Sprint Consulting ist eines der führenden agilen Beratungsunternehmen in der CEE-Region und unterstützt seit 18 Jahren mehr als 850 Kunden, über 500 Großunternehmen und mehr als 25.000 Menschen.
Für einen unserer Partner suchen wir aktuell einen erfahrenen Full-Stack Engineer zur Direktanstellung.
Unser Partner ist ein wachsendes AI-SaaS-Unternehmen im Construction-Tech-Umfeld mit 50–200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt KI-basierte Lösungen zur Automatisierung von Angebots- und Bestellprozessen im Großhandel und in der produzierenden Bauindustrie. Dich erwartet ein ambitioniertes, internationales und leistungsorientiertes Tech-Umfeld.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Full-Stack-Systeme mit React, TypeScript und Python
- Entwicklung skalierbarer Backend-APIs
- End-to-End-Verantwortung für Features – von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Integration von LLM- und AI-Systemen in produktive Softwarelösungen im großen Maßstab
- Mitarbeit an der Systemarchitektur
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Infrastructure-as-Code und DevOps-Tooling, insbesondere mit Terraform
Das bringst du mit:
- Mindestens einen BSc-Abschluss von einer führenden Universität
- Mindestens 2 Jahre Full-Stack-Entwicklungserfahrung mit React, TypeScript und Python
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer, produktionsreifer Softwaresysteme
- Sehr gute Kenntnisse in Performance-Optimierung und Skalierung
- Fundierte Cloud- und DevOps-Erfahrung
- Praktische Erfahrung mit Docker sowie AWS, Azure oder GCP
- Erfahrung mit Terraform
- Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- Deutschkenntnisse auf mindestens starkem B2-Niveau
- Bereitschaft zur vollständigen Arbeit vor Ort in Bayern
Technologien:
- React
- TypeScript
- Python
- Docker
- AWS / Azure / GCP
- Terraform
- CI/CD
- Monitoring & Logging Stacks
- LLM- und AI-Frameworks
Von Vorteil:
- Praktische Erfahrung mit der Integration von LLM- oder AI-Systemen in produktive Anwendungen
- Open-Source-Erfahrung
- Erfahrung in einem anspruchsvollen Start-up-Umfeld oder in Rollen mit hoher Eigenverantwortung
Arbeitsmodell:
- Direktanstellung bei unserem Partner
- Vollständige Präsenzarbeit vor Ort in Bayern
- Eine vollständig remote ausgeübte Tätigkeit ist nicht möglich
- Direkte Berichtslinie an den CTO
- Unterstützung bei einer möglichen Relocation nach individueller Absprache
- Leistungsorientiertes High-Intensity-Arbeitsumfeld
- Arbeitszeiten beginnen typischerweise gegen 9:00–10:00 Uhr und können je nach Arbeitsaufkommen bis etwa 22:00 Uhr reichen
- 6 Monate Probezeit
- 25 Urlaubstage pro Jahr
Vergütung und Benefits:
- Jahresbruttogehalt zwischen 70.000 € und 110.000 €
- Möglichkeit auf Unternehmensanteile
- Drei kostenlose warme Mahlzeiten pro Woche
- Bezuschusstes Sportangebot
- Zweiwöchige Los-Angeles-Reise mit dem Unternehmensteam
Auswahlprozess:
- Kurzes telefonisches Erstgespräch mit uns
- Interview mit dem technischen Gründer
- Ca. 3-stündige praktische Aufgabe: Entwicklung einer End-to-End-Anwendung mit anschließender 45-minütiger Präsentation
- Einstündiges Culture-Fit-Interview mit einem weiteren Gründer
- Bezahlter On-Site-Arbeitstag mit dem gesamten Team
- Referenzprüfung und anschließendes Angebot
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