Bezirksleiter / Gebietsmanager (m/w/d)

Bezirksleiter / Gebietsmanager (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung und sorge für reibungslose Abläufe und hohe Qualitätsstandards.
  • Unternehmen: Sprint, eines der Top-Sanierungsunternehmen in Deutschland mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, neutraler Firmen-PKW, krisensicherer Arbeitsplatz und tolle Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Familie und gestalte die Zukunft der Sanierungsbranche mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Sprint gehört zu den Top-Sanierungsunternehmen in Deutschland. Mehr als 1.700 Mitarbeitende an über 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet erbringen Leistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Seit mehr als 50 Jahren setzen wir dabei Maßstäbe in Qualität und Zuverlässigkeit. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!

Für den Standort Regensburg suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d).

Darauf können Sie sich freuen:

  • Gewachsener Standort mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden
  • Attraktive Vergütung plus Tantieme Modell
  • Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • PME Familienservice – gut beraten in Privatleben und Beruf
  • Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage plus, Workation, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.)
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
  • Hochwertiges IT-Equipment

Das erwartet Sie bei uns:

  • Steuerung der Niederlassung, Budget- und Investitionsplanung sowie Ergebnisverantwortung
  • Fachliche und disziplinarische Personalführung inklusive der Zielvereinbarungsprozesse
  • Ermittlung des individuellen Ausbildungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Qualitätsstandards sowie die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und technischer Vorschriften
  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management
  • Sicherstellung der Einhaltung der SLAs mit Rahmenvertragspartnern

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) bzw. Handwerksmeister (m/w/d) und idealerweise mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung eines Profit-Centers von Vorteil sowie gute Erfahrungswerte in der Führung von Mitarbeitenden
  • Kenntnisse der VOB und BGB wünschenswert
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Proaktive Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • Hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreude
  • Führerschein

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de.

Bezirksleiter / Gebietsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH

Sprint ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Regensburg nicht nur eine attraktive Vergütung und einen neutralen Firmen-PKW bietet, sondern auch ein starkes Team und ein krisensicheres Arbeitsumfeld. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Familienservice fördert Sprint die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur. Werden Sie Teil der Sprint-Familie und profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern.

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Kontaktdaten:

Sprint Sanierung GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter / Gebietsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Budget- und Investitionsplanung
Personalführung
Zielvereinbarungsprozesse
Qualitätsstandards
Kenntnisse der VOB und BGB
Ziel- und Ergebnisorientierung