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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination der Einkaufsabteilung sowie Entwicklung der Einkaufsstrategie.
- Arbeitgeber: Sprint - Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen mit 38 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen und krisensicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung, mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Andere Informationen: Ein unterstützendes Team und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
SPRINT – Innovation, Dynamik, Stabilität!Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.700 Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Qualität und Technik.Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einenAbteilungsleiter Einkauf (m/w/d)mit Hands-on-MentalitätBei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten: Darauf können Sie sich freuen:Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen ArbeitsumfeldAnsprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+, LAZ, Workation etc.)Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus TantiememodellDie Möglichkeit mobil zu arbeitenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene AkademieEin Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstütztDas erwartet Sie bei uns:Im Zentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich:die Leitung und Koordination der Einkaufsabteilung sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams (aktuell 4 Personen)die Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielendie Verantwortung für die Durchführung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterialien usw.) für die Hauptverwaltung sowie die Profit Centerdie Gestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen, Konditionen und Lieferbedingungendie Identifikation von Einsparpotentialen und Realisierung von Kostensenkungsmaßnahmendie Verantwortung für die kontiniuierliche Optimierung der Prozessabläufe, auch unter Einbezug von neuen IT-Toolsdie Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Abteilungsbudgetsder Aufbau und die Pflege langfristiger, strategischer Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungendie Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellendie Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Toolsdie Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen, Trends und Innovationendie interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie, bei Bedarfdie Übernahme und Steuerung von Projekten im Einkaufdie Gestaltung von optimalen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden des VerantwortungsbereichesDas bringen Sie mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
Alternativ: Baukaufmann (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in den AusbaugewerkenMindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, davon mindestens 2 Jahre disziplinarische FührungserfahrungAusgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit InnovationsfreudeSelbstverantwortliche und zielorientierte VorgehensweiseKommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsfähigkeitKalkulationssicherheit und VertragskenntnisseHohe IT-AffinitätFührerschein Klasse BHIER BEWERBENInformieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!Alle guten Gründe finden Sie hier:https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbHWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de .Sprint Sanierung GmbHFrau Marietta StockLeitung RecruitingDüsseldorfer Straße 33451061 KölnTelefon +49 221 9668-6860160-7118551 (WhatsApp)www.sprint.deSprint Sanierung GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1002514/logo_google.png2025-11-29T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR 0.02025-10-30Köln 51061 Düsseldorfer Straße 33450.98856989999999 7.0011543
Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Kontaktperson:
Sprint Sanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Sprint. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Sprint genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Argumente zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch über konkrete Projekte zu sprechen, bei denen du aktiv Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu den offenen Stellen finden und dich optimal vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Sprint vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und deine Erfahrungen zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einkaufsleitung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Einkaufsteam zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Rolle auch die Optimierung von Prozessen unter Einbezug neuer IT-Tools umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Technologien zu sprechen. Zeige, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast.
