- Das SC-Team im Bereich Wertversprechen, Produktdemos und RFPs schulen und unterstützen.
- Projekte initiieren und leiten, um die Fähigkeiten des Teams zu entwickeln und die organisatorische Struktur und Angebote zu verbessern.
Training und Entwicklung:
- Das Training und Wachstum des SC-Teams verwalten.
- Regelmäßiges Feedback aus Feldaktivitäten geben.
- Das Team bei der Festlegung und Erreichung von Zielen anleiten.
- Sicherstellen, dass das Team auf branchenspezifische Anwendungsfälle und Produktupdates geschult ist.
Geschäftsführung:
- Technische / produktmarktfähige Führung für Ingenieur- und Entwicklungsteams bereitstellen.
- Eine Kultur der Innovation, Qualität und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Beraten und Einfluss auf die GTM komplexer Softwaresysteme nehmen.
- Menschzentrierte Designprinzipien einbeziehen und Design-Thinking-Workshops zur Schaffung intuitiver Lösungen durchführen.
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- 10+ Jahre Erfahrung im Unternehmensbereich in Presales oder Solutions Consulting.
- 5+ Jahre Erfahrung im Presales-Management.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle in einem Unternehmens-SaaS-Unternehmen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Umfassendes Verständnis der Prinzipien und Praktiken des Kundenerlebnisses.
Wir investieren in unsere Mitarbeiter: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, jedem Mitglied unseres Teams zu helfen, zu gedeihen. Sprinklr glaubt, dass Sie die Art von Pflege erhalten sollten, die Sie für Ihr persönliches Wohlbefinden benötigen, wenn Sie sie benötigen.
EEO - Unsere Philosophie: Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig fühlt und in einer kollaborativen Umgebung arbeitet. Wir glauben fest daran, dass jeder Mitarbeiter zählt und respektiert sowie gehört werden sollte.
Director, Solutions Consultants Arbeitgeber: Sprinklr
Sprinklr bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Enterprise Software Sales weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen und einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Solutions Consultants erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sprinklr treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sprinklr empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sprinklr dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sprinklr bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Solutions Consultants mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sprinklr bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sprinklr erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinklr vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
