Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition der Mitarbeiter und Partnerunternehmen, Projektbetreuung und Qualitätskontrollen.
- Unternehmen: Sprint, eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland mit 1.650 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, viele Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristiger, krisensicherer Arbeitsplatz mit hochwertigem IT-Equipment.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldisposition von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 52000 € pro Jahr.
Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Das erwartet Sie bei uns:
- Disposition der handwerklichen Mitarbeiter/innen sowie unserer Partnerunternehmen
- Sicherstellung der terminlichen Planung
- Ablaufkontrolle und Auswertungen im Bereich Disposition
- Kaufmännische Betreuung der Projekte bis hin zur Abrechnung, vorwiegend im Bereich Hausverwaltungen
- Nachverfolgung der handwerklich-technischen Umsetzung
- Qualitätskontrollen und Prüfung der Subunternehmer- bzw. Lieferantenrechnungen
- Sicherstellung der Informationspflege sowie Aktualisierung der laufenden Objekte in der digitalen Akte
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder Industriekaufmann, Speditionskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in der Personaldisposition
- Bautechnisches Verständnis von Vorteil, aber kein Muss
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, gute Organisations- und Teamfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Viele abwechslungsreiche Projekte
- Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämienmodell
- Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung, Better Doc, Urlaubstage plus, uvm.)
- Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hochwertiges IT Equipment
Disponent/Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenabwicklung Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Sprint ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Teamumfeld schafft, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer der größten Sanierungsunternehmen Deutschlands, ist Sprint der ideale Ort für alle, die in der Schadenabwicklung einen sinnvollen und erfüllenden Job suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent/Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenabwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte – oft erfährt man so mehr als über eine klassische Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Sprint-Familie hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Unternehmen wie Sprint ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent/Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenabwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Disponent/Sachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sanierungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Sprint konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Schadenabwicklung verstehst und wie wichtig es ist, Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zu helfen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Projektbetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Sprint legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere bei Sprint interessiert bist.
