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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Innenräume und Fassaden, schütze Oberflächen und hilf Menschen in Notlagen.
- Arbeitgeber: Sprint, ein führendes Unternehmen in der Sanierung von Brand- und Wasserschäden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Übernahmechancen, moderne Ausstattung, 28-30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Teamgeist und einen Realschul- oder guten Hauptschulabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) - Standort Delmenhorst/ Niederlassung Bremen
Ausbildungsstart: Deine handwerkliche Ausbildung mit Sinn und Perspektive in Bremen. Mit 1.700 Mitarbeitenden an über 40 Standorten zählt Sprint zu den größten Unternehmen im Bereich der Sanierung von Brand- und Wasserschäden. Wir helfen Menschen Tag für Tag. Bei uns kannst Du wirklich etwas bewirken! Wenn Du eine Ausbildung suchst, die praxisnah, gesellschaftlich wichtig und zukunftsorientiert ist – und bei der Du als Mensch gesehen wirst – dann ist eine Ausbildung bei Sprint genau das Richtige für Dich.
Warum Sprint? Das sind Deine Vorteile:
- Sehr gute Übernahmechancen nach Deinem erfolgreichen Abschluss
- Modernes Arbeitsumfeld sowie eine professionelle Ausstattung (hierzu gehören u. a. Tablets und Handys, die Du auch privat nutzen darfst)
- Du hilfst Menschen in schwierigen Situationen und übernimmst so eine sinnstiftende Tätigkeit
- Bei Sprint legen wir Wert auf persönliche Entwicklung. Deshalb haben wir auch eine eigene Akademie
- „Miteinander. Füreinander“ ist bei uns gelebte Wirklichkeit
- Du erhältst eine Jahressonderzahlung sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Du hast im ersten Lehrjahr 28 Tage/Jahr Urlaub, ab dem zweiten dann 30 Tage/Jahr
- Zum Start nimmst Du an einem Azubi-Workshop in Köln teil, bei dem Du auch die Auszubildenden anderer Standorte kennenlernst
- Attraktive Benefits wie Urban Sports, EGYM Wellpass, vergünstigte Versicherungen, Rabattcodes für Veranstaltungen und vieles mehr
Das bringst Du mit:
- Handwerkliches Geschick und Spaß an praktischer Arbeit
- Teamgeist und ein Auge für eine sorgfältige Arbeitsweise
- Einen Realschul- oder einen guten Hauptschulabschluss
Das erwartet Dich bei uns: Während Deiner Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) mit der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung lernst Du, wie man Innenräume und Fassaden gestaltet, Oberflächen schützt und Gebäude langfristig erhält. Bei Sprint arbeitest Du an echten Schadensfällen und sorgst dafür, dass Menschen ihre vier Wände wieder schnell nutzen können. Du gibst Menschen ein Stück Zuhause zurück.
Übrigens: VIELFALT ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ausbildung Maler und Lackierer (m/w/d) - Delmenhorst/Niederlassung Bremen Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Kontaktperson:
Sprint Sanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Maler und Lackierer (m/w/d) - Delmenhorst/Niederlassung Bremen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Maler und Lackierer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeigen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Azubis. So bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür!
✨Tip Nummer 2
Mach einen guten Eindruck beim Vorstellungsgespräch! Sei pünktlich, kleide dich angemessen und bringe deine Begeisterung für den Beruf mit. Zeig, dass du handwerkliches Geschick hast und bereit bist, zu lernen. Das zählt oft mehr als ein perfekter Lebenslauf!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Instagram sind super, um dich mit Unternehmen zu vernetzen. Folge Sprint und anderen relevanten Firmen, kommentiere ihre Beiträge und zeige dein Interesse. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Ausbildungsplätze und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Maler und Lackierer (m/w/d) - Delmenhorst/Niederlassung Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die Ausbildung zum Maler und Lackierer bei Sprint machen möchtest.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine handwerklichen Fähigkeiten oder Erfahrungen. Hast du vielleicht schon mal ein Projekt im Freundeskreis übernommen? Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Sprint und deren Werte. Schau dir an, was sie im Bereich der Sanierung von Brand- und Wasserschäden tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika vor, die dein handwerkliches Geschick und Teamgeist zeigen. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und gibt den Interviewern einen besseren Eindruck von dir.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Ausbildung und das Unternehmen erfahren möchtest. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und ob du gut ins Team passt. Zeige deinen Enthusiasmus für die Ausbildung und die Arbeit, die du leisten möchtest.