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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Gestaltung von Verträgen, Beratung in rechtlichen Themen und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Sprint ist eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland mit 1.650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 13 Monatsgehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen im Rechtsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und idealerweise erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und ein krisensicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander.
Das erwartet Sie bei uns:
- Prüfung und Gestaltung von Dienstleister- und Lieferantenverträgen aus verschiedenen Bereichen des allg. Zivilrechts, insbesondere IT-Vertragsrecht, Mietrecht, Werkvertragsrecht
- Beratung und Unterstützung der Unternehmenseinheiten in allen rechtlichen Themen (z. B. die Erarbeitung und Pflege von AGB und Standardvorlagen)
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen – stets mit einem klaren Blick für praktikable Lösungen und rechtliche Sicherheit
- Vertragsmanagement & Überwachung von Kündigungsfristen
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems, Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Erstellung und Pflege von Compliance-Berichten
- Unterstützung bei der Umsetzung unternehmerischer Sorgfaltspflichten, insbesondere Vorgaben des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
- Ausarbeitung und Durchführung von internen Schulungen, insbesondere mit Compliance-Bezügen
- Aufmerksame Verfolgung rechtlicher Entwicklungen sowie Rechtsprechungen und Integration
Das bringen Sie mit:
- Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem ersten oder zweitem Staatsexamen
- Idealerweise erste Berufspraxis – auch Quereinsteiger aus Anwaltskanzleien sind willkommen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erklären, zeichnen Sie aus
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein dynamisches, innovatives und krisensicheres Umfeld
- Mobiles Arbeiten, Workation, Urlaubstage plus, Lebensarbeitszeitkonto
- 13 Monatsgehälter + Prämien- bzw. Tantiememodell
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Attraktive und umfangreiche Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, PME Familienservice, Better Doc, Gruppenunfallversicherung etc.)
- Hochwertiges IT-Equipment
Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Jurist / Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Kontaktperson:
Sprint Sanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist / Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über ihre Erfahrungen bei Sprint zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Website von Sprint an und bewirb dich direkt über unser Portal. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über aktuelle rechtliche Entwicklungen und bereite Beispiele vor, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung hast!
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Sprint legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist / Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung sehr!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Sprint vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Miteinander. Füreinander.' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Jurist zu leben.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da du mit verschiedenen rechtlichen Themen konfrontiert wirst, solltest du dich auf Fragen zu IT-Vertragsrecht, Mietrecht und Compliance vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Du musst komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären können. Übe, wie du rechtliche Konzepte einfach darstellst, damit auch Nicht-Juristen sie verstehen. Das zeigt, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Sprint-Familie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für Sprint wichtig ist.
