Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Arbeitgeber: Sprinklr, die führende Plattform für Unified Customer Experience Management.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Mentoring-Programme.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Customer Experience Revolution und arbeite mit einer erstklassigen Lösung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Enterprise Software-Vertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sprinklr ist die definitive, KI-native Plattform für Unified Customer Experience Management (Unified-CXM), die Marken befähigt, außergewöhnliche Erlebnisse in großem Maßstab zu liefern – über jeden Kundenkontaktpunkt hinweg. Durch die Kombination von menschlichem Instinkt mit der Geschwindigkeit und Effizienz von KI hilft Sprinklr Marken, Vertrauen und Loyalität durch personalisierte, nahtlose und effiziente Kundeninteraktionen zu gewinnen.
Sprinklrs einheitliche Plattform bietet leistungsstarke Lösungen für jedes kundenorientierte Team – von Social Media Management über Marketing, Werbung, Kundenfeedback bis hin zum Omnichannel-Contact-Center-Management – und ermöglicht es Unternehmen, Daten zu vereinheitlichen, Silos abzubauen und in Echtzeit auf Erkenntnisse zu reagieren.
Was Sie tun werden:
- Sie entwickeln neue Geschäftseinnahmen durch Account-Planung, Gebietsplanung, Recherche von potenziellen Kunden und Durchführung von vertriebsbezogenen Aktivitäten innerhalb eines definierten Sets von Interessenten, Gebieten oder Vertikalen.
- Sie entwickeln Verkaufschancen, identifizieren die Entscheidungsträger und bauen Champions auf CMO-, COO- und CTO-Ebene auf.
- Sie hören zu, identifizieren und verstehen die Bedürfnisse von Kunden/potentiellen Kunden, um Wert zu liefern und Erwartungen zu übertreffen.
- Sie bauen Beziehungen zu mehreren Stakeholdern auf und beeinflussen diese positiv.
- Sie streben danach, Ihr Wissen über unsere Branche, den Markt und die Wettbewerber zu erweitern, um den erforderlichen Verkaufsvorteil zu bieten, um Geschäfte abzuschließen und Einnahmen zu generieren.
- Sie suchen nach Feedback bei jeder Gelegenheit, um das Beste aus sich herauszuholen.
Wer Sie sind:
- Sie gehören zu den besten 10% der Vertriebsmitarbeiter in Ihrem aktuellen Unternehmen/Ihrer Abteilung.
- Sie haben eine Erfolgsbilanz als einer der Besten.
- Sie verfolgen Ihre Leidenschaften mit Energie und Engagement.
- Sie sind unglaublich intelligent und zeigen großes EQ.
- Sie haben mehr als 6 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware.
- Sie haben erfolgreich Beziehungen aufgebaut und verstehen, dass Beziehungen alles sind.
- Sie lieben die Revolution des Kundenerlebnisses!
Bitte beachten Sie: Wir können Bewerber, die ein Visum benötigen oder Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis für diese Rolle benötigen, nicht berücksichtigen. Die Kandidaten müssen über eine aktuelle und uneingeschränkte Arbeitserlaubnis im Land verfügen, in dem die Rolle angesiedelt ist.
Wir konzentrieren uns auf unsere Mission: Sprinklr wurde 2009 gegründet, um ein großes Problem zu lösen: die wachsende Komplexität von Unternehmen, die Marken von ihren Kunden trennt. Unsere Vision war klar: fragmentierte Teams, Tools und Daten zu vereinen – und großen Organisationen zu helfen, tiefere, bedeutungsvollere Verbindungen zu den Menschen aufzubauen, die sie bedienen.
Wir investieren in unsere Mitarbeiter: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket an, das darauf ausgelegt ist, jedem Mitglied unseres Teams zu helfen, zu gedeihen. Wir glauben, dass es wichtig ist, Zeit für sich selbst zu nehmen – es ist entscheidend für Ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden.
EEO - Unsere Philosophie: Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig fühlt und in einer kollaborativen Umgebung arbeitet. Wir glauben fest daran, dass jeder Mitarbeiter zählt und respektiert und gehört werden sollte.
Warnung vor Rekrutierungsbetrug: Bitte seien Sie wachsam gegenüber Rekrutierungsbetrügereien, die sich als Sprinklr ausgeben. Sprinklr wird Sie niemals um Geld bitten, um Ausrüstung zu bezahlen oder um unnötige persönliche Informationen während des Interviewprozesses zu bitten.
Large Enterprise Account Executive Arbeitgeber: Sprinklr
Kontaktperson:
Sprinklr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Large Enterprise Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in deinem Zielunternehmen zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an der Position und deine Begeisterung für die Branche ausdrückst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Customer Experience und die Lösungen von Sprinklr recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Large Enterprise Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Sprinklr und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir es tun, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein echter Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinklr vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit Sprinklr und der Unified-CXM-Plattform vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Customer Experience und wie Sprinklr Unternehmen dabei unterstützt, ihre Kunden besser zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Da Beziehungen alles sind, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um bei Sprinklr neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Sprinklr derzeit sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Feedback einholen
Sprinklr legt großen Wert auf Feedback. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Feedback von Kollegen und Vorgesetzten eingeholt hast, um deine Verkaufsstrategien zu verbessern. Zeige, dass du lernwillig bist und ständig daran arbeitest, dich weiterzuentwickeln.